今天给各位分享云南省医院成本分摊标准的知识，其中也会对云南省医院成本分摊标准表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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医院退休职工丧葬费标准最新规定
一、退休人员殡葬费用标准：
丧葬费是家庭成员为死者办理葬礼所必需的费用。由于我国尚未实行全国统筹，仍然是省际统筹，因此全国没有统一的发放标准，各地自行确定;各地的丧葬费用标准存在着很大的差异。
在上海，广州，深圳等一级大城市，丧葬费是根据前一年本地居民每月收入的一定倍数计算的。上海退休者领取两个月的丧葬费津贴，从今年一月一日开始，增加6000元;广州、深圳的丧葬费标准为三个月;按照月收入来计算的其他省份，丧葬费的标准是2到4个月。目前，我国深圳市的企业职工的殡葬费用标准是最高的，深圳市的殡葬费用为22440元。
在一二线的大城市里，只有北京才能享受到这样的待遇。北京市在殡仪馆内，对殡仪馆的工作人员采取了包干的方式，不设职位等级，殡葬费标准为5000元。以一定数额为基准的其它省，山东省的最低为1000元;其次为1，200元的吉林省。重庆市的标准是2000元，陕西省是3500元。
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二、怎么计算抚恤金：
a、企业离休人员
企业退休者的抚恤金与其缴费的时间和当年的全省企业职工每月的基本养老金相关，企业职工退休后死亡，根据政策发给其家庭成员的一笔一次性的死亡抚恤金;最高不能超过20个月。
按照员工死亡所在年度单位员工的月收入的4个月，作为丧葬费标准。
例如，湖南某企业一位退休职工已领取了28年的养老金，于2018年三月逝世，社保部门对其死亡职工的家属一次性抚恤金为45400（20×2270）元，丧葬费9080（4×2270）元，两项合计54480元。
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b、机关事业单位退休职工
机关事业退休人员死亡一次性抚恤金与企业有区别，一次性抚恤金按照20个月的基本退休费计发，丧葬费统一为7000元。
以某退休老师为例，假定其每月的基础养老金为2980元，而一次的抚恤金为59600元(20×2980)，而葬礼则为7000，两者共计66600元。
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c、行政单位及参照公务员管理的事业单位
机关事业单位职工一次性抚恤金，由上年度国民平均工资2倍加上其在职期间的基本养老金，按照20个月计算。丧葬费标准为7000元。
在互联网上可以看到，全国人民的平均工资是25974元。
例如：某机关退休人员去世，其基础养老金为2850元，其死亡时的一次性抚恤金为108984元(25974*2+2850*20)，而丧葬费7000元，两者共115984元。
一次性抚恤金是对已故亲属，包括配偶、父母、子女在内的亲属，一般都是平均分摊，也可以对老年人子女给予适当的照料，这是由于继承问题;如果某人想要退出，必须要书面陈述和进行验证。
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三、丧葬费领取规定：
企业职工死亡后，其直系亲属在申报其死亡时，应当将其抚恤金申报到社会保险管理部门。经社会保险经办部门审查确认后，填写其供养直系亲属档案，并收集其死亡后的相关资料;向其直系亲属提供抚恤金。
丧葬费根据各地的标准，是一次性发放三个月的基本养老金。
材料成本差异怎样计算
材料成本差异又称“材料价格差异”。指材料的实际成本与计划价格成本间的差额。实际成本大于计划价格成本为超支；实际成本小于计划价格成本为节约。外购材料的材料成本差异，在一定程度上反映材料采购业务的工作质量。在材料日常收发按计划价格计价时，需要设置“材料成本差异”科目，作为材料科目的调整科目。科目的借方登记材料实际成本大于计划价格成本的超支额，贷方登记材料实际成本小于计划价格成本的节约额。发出耗用材料所应负担的成本差异，应从本科目的贷方转人各有关生产费用科目；超支额用蓝字结转，节约额用红字结转。“材料成本差异”科目的明细分类核算，可按材料类别进行，也可按全部材料合并进行。按材料类别进行明细分类核算，可使成本中材料费的计算比较正确，但要相应多设材料成本差异明细分类账，增加核算工作量。如果将全部材料合并一起核算，虽可简化核算工作，但要影响成本计算的正确性。因此在决定材料成本差异的明细分类核算时，既要考虑到成本计算的正确性，又要考虑核算时人力上的可能性。材料成本差异的分配，根据发出耗用材料的计划价格成本和材料成本差异分配率进行计算。
分配率和分配额的计算公式为：
材料成本差异分配率=（月初结存材料成本差异＋本月收入材料成本差异）/月初结存材料计划价格成本ｘ本月收入材料计划价格成本x100%
发出耗用材料成本差异分配额=发出耗用材料计划价格成本x材料成本差异分配率
发出耗用材料实际成本=发出耗用材料计划价格成本土材料成本差异分配额
如果材料成本差异为数不大，各月之间的发生额也比较均衡，为了简化核算手续，也可按月初结存材料成本差异分配率进行分配。月初结存材料成本差异分配率的计算公式为：
月初结存材料成本差异分配率=月初结存材料成本差异/月初结存材料计划价格成本x100%
材料成本差异科目的月末余额，在资产负债表中用以调整“存货”项目中材料的计划价格成本。
企业设置“材料成本差异”科目核算各种材料的实际成本与计划成本的差异，本科目期末借方余额，反映企业库存原材料以及库存包装物、低值易耗品的实际成本大于计划成本的差异；贷方余额反映实际成本小于计划成本差异。
在月末计算产品的实际原材料费用时，必须考虑所耗原材料应负担的成本差异，即所耗原材料的价差。其计算公式如下：
某产品应分配的材料成本差异=该产品原材料定额费用土原材料脱离定额差异x材料成本差异分配率
这时，产品实际成本的计算公式为：产品实际成本=产品定额成本土脱离定额差异土原材料或半成品成本差异
医院会计好做吗累吗做账繁琐吗
医院会计不难做
新手都会有老师带的，如果是民营小医院，没有一定的基础那会手忙脚软的
工作难度不大，如果不是新开医院，也没有老师带，至少可以看看前任这么做帐的。
不管在哪里工作，新进一家企业，做会计都要熟悉业务至少3个月，然后根据自己的能力，消化快的，很容易就上手了，毕竟会计原理是一致的。
医院的核算与企业不一样，核算的主要特点：
1、净资产的构成为：事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余。事业基金中分为一般基金等；固定基金按固定资金的类别分为房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书；专用基金分为修购基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。以上基金中一般基金和福利基金均由年终结余分配；
2、库存药品的核算采用售价核算，要设置进销差价科目；
3、固定资产核算时采用分类核算，但不提取折旧。每年提取修购基金。修购基金的提取比例是按医院的类别来提的，提取后计入专用基金--修购基金（具体比例由于长期没有涉及忘了，不好意思，市级医院13%、乡镇是11%）。固定资产购入时，增加固定资产的同时，还要增加固定基金。
4、收入支出总表，就是医院的利润表。项目分为：一、收入总计：财政补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入；二、支出总计：医疗支出、药品支出、财政专项支出、其他支出。三、收支差额及结余分配。期末的结余要分转入事业基金和专用基金。
5、低值晚耗品一次性记入支出；
6、平时核算时也要设置管理费用科目，但每月末均要分配到支出的各明细项目中（也就是收支总表的支出项目中）；
你觉得医院看病是不是越来越贵
我觉得现在的医院看病的确贵，非但贵，而且挂号费也一下从1.0元钱涨到7.0元钱了。说真的我不是去看医生，而是买药，就单独一个挂号费就让人难以理解，何况看病了。就一个普通病如果去医院住院医疗半个月，也其码得花费15000～20000元以上，这是我亲自经历过的！
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