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本文目录
医院退休职工丧葬费标准最新规定
一、退休人员殡葬费用标准：
丧葬费是家庭成员为死者办理葬礼所必需的费用。由于我国尚未实行全国统筹，仍然是省际统筹，因此全国没有统一的发放标准，各地自行确定;各地的丧葬费用标准存在着很大的差异。
在上海，广州，深圳等一级大城市，丧葬费是根据前一年本地居民每月收入的一定倍数计算的。上海退休者领取两个月的丧葬费津贴，从今年一月一日开始，增加6000元;广州、深圳的丧葬费标准为三个月;按照月收入来计算的其他省份，丧葬费的标准是2到4个月。目前，我国深圳市的企业职工的殡葬费用标准是最高的，深圳市的殡葬费用为22440元。
在一二线的大城市里，只有北京才能享受到这样的待遇。北京市在殡仪馆内，对殡仪馆的工作人员采取了包干的方式，不设职位等级，殡葬费标准为5000元。以一定数额为基准的其它省，山东省的最低为1000元;其次为1，200元的吉林省。重庆市的标准是2000元，陕西省是3500元。
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二、怎么计算抚恤金：
a、企业离休人员
企业退休者的抚恤金与其缴费的时间和当年的全省企业职工每月的基本养老金相关，企业职工退休后死亡，根据政策发给其家庭成员的一笔一次性的死亡抚恤金;最高不能超过20个月。
按照员工死亡所在年度单位员工的月收入的4个月，作为丧葬费标准。
例如，湖南某企业一位退休职工已领取了28年的养老金，于2018年三月逝世，社保部门对其死亡职工的家属一次性抚恤金为45400（20×2270）元，丧葬费9080（4×2270）元，两项合计54480元。
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b、机关事业单位退休职工
机关事业退休人员死亡一次性抚恤金与企业有区别，一次性抚恤金按照20个月的基本退休费计发，丧葬费统一为7000元。
以某退休老师为例，假定其每月的基础养老金为2980元，而一次的抚恤金为59600元(20×2980)，而葬礼则为7000，两者共计66600元。
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c、行政单位及参照公务员管理的事业单位
机关事业单位职工一次性抚恤金，由上年度国民平均工资2倍加上其在职期间的基本养老金，按照20个月计算。丧葬费标准为7000元。
在互联网上可以看到，全国人民的平均工资是25974元。
例如：某机关退休人员去世，其基础养老金为2850元，其死亡时的一次性抚恤金为108984元(25974*2+2850*20)，而丧葬费7000元，两者共115984元。
一次性抚恤金是对已故亲属，包括配偶、父母、子女在内的亲属，一般都是平均分摊，也可以对老年人子女给予适当的照料，这是由于继承问题;如果某人想要退出，必须要书面陈述和进行验证。
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三、丧葬费领取规定：
企业职工死亡后，其直系亲属在申报其死亡时，应当将其抚恤金申报到社会保险管理部门。经社会保险经办部门审查确认后，填写其供养直系亲属档案，并收集其死亡后的相关资料;向其直系亲属提供抚恤金。
丧葬费根据各地的标准，是一次性发放三个月的基本养老金。
父母的丧葬费，儿女是不是都应该有一份你怎么看
父母的丧葬费应该每个人一份，不管经济条件好的与不好的子女都应该平摊，毕竟是父母在世上的最后时刻。当然按传统观念，长子或长女在父母离世后作为老大，出的点子比较服众一点，当然不是绝对的，因为风俗不同，父母活着时的举动等等，在父母的丧葬费方面子女吵架的也有，有的子女信仰不同，信迷信的在父母死后做迷信活动，但其中有一个子女信基督教的在父母死后的做迷信活动的钱不会拿出来，有的子女认为父母活着的时候管自己的子女少，有时候在父母的丧葬费上不肯平均承担，所以人心不同，想法各有千秋。现在我们这里一个父亲或母亲去死，丧葬费至少在十万以上，因为买一个公墓最少在三到五万，所以有时候一个人父母去死，子女经济条件不好的还要背债。因为人大多数是因为生病而死的，有时候看病已经花光了子女的所有的积蓄。所以家家有本难念的经是真实的。
丧葬费有六个孩子如果两个儿子说没有其他人怎么办
如果这六个孩子需要共同支付丧葬费用，但是两个儿子声称没有其他人需要分摊费用，那么可以考虑以下解决方案：
1.确保所有孩子都知道丧葬费需要分摊，并了解每个人应该承担的费用比例。
2.如果两个儿子仍然坚持说没有其他人需要付费，可以与他们进行单独沟通了解具体原因，并劝导他们应该为家庭分担责任。
3.如果以上两种方法都不能解决问题，可以寻求法律帮助或请专业人士进行协调处理。
丧葬费抚恤金给儿子不给女儿对吗
丧葬费抚恤金给儿子不给女儿是旧的传统思想。其实在当今的社会里，大部分女儿对父母尽的义务不比儿子少，法律也没有哪一条规定，父母亲的丧葬费抚恤金只能儿子享用。不过，既然父母亲都走了，就那么一点钱，办完丧葬也所剩无几，剩下的钱还是商量解决为好。
父亲去世之后，奶奶又去世了，孙子该出丧葬费吗
丧事对谁家都是大事，特别是农村，遇上丧事，延续着“白事不请自到”的习俗，几乎是全村人帮忙、吃酒席，还有当地的一些陋习，丧期至少三天，还有七天的。一场丧事，花费不是个小数目。不能不说，丧事也是家庭一项沉重的经济负担。
奶奶去世，肯定要办丧事。从题主的问题来看，奶奶也不止父亲一个儿子。这位孙子出不出奶奶的丧葬费，还是要视情况具体对待。
孙子还未成年。儿子还没有长大成人，父亲已经去世了，屋漏偏遇连夜雨，奶奶又驾鹤西去，不幸的事都让这个孙子摊上了。从手足情深这一理念上来说，做为父亲的兄弟，怎么也不能让他们的小侄子也分担奶奶的丧葬费，再说，孙子想承担也没有这个能力。孙子不出奶奶的丧葬费，也不会招来别人的不理解。孙子已经成年，经济状况好歹与否。成人的孙子，已经有了自食其力的能力。也不论父亲或因病去年，即使有很大的债务。奶奶是父亲的妈妈，父亲去世了，做为有担当和责任心的儿子，也应该替父亲为奶奶送终，去承担奶奶的丧葬费。但也要念其已经丧父，金额适当的减少一点。毕竟儿子为母亲送老送终是天经地义的事。奶奶养老送终的事，儿子们之间的约定。一般来说，儿子多的，会将父母养老送终的事提前有个约定，有的还会形成文字的东西留存下来。从题主的问题看，奶奶并未于后来去世的儿子一起生活，那一定在分家时有约定。母亲以后的丧葬费，要么兄弟们平摊，要么侍候母亲的不出钱等，孙子给奶奶出不出丧葬费也只能按约定遵守。结语:孙子是奶奶的后代，也是奶奶血脉的延续；为老人送终有不可推卸义务，也是责任，更不会因为父亲的去世而不承担奶奶的丧葬费。只是不得不考虑孙子的经济能力，父亲是否还有兄弟(或姐妹)及在分家过日子时对奶奶养老送终的约定。不过，随着各地禁止大操大办丧事规定的出台，丧葬费也将会被压缩，也不会成为家庭的一桩愁肠事的。
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