大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于企业固定资产分摊方法，企业固定资产摊销费用新规这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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会计成本分配律的公式
会计分配率公式：分配率＝运杂费/各项材料的重量之和；
某项材料应该分摊的运杂费＝该材料的重量*分配率。
分配率主要有劳动分配率和成本分配率这两类。
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。
其计算公式为：
劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。
根据劳动分配率推算人事费总额
劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100%
劳动分配率关系附加产值是通过人的因素与产值和固定资产发生关系的，对于工人的个体而言，体现了他的工资水平。
如何处理固定资产一次性计入成本费用
这个问答是关于（财税〔2018〕54号）《财政部、税务总局关于设备、器具扣除有关企业所得税政策的通知》一次性计入成本费用的概念！
楼上一名注册会计师非执业会员都能把概念颠覆，出现明显的错误！笔者借此问答，将有条件的固定资产一次性计入成本费用的处理做详细介绍！
一、具体规定2018年1月1日至2020年12月31日，企业新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。
对所有行业企业2019年1月1日后新购进的专门用于研发的仪器、设备，单位价值超过500万元的，可缩短折旧年限或采取加速折旧的方法。
二、会计处理的难点及注意事项由于新规允许条件固定资产一次性计入当期成本费用，在具体执行时，容易脱离固定资产传统核算规范！笔者建议，无论是否选择一次性计入当期成本费用，均应该先计入“固定资产”科目，然后再通过“累计折旧”一次性转入相关成本费用科目！
三、一次性计入成本费用会计处理例：2019年5月1日，某企业新购进专门用于研发的新型设备一台，不含税价款100万元，增值税13万元。
1、笔者不认同的会计处理借：研发支出—费用化支出1000000
借：应交税金—应交增值税（进项税额）130000
贷：银行存款1130000
这样的处理方法，脱离了固定资产传统核算方法！特别是固定资产管理或许出现重大盘损，对固定资产的监管出现重大缺失！
2、笔者建议的会计处理购进时
借：固定资产—新型设备1000000
借：应交税金—应交增值税（进项税额）130000
贷：银行存款1130000
一次性计入当期成本费用
借：研发支出—费用化支出
借：管理费用
借：制造费用
贷：累计折旧
3、税法允许与内部核算虽然税法规定可以一次性计入当期成本费用，但是企业内部根据权责发生制原则核算，二者之间必然出现重大差异。会计主体应该慎用一次性计入当期成本费用的处理！
四、综述固定资产一次性计入成本费用，本质属于条件固定资产加速折旧的概念。采用一次性计入当期成本费用的处理，依然应当按照固定资产的管理和核算规范进行！会计处理方法建议用上述第2种。会计主体是否选择一次性计入当期成本费用的处理，应该根据会计主体的实际情况合理做出选择！
公司购买电脑怎样摊销
公司购买电脑的摊销方式通常包括两种：
第一，由于电脑的价值基本达到固定资产标准。所以第一种摊销方式是：首先列入“固定资产”科目，然后依照固定资产管理方法提取（电脑）的折旧费。这就是“直线摊销法”；
第二种，对于购入的税控电脑，可以一次性摊销。即计入“管理费用”，进行一次性摊销。
企业车库怎么摊销
企业车库摊销:
按照固定资产房屋的形式进行摊销
因为车库和房屋等都属于不动产，那么一般情况下都是按照20年进行摊销的，每月个计提折旧，把这部分成本均匀的计入成本中去，这样做的目的是可以让成本均衡，不至于让成本忽高忽低的，让企业经营者无法掌握成本。
企业帮员工缴纳费用如何分摊
社保缴纳比例是按国家社保政策的规定执行的。在职人员的社保在缴费基数范围内，按员工工资的43.5%左右扣缴。五险分摊比例如下：养老保险企业20%，个人8%，医疗保险企业10%，个人2%，失业企业保险企业1%，个人0.5%，工伤保险企业1%，计划生育保险企业1%，总共约43.5%，其中公司33.%，个人10.5%。
比如员工工资五千元，应缴二千零一十七点五元，公司承担一千六百一十二元，个人承担五百零二元五角。
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