大家好，关于公立医院成本分摊工作存在的问题很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公立医院成本分摊工作存在的问题不包括的知识，希望对各位有所帮助！
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私人医院收费为什么比较贵
个人说说吧！医院里的检查仪器，医疗用品，价格实在太贵太贵太贵了，公立医院，一次性投资100亿，那是国家出的钱，分100年赚回来都没问题！所以收费相对亲民一些！
同样投资100亿的私立医院，他得想着这成本在5年怎么收回，那价格肯定高，他这投资的100亿，其中有一部分来自于贷款，一年靠近1%的利息，而且是本息一起偿还，这每年不赚出来，分分钟倒闭被法院拍卖的节奏，不收贵点，能活下来么！
接着就是服务，私立医院基本都是一个病人配一个护士，基本不用排队，交钱拿报告一切的一切几乎都有人为你服务，为你跑腿，这可不是公立医院可以比拟的，当然了，高管在公立医院可以享受到私立医院同等服务！
最后还有药品分配，医院分配，医生价格问题等等因素
买保险为什么要分公立医院和非公立医院呢这是为什么
您好！
希望我的回复可以解决您的问题：
公立医院和非公立的区别：
1、保险公司隶属于社会保障体系（保险公司）公立医院同样隶属于社会保障体系（医院）在收费标准上有公家统一的价格（保险公司也认定公立医院的医疗报销）
2、非公立医院隶属于个人或机构投资建立的医院（虽有行医营业执照）但整体价格偏高（保险公司在选择上也会考虑医疗费用和其它方面的问题……（不会产生医疗费用报销）
3、有的保险公司的保险产品也会包括一些私立医院（或是制定式的）。
4、在购买保险产品时您一定要清楚了解保险责任。（详细的询问保险代理人）。
希望我的回复可以解决您的问题……谢谢
医院会计好做吗累吗做账繁琐吗
医院会计不难做
新手都会有老师带的，如果是民营小医院，没有一定的基础那会手忙脚软的
工作难度不大，如果不是新开医院，也没有老师带，至少可以看看前任这么做帐的。
不管在哪里工作，新进一家企业，做会计都要熟悉业务至少3个月，然后根据自己的能力，消化快的，很容易就上手了，毕竟会计原理是一致的。
医院的核算与企业不一样，核算的主要特点：
1、净资产的构成为：事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余。事业基金中分为一般基金等；固定基金按固定资金的类别分为房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书；专用基金分为修购基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。以上基金中一般基金和福利基金均由年终结余分配；
2、库存药品的核算采用售价核算，要设置进销差价科目；
3、固定资产核算时采用分类核算，但不提取折旧。每年提取修购基金。修购基金的提取比例是按医院的类别来提的，提取后计入专用基金--修购基金（具体比例由于长期没有涉及忘了，不好意思，市级医院13%、乡镇是11%）。固定资产购入时，增加固定资产的同时，还要增加固定基金。
4、收入支出总表，就是医院的利润表。项目分为：一、收入总计：财政补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入；二、支出总计：医疗支出、药品支出、财政专项支出、其他支出。三、收支差额及结余分配。期末的结余要分转入事业基金和专用基金。
5、低值晚耗品一次性记入支出；
6、平时核算时也要设置管理费用科目，但每月末均要分配到支出的各明细项目中（也就是收支总表的支出项目中）；
医生护士薪资从哪来的为什么还说薪资低
这个我比较了解一点，我们不讲月薪，讲年薪总收入吧！我夫人原来是公立医院编外人员，刚入院，三个月见习，毛也没有！白干三个月！后来八百，不过年底有笔行风奖！反正每年加上奖金工资发的超市卡实物福利总的到手为五到六万。编内八到十万包括全部福利。五年前医院改制成营利性医院，就是说公立变成了私立医院，原医院注销，所有资产划归到政府成立的医疗投资公司，然后找外国公司一起设立新的医院！为了稳定，工资全部上调。编内编外基本一致，我夫人税前8333，季度奖金大概三千多，税前实际9500左右，其他都没有，年底有实物年货，几百块！年入十万左右，但很辛苦，每六天二个夜班。医生待遇提高很多，按绩效提成！以前编内医生和编内护士收入差不多，医生全某代表。现在医生全靠开单和手术，合法收入几乎最低的也超编内护士一倍
公立医院和私立医院有什么区别
从根本上讲，其区别在于公立医院是人民的医院。因为他叫作人民医院。
顾名思义，所谓人民医院，其本职不外乎为公众卫生健康提供基本医疗服务。
至于某些公立医院经营中所存在的诸如过度医疗之类的诟病，的确令人感到遗憾。但冰冻三尺，非一日之寒，似乎只能期待通过深化改革，并且在整顿、提高的过程中逐步扭转。
好了，关于公立医院成本分摊工作存在的问题和公立医院成本分摊工作存在的问题不包括的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！