大家好，关于保险的价格和分摊方式很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于保险的价格和分摊方式有哪些的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
保险的基本目标
一、资金融通的功能
资金融通的功能是指将形成的保险资金中的闲置的部分重新投入到社会再生产过程中。保险人为了使保险经营稳定，必须保证保险资金的增值与保值，这就要求保险人对保险资金进行运用。
二、社会管理的功能
社会管理是指对整个社会及其各个环节进行调节和控制的过程。目的在于正常发挥各系统、各部门、各环节的功能，从而实现社会关系和谐、整个社会良性运行和有效管理。
三、组织经济金补偿功能
从经济角度来看，保险是一种损失分摊方法。以多数单位和个人缴纳保费建立保险基金，使少数成员的损失由全体被保险人分担。
保险理赔的流程是什么
保险公司理赔流程分为四个步骤，分别是现场侦查、审核、确定责任、赔付。
1、在投保人向保险公司申请理赔时，会有工作人员到现场确认。如果是交通事故，需要立案。
2、工作人员确认损失情况和原因后，会查询保险单。
3、然后保险公司会对保险人的资料进行审核。
4、确认合同是否生效，发生的事故是否在保险合同内。
5、审核后，工作人员确认是谁的责任。
6、最后决定是否理赔，保险公司会根据以上的条件判定是否符合理赔标准。如果不需要履行责任，会告诉保险人原因。如果应该理赔，一般会在10天内将资金转入保险人指定的账户。
保险（Insurance或insuraunce），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。
保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。
保险的“保”字有几层含义分别是什么
保险的保有几层含义，这个问题问的非常好！我们先来解析一下这个标题，保险首先是商业性质的，所以保险的保优先是保证保险公司自己的利益；保险其次是一个产品，既然是产品那就要有质保，所以保险的保第二层含义是在保证保险公司利益的基础上，再去保证满足保险产品质保条件的产品！
不过话又说回来，保险姓保，保险的意义与功用就是保证符合保险条件的保险主体的生命与财产安全！在自身能满足温饱的条件之下，都应该去配置保险！
尤其是在这次“新冠病毒”疫情的影响，保险的作用再次被人们所接受，想想如果不是国家免费治疗，有多少人能抗的住这个治疗费用呀，如果自费医治又该徒增多少孤寡！
俾斯麦建立的三项保险制度
1871年德意志帝国统一后，俾斯麦成为帝国第一任总理。他开始真正着力改善劳动者处境。议会通过的《德意志帝国宪法》涉及到了工人保险的问题，此外“陆海军人养老金和遗属救济法”要求雇主对工人的工伤进行赔偿。
除了政府的法律规定保障了劳工的权益，民间的慈善组织也开始行动。一开始是一些高位行业自发组织的救助活动，后来教会、社会团体等创办的收容所、孤儿院等慈善机构，也在从事救济贫民的活动。
后期容克资产阶级迫于压力和政治需要，将社会保障制度纳入国家立法体系。最早被提出的《意外保险法》揭开了德国社会保障制度的序幕，工业企业实行强制保险制度。保险费由企业主承担三分之二，剩余的由工人支付。因意外事故失去工作能力的人，在事故发生后的第五个星期才能领到保险金，之前由疾病互助会负担。帝国银行办理一切事故保险。
而后，俾斯麦又提出了《事故保险法》和《疾病保险法》，除了参保人数不断增加，这两项保险法的适用范围也在逐渐扩大，涉及到海军和陆军中文职人员、农林业、建筑业、造船业等从业人员。
《养老和残废保险法》是最晚颁布的保险法，俾斯麦认为把一部分钱作为养老金发放给普通人，会增加他们对国家的忠诚度，因此一直锲而不舍的致力于养老保险法的制定。
俾斯麦在统治时期提出了这三项保险制度，也就是《工伤事故保险法》、《疾病保险法》和《老年和残废保险法》。这三项法规构成了德国社会保险体系的三个重要支柱。
这三项保障制度具有系统性，完善性，为社会多种情况下需要保险的人们提供了全面细致的参考。而且几乎涵盖了全部的劳动人口。另一方面，这项法案还具有强制性，增加了社保制度的稳定性和规范性。使贫困人口得到救助，社会免于受到动荡。
而且，社会保险的承担方式也具有多样化的特征，将社会保障制度分摊给各个责任者，强调个人责任和义务。另一方面，也使得社保的基金来源更加稳定。到现在为止，这种社保制度还被许多国家沿用着。
分摊本月负担的保险费会计分录
借：管理费用/销售费用/制造费用等—社会保险(企业负担部分)。
贷：应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
缴纳社保费用时：
借：应付职工薪酬—社会保险(企业负担部分)
其他应付款—社会保险(个人负担部分)
贷：银行存款
OK，关于保险的价格和分摊方式和保险的价格和分摊方式有哪些的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。