其实传统的银行成本分摊方法的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解传统的银行成本分摊方法包括，因此呢，今天小编就来为大家分享传统的银行成本分摊方法的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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建行分理处什么意思
银行分理处，一般指某个企业或部门在全国范围内某个地区下设的一个或多个分支办事机构，普遍使用在银行领域中。每个分理处用分理处计算机来保存各自的帐户，处理各自的事务；各自分理处的出纳站与分理处计算机通信，出纳站录入帐户和事务数据；自动出纳机与分行计算机通信，分行计算机与拨款分理处结帐，自动出纳机与用户接口接受现金卡，与分行计算机通信完成事务，发放现金，打印收据；系统需要记录保管和安全措施；系统必须正确处理同一帐户的并发访问；每个分处理为自己的计算机准备软件，银行网络费用根据顾客和现金卡的数目分摊给各分理处。
用最笨的方法炒：就买银行股，每年拿分红，还可以打新可以吗
现在中国银行股每股净资产是5.14元，现在的股价3.86元。我的成本价4.09元，但总盈亏还是正的一万多，总市值不多就十几万。最初只有几万，几年中的分红，打新的收入全部又买成了中国银行股票，现在才有十几万的市值。
首先，银行股每年差不多股息率在4%左右，这跟理财收益差不多。其次，买银行股还能享受银行规模的增长红利。虽然现在银行增长已经很缓慢了，但是，银行是可以同步GDP增速的。我们看建行净资产增速，2015年是5.78元，如今是7.65元，4年时间增长了32.3%。2015年中国GDP总量是68.9万亿元，2018年为90万亿，4年时间增长了30.6%。看见了吗？建行净资产增速跑赢了GDP增速。2015年底，建行股价为5.78元，和净资产一模一样！是不是很巧？2018年底，建行股价为6.37元，低于7.65元，不过今年涨起来了，今年最高7.85元，今天收在7.41元，略低于净资产。
对于机构投资者，由于资金比较雄厚，在股市较低的位置买入银行股，并且还可以打新，一年下来的收益率还是不错的。但对于50万资金以下的中小散户来说，这个最笨方法炒股不仅是没几个人能做得到，而且恐怕收益还不如预期好。这种笨办法对于资金量大的人是有一定借鉴意义，对于资金量少的人就没必要尝试了。
银行员工拉存款，100万提成多少
现在拉存款还有提成？你当银行是自己开的呢！
目前很多银行都是存款任务，完成了有奖金，完不成扣奖金。一直以来银行都是让大家非常羡慕的行业，在银行工作的人光鲜亮丽，但这都是一些表面的东西。最近几年随着银行业竞争的不断加剧，存款已经成为了很多银行头等的任务，存款就意味着生存，意味着奖金，意味着晋升，意味着评级，有存款什么事都好说，没存款那连生存都变得困难。
所以现在各大银行都非常重视存款，而为了完成存款任务，各大银行从行长到普通的柜员都有各种存款任务，而且很多银行的存款任务是强制性的，完成了会有相应的奖金给予奖励，奖金几百块钱到几万块钱不等，但是如果完不成就有可能被克扣绩效。最近几年在银行发生的奖金为个位数，甚至是负数都是很正常的事情，比如下面是某个银行员工年终奖，累计48.5元！
100万存款相对于存款任务来说算顶多算是毛毛雨可能100万对于普通存款客户来说是一笔不小的数目，真正拿100万去银行存款，基本上可以达到银行的VIP门槛，这样大家不仅可以获得较高的存款利率，更关键的还可以获得各种待遇，比如获赠各种礼品，享受机场高铁，贵宾式服务等等。
但是对银行内部员工来说，特别是对于客户经理来说，100万存款真的是毛毛雨，因为很多银行的存款任务都是比较高的，目前大部分银行的存款任务都是在2000万到5000万之间，而且这存款任务是日均而不是一次性的存款。
至于100万存款能拿到多少奖金，不同的银行差距是比较大的。现在的存款已经成为了各大银行重中之重的任务，所以为了激发员工去吸收更多的存款，各大银行也给出了比较有吸引力的奖励措施，但这种奖励措施是建立在大家完成任务的基础上，如果完不成任务，那这种奖金基本跟大家是没有什么关系的。
至于拉100万存款过来能拿到多少钱，不同的银行，以及不同的存款期限和不同的时间点所获得的奖金都是有很大差距的。
一般来说越小的银行存款奖金会越高。
现在各大银行存款竞争都非常激烈，只不过相对来说类似国有5大行，还有一些股份制银行吸收存款的难度比较小，所以对应的他们银行的存款奖金也相对比较低。比如有些银行规定，客户经理年日均存款余额必须达到3000万以上，如果完成任务了会有不少奖金，如果超额完成任务奖金会更丰厚，但总体来说这些大银行的奖金比较少，完成存款任务之后大概可以获得五六百块钱的月度奖金。
相对来说，一些小银行比如城商行或者是农商行给的存款奖金会比较丰厚一些，这些银行规模小，网点少，吸收存款的难度更大，因此他们为了鼓励银行的员工拉来更多的存款，一般给到的奖金比例会更高一些。
比如有一些银行除了完成存款任务可以获得几百块钱的奖金之外，如果超额完成任务会按照超额部分的5/10000到1‰之间给予提成，比如某个农商行规定存款任务是日均余额3000万，如果当月完成任务之后可以获得800块钱的奖金，超过任务部分可以按照1‰的比例给予额外奖励。假如某一个人当月完成了5000万的存款，那他的奖金就是800元+（5000-3000）×1‰=20800元。
在关键的考核时间点，存款奖金也会高一些。
银行存款也有一定的季节性，一般在年中或者年末的时候，银行会面临各种考核，对应的对存款的需求会比较多些，这时候各大银行都在拉存款，所以市场竞争更加激烈，在这种情况下很多银行为了完成存款的考核，一般都鼓励大家积极拉存款，所以在一些关键的时间点上，有些银行给出的存款奖金会更高一些。比如平时超额完成部分的奖金只有1‰，但是到了关键时时间点，这个存款奖金的比例有可能会提到2‰，甚至更高。假如某个银行员工在年末超额完成存款任务，按照2‰的比例计提奖金，那超额完成任务之后，奖金是非常可观的。
存款的时间越久，更容易获得更高的奖金了。
具体银行客户经理拉来100万的存款能够获得多少奖金，跟存款的期限也有很大关系，假如这个100万的存款只是存个活期，那基本上没有什么奖金可以拿，相反如果这个存款是一年以上的定期，那对应的奖金会多一些。
个人存款获得奖金会比对公存款高很多。
银行存款也分为个人存款和对公存款，对公存款就是一些大的单位把钱存在银行里面，对公存款的额度一般都比较大，而且只要关系到位对公存款一般都比较容易搞定，因此对应的奖金也并没有那么多。相对来说个人存款难度就比较大一些，因此银行给到个人存款的奖金会比对公这么高不少。
银行校招的岗位，具体都是做什么的
本人当年在财经大学上学的时候，一个系90多人，除去考上公务员，出国留学的，在比较好的企业当财务的，基本上半数以上都进入了银行系统工作，而且通过校招进入银行的基本上都是正式工。
通过大家在一起聊天，基本上进入银行以后都要从柜员坐起，有关系的做个一两年以后往客户经理，理财经理，部门岗位发展；没有关系的就只有靠自身的努力了，但是因为是年轻人，当时财经大学的大学生资质还算不错，所以最长的柜员做个三年以上也会转岗。
但是，也有些专业的毕业生进入银行是做一些专业性比较强的工作的，比如计算机和法律专业，尤其是计算机专业的我们行都会进行特殊招聘，进入银行后在科技部门做技术工作，相当于技术岗位。
其实，在银行尤其是现在的行情下，无论什么岗位都是不轻松的。存款任务，信用卡，etc等任务都是按部门考核的，每个人都有任务指标，做柜员的时间不自由，一天班上下来脑子都蒙的，客户经理也有贷款任务，还要面临不良催收的压力。
部门工作看起来轻松，但是作为服务型岗位，经常受到各个网点的不解和领导的压力，承上启下的作用，夹在中间也不好做。
大学生毕业后，进入银行还是比较不错的，收入上相比而言还是有优势的，工作压力虽大，当做能力的一种锻炼吧，毕竟年轻人，吃点苦就当历练吧！
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