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关于季度考核分摊项目(关于季度考核分摊项目的报告)

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大家好,关于关于季度考核分摊项目很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于关于季度考核分摊项目的报告的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 按季度报,是属于查帐征收,还是定额征收
  2. 支付一季度房租会计分录
  3. 银行代为支付的本季度水电费会计分录怎么做
  4. 对临时性工作内容怎么样考核

按季度报,是属于查帐征收,还是定额征收

按季度报是指小规模纳税人增值税纳税申报方式和所有企业所得税申报方式。查账征收属于所得税一般征收方式,定额征收是小规模纳税人所得税征收的一种方式。小规模纳税人所得税申报可以实行查账征收,也可以实行核定征收,核定征收含定额征收和定率征收两种。

支付一季度房租会计分录

按照新准则在一次性支付一个季度的房租时分录如下

借:预付账款

贷:银行存款

根据受益期分摊费用,每个月分摊1/3,分录如下

借:管理费用-房租费

贷:预付账款1/3

预付账款是指企业因购货和接受劳务,按照合同规定预付给供应单位的款项,主要包括预付工程款、预付备料款等。预付账款也指会计科目中的“预付账款”科目,该科目核算企业按照购货合同规定预付给供应单位的款项,企业应按供应单位设置对应明细账。

银行代为支付的本季度水电费会计分录怎么做

代为支付本季度的水电费最好先计入预付款中,在根据每月的实际用水电量进行分摊

即:支付时:

借:预付账款

贷:银行存款

分摊时

借:管理费用/制造费用

贷:预付账款

这样子就可以了

对临时性工作内容怎么样考核

你事先设置好固定指标和临时性指标,划出30%(或其他比例,可根据以往临时性工作的比例定一个大概)作为临时性指标的权重,并规定如下:

1.若当月无临时性工作,则30%的权重根据事先的规定的分配原则分摊到固定指标中去(亦可以平摊);

2.若当月有临时性工作

(1)占不到30%,则比例由考核双方协商一致确定*(10%/20%),剩下的部分再根据分配原则摊到固定指标中去;

(2)差不多为30%,直接计算就行了

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