其实会计凭证电费分摊表怎么做的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解会计凭证电费分摊表怎么做的，因此呢，今天小编就来为大家分享会计凭证电费分摊表怎么做的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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宿舍水电费分摊的公式
答：宿舍水、电计量表大多数只有一个，采用多人共用方式。而居住在宿舍的人员可能会有数人，一般来说，为了水电费的收取方便，基本是统一按平均金额来收费。
举例：某个宿舍住有6人，当月产生水、电费合什为240元，那么每人需支付40元。
其分摊公式如下：
240元／6人＝40元。
会计清单怎么写
对于你提的这个问题，我思索了很久，会计清单怎么写？
会计工作岗位交接清单？岗位职责清单？预算清单？费用清单？
要有预期行业，预期职位，预期工资，你这个要做公司岗位架构规划，部门人员预算及公司预算吧！
公司岗位架构规划原则:
1.均衡力求均衡，尽量避免在企业运行一段时间后因为现阶段没有要求而合并部门和职能而重新进行的设计
2.人本以人为本的设计，是考虑到企业现有的人力资源状况和未来几年对人力资源素质、数量等方面的需求。
3.优化，企业组织结构的重新设计要充分考虑内外部环境，使企业组织结构适应于外部环境，谋求企业内外部资源的优化配置
4.强制，但重新设置的组织结构导致干部和员工的消极抵制甚至反对时，设计人员和企业老总要有充分的心理准备，采取召开预备会、邀请员工参与设计、舆论引导等手段，消除阻力，确保整体运行的有序性。拔高
5.拔高原则，即在组织结构设置中，整体设计应紧扣企业的发展战略，充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等，为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。
6.适用原则，企业组织结构的重新设计要适应企业的执行能力和一些良好的习惯，使企业和企业员工在执行起来时容易上手，而不能脱离企业实际进行设计，使企业为适应新的组织结构而严重影响正常工作的开展。
7.重点，随着企业的发展，组织中各项工作完成的难易程度、工作中心和职能部门的重要也会发生变化，因此在进行企业组织结构设计时，要突出企业现阶段的重点工作和重点部门。
部门人员预算则需根据业务量来定，人员工资预算则可以根据当地工资水平来定。
一个总表,一个分表电费怎么算
分表显示多少就是多少。至于总电表与两个分表之间的电力消耗大小，完全可以根据总表的显示数值减去两个分表的显示数值之和来计算出来。这种出现电力消耗的情况，一般是以总表为准的。也就是中间所产生的消耗要按照各个分表的实际用电量比例来分摊。
一般分配法的制造费用分配表怎么写
制造费用是企业生产部门（生产车间）发生的能够计入产品成本的间接生产费用，包括车间管理人员的职工薪酬，车间固定资产的折旧费、保险费、租赁费，车间的水电费？办公用品费等等。企业通常采用的制造费用分配法有：生产工时比例法，生产工资比例法，机器工时比例法和按年度计划分配率分配法。分配方法一经确定，不得随意变更。分配制造费用需要填制制造费用分配表原始凭证，其基本内容主要有日期、制造费用金额、分配标准、分配率、分摊的制造费用等等。
电费如何分摊到产品成本
根据各自的消耗电量比例，列入相关的费用。
如果没有消耗数量数据，可以按照其他比例分摊。如产品产量等。
一般企业的水电费均要依据企业内部的水电费分配表来分摊，如果没有分表，就让版懂得水电方面权的人员对厂内的办公用、生产用依据企业的实际使用情况（耗用水电的设备大概计算一下，都有功率等指标的），作出一个分配表，以后的月份就根据第一次的分配比例进行分配，同时把分配表作为原始凭证附在记账凭证的后面。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。