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员工太邋遢公司开除或罚款合法吗
视具体情况而定。如果员工太邋遢导致了公司经济损失或安全隐患等问题,那么公司可以依据相关法律规定对员工进行开除或罚款。但是,如果邋遢并不会对公司造成直接的负面影响,并且没有违反公司的职业素养和规定,那么开除或罚款可能是不合法的。此外,在解决问题的过程中,公司也应该遵守相应的程序和流程,保障员工的权益。
共同敲诈勒索如何认定犯罪金额
答:共同敲诈勒索应该是共同敲诈勒索的总额來确定犯罪。虽然说是共同犯罪他们的认是按总金额计算的。这也是法律上的规定。但是对于犯罪嫌疑人的处理那是要看其在犯罪过程中所起的作用來决定的,如果是主要罪犯,就要从重严惩,要是起次要作用的,可从轻处理。
万科物业罚款保安合法吗
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
两家四人AA自驾游,中途车故障了,费用怎么分摊合理
我是部队培养出来的专业汽车驾驶员,已有40年的驾龄,对汽车构造的非常熟悉,做了多年的管理工作。自驾游是我的生活常态,先后4次用时半年游遍了西藏。把中国960万平方公里已经画了个国字。N次的结伴自驾游,让我和朋友们形成了一个模式,人员的食宿费,车辆的油料费,过路、过桥、停车费,超过5000公里的保养费,均采取AA制的方式。如果车辆在路途发生故障,我个人认为要根据故障的情况而定,像轮胎破损、车灯不亮,电子元件烧坏等,易损件出现故障应采取AA的方式。如因平时保养不及时,需要大修发动机,更换变速箱等大件,应有车主本人支付。修车期间所产生的食宿费用可以AA。记得有一次我和朋友一起出行,刚到目的地,我的电瓶启动不了车了,电瓶的寿命一般就是2~3年,我的电瓶已经使用了三年多,500块钱更换了一块电瓶是由我本人自费。以上观点对否,请大家批评指正。
业主不缴物业费违法,物业乱收费违什么法
物业违法行为没有人管,基本上都是不违法,投诉也不管用。个人资本的财力雄厚,会“攻关”,一般的问题都能搞定。
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