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事业单位同事怀孕分摊工作(事业单位,哺乳期被安排上夜班,我该辞职还是妥协)

其实事业单位同事怀孕分摊工作的问题并不复杂,今天小编就来为大家分享事业单位同事怀孕分摊工作的一些知识,我该辞职还是妥协需要带小孩的人可以找什么工作性别平等应该纳入用人单位哪些制度中妻子怀孕。...

其实事业单位同事怀孕分摊工作的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解事业单位,哺乳期被安排上夜班,我该辞职还是妥协,因此呢,今天小编就来为大家分享事业单位同事怀孕分摊工作的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

本文目录

  1. 事业单位,哺乳期被安排上夜班,我该辞职还是妥协
  2. 需要带小孩的人可以找什么工作
  3. 性别平等应该纳入用人单位哪些制度中
  4. 妻子怀孕,作为老公的你是怎么撑过来的应该做什么帮助妻子

事业单位,哺乳期被安排上夜班,我该辞职还是妥协

首先,你家小孩5个月你就上啦,按理事业单位休产假时间没这么少;其次,不管做什么工作,首要条件就是服从分配,你说你家宝宝这么小你就不要上夜班,那请问要等到你家宝宝多大了你才肯上夜班呢?在国家精简人员政策出台后,每个单位,每个部门就那么几个人,继然你所在的部门有值夜班的职责,就肯定要有人轮到值夜班,你可以提出部门里所有工作人员轮流值夜班,每周一换,又或者你找比较好的同事,征求一下他(她),能不能帮你调换一下上班时间,这才对。要知道,这年头,你不想做这工作,还有大把人等着进来做呢,都是孩子他妈了(或者说,都是当妈的人了),还这么任性,以后怎么教孩子呢?你要照顾孩子,那难道你所有同事都不用照顾孩子,照顾家人吗,你现在才是刚开始,以后孩子上小学更要照顾呢。希望你珍惜工作,别再小姐皮气,动不动就我不干啦,我要辞职啦,如果你再不改改这种性格,去到哪里上班都不会受欢迎的。

需要带小孩的人可以找什么工作

自己有小孩要带,又要上班,很有点为难哟。如果小孩有两三岁了,可以找个幼儿园吧。早上送到幼儿园去,然后上班,下班后,去幼儿园接。这样比较轻松些。我现在这家公司,有的时候,女员工带着自己小孩来上班,这个女员工是做财务的,小孩大概7、8岁的样子。这种情况是,周六加班的时候。做财务的,相对来比较轻松,工资比较低。个人认为,女孩子可以找个相对轻松的工作,比如公司文员,前台。这样的工作基本上不加班,周末也是双休。可以兼顾工作和小孩。这样的前提是你父母可以帮你照顾小孩,你上班的时候,你父母给你照顾。你能按时下班,回家后,自己照顾小孩。如果父母不能帮忙带,小孩有很小。最好自己做点小生意吧,开个淘宝店,自己在家里做,可以卖衣服啊,鞋啊。虽然现在网上做生意比较困难,只要坚持,肯定会有收益的。等小孩大一点了,就送到幼儿园吧。自己再出去找份工作。其实很多公司不愿意招聘刚生小孩的女员工,老板觉得你的心思不能完全放在工作上。上班的时候,可能还惦记着家里的小孩。女孩子做销售太累了,经常和客户打简单,还要出门去见客户。和客户喝酒也是常有的事情。我们小区有的开了干洗店,就是住改商,生意很不错,一楼嘛,改造一下就可以做生意,差不多也就在加上吧。你可以租个小门面,做干洗店。小区里面也可以开个小超市,也是非常不错的一个选着。具体选着,要看你个人情况。自己开个小超市,小干洗店,比较好。自己给自己干,还可以带小孩。

性别平等应该纳入用人单位哪些制度中

单位的同工同酬分配制度、宣传培训制度、宣传培训制度、生育保护和职业健康保护制度。

女性受歧视的几个原因。

1、女性身体相对男性更加“脆弱”。女性每月有特殊的几天,这是不争的事实。然而我所见到因为身体原因影响到工作的事例少之又少。

她们预知到会请假,会提前完成工作或延后加班完成。同等工作条件下,绝少有女性因为该类原因刻意拖延工作或耽误总工作进程。

2、女性不如男性吃苦。这点恐怕已经激起了不少女性的愤怒,的确男性能吃苦、工作踏实认真,可现代女性又何尝不是,身边不少女强人,在男人堆里拼命工作,汗水挥洒一地。她们熬夜加班、四处出差,丝毫不弱于男性。

她们有的在单位里当起了顶梁柱。可能有人会说这只是小部分女性,可男性中也不是每一位都能保证豪不留余力地奋身在职场。

3、女性需要怀孕和生育。从各大媒体的文章来看和作为女性自身的感受,这是最大的弱势,基于生理特性,只有女性能生育,她们必须担任起这个重任,传宗接代延续生命。她们需要在怀孕时稍受照顾。

在生产后休息几月,休完产假后每天有小段时间要用于哺乳。这些时间零零散散加起来少则一年半、多则两年。

妻子怀孕,作为老公的你是怎么撑过来的应该做什么帮助妻子

作为二胎家庭,也作为一个丈夫,这个问题勾起了我人生最艰苦的两个“十个月”...

1.伙食

跟题主不同,我家的女神在孕期的时候,几乎不吐,我们曾打趣道:“是不是自己染红验孕棒,骗我早点入婚姻坑?”

但她变得非常能吃,不吃还跟我闹,半夜三四点,起来煮鸡蛋的、跑出去买宵夜的...这些我通通尝过,最过分的是,临入院前一天晚上,还闹腾着要去吃海鲜...

没办法,孕妇最大,只能迁就她,任性的结果,就是我从110斤变成了130斤...

别人袋里是防吐的酸果子,我们家袋里...是各种辣的零食...第一胎,没经验,顺着她的性子来,她开心就好。

第二胎的时候,爱咋咋滴,坚决要求健康饮食,发我脾气我就找丈母娘求救。

所带来的不同是,胎儿的体重明显标准一些,羊水也相对有营养些。因为我们第一胎的时候,医生说羊水有些浑浊,要提前入院,第二胎则没有这样的情况。

2.作息

通过上面你应该能体会到,孕期,丈夫是没什么好作息可言的,整一个24小时待命的机器人“奴隶”。

那会儿一胎的时候,大学刚毕业,也是双方家庭的第一个孩子,家长们都特别紧张,不同意她去工作,所以赋闲在家。

一个大好青年,整天被困家里的结果,就是作息不规律,晚上一两点睡,白天十一二点起床。

二胎时就没那么金贵了,按照我的标准来,按照健康的作息标准来。

所带来的不同是,两个娃出生后的作息,女儿(大宝)也是个睡神,晚上能折腾到两三点,白天怎么叫都不醒,入睡困难;儿子(小宝)就不一样,那作息健康得不得了。

孩子的生活节奏规律,家长也就少点受罪。

3.运动

怀孕之后,多少还是要做点运动,例如散步。

第一胎的时候,丈母娘和我老妈可勤快了,不管她愿不愿意动,反正晚饭后就拉出去溜溜,在小区逛两圈;

第二胎的时候,大家都忙,她也就懒得动了;

这个差别在于,生女儿的时候,那是非常快的,哗啦一声就出来了;生儿子的时候,跟便秘似的,一点一点地挤出来的。(本人陪产两次)

所以,在孕期能动的,尽量还是坚持散散步,加强一下下肢的力量;

4.生理需求

估计广大男性都关心这个,前三后三不可以行事,有困难自己解决。

倒是有个有趣的现象,怀女儿的时候,妻子需求比较大;怀儿子的时候,直接冷淡状态。

个人理解为,怀女儿的时候,同是女性荷尔蒙;而怀儿子的时候,有男性荷尔蒙冲淡;此点纯属个人猜测,没有具体查证。

最后,在孕期,男性还是要检点自己的行为,孕妇的情绪波动可是很大的,会变得蛮不讲理。

那会儿怀女儿的时候,“卖茶女”套路刚刚兴起,还没被普及,所以很多人不知道是骗局。某天半夜,手机铃声响起有人加好友,恰好就是某个美女头像,我VX也是用真名,所以对方的打招呼也是呼我真名,那误会可大了,完全没办法解释,差点家变...

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