各位老铁们好，相信很多人对共租房分摊系数怎么计算都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于共租房分摊系数怎么计算以及共租房分摊系数怎么计算的的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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总分摊系数
其计算方式主要分为2种：
第1种计算方式是：分摊系数＝(总建筑面积—套内建筑面积总和)÷套内建筑面积总和；
第2种计算方式是：分摊系数＝分摊面积÷套内面积。
加装电梯分摊层数公式
1、总费用=楼层分摊系数×面积×每平方米分摊费用。户面积=实际面积的整数计算
电梯费用分摊需结合楼层及面积来计算。即楼层高、面积大的住户分摊的费用相应也会高一些。这也符合房产升值以及高楼层比低楼层更需要加装电梯的现实。基于2、3楼住户对电梯的需求不大，以及安装电梯后对1、2楼住户造成的一些采光上的影响，1、2楼住户不承担安装费用。
2、电梯分摊层数公式
若要根据业主所在楼层来分摊电梯的电量费用的话，那么每层业主所需分摊的电量=业主所在单元的电梯运行所需总电量×业主所在楼层数÷(业主所在单元的楼层之和×业主所在单元的每一层业主户数)
化学分配系数的计算公式
分配系数的计算公式：K=c=kVmVsm，分配系数是指在一定温度下，达到分配平衡时某一物质在两种互不相溶的溶剂中的活度（常近似为浓度）之比，为一常数，分配系数可用于表示该物质对两种溶剂的亲和性的差异。
柱剪力分配系数计算
风荷载作用下，各框架柱受到的剪力按柱子的抗侧刚度D分配。故第i根柱的剪力分配系数为：μi=Di/ΣDi，式中，Di是第i根柱的抗侧刚度；ΣDi是全部根子抗侧刚度之和
绩效系数分配
计算过程说明如下：
1、先计算出绩效系数，绩效系数=评分/所有人评分的平均分；
2、然后计算出每个人按照绩效系数所计算出的应发绩效工资占比，绩效工资占比=绩效工资标准*绩效系数/Σ（绩效工资标准*绩效系数），以总监为例：总监绩效工资占比=（1600*1.077）/(1600*1.077+600*1.077+……+300*1.077)=42.4%；
3、最后计算每个人的应发绩效工资，应发绩效工资=绩效合计*绩效工资占比，总监应发绩效工资=3960*42.4%=1679.88
注：上述计算过程中的数据均为四舍五入
文章到此结束，如果本次分享的共租房分摊系数怎么计算和共租房分摊系数怎么计算的的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！