大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下一家人怎么把公积金分摊的问题，以及和一家人怎么把公积金分摊出来的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
公积金办理逐月代扣有什么不好的
没有什么不好。公积金逐月代扣是把扣缴款按月分摊，减少了被扣缴人费用忽高忽低的烦恼，均匀分摊费用支出，避免自己计划不周造成的尴尬。
公积金租房怎么算
1、承租人可于每年一、二月份向单位提出申请，由单位对其租赁情况进行审核。
2、凡符合规定条件的，承租人单位在核定承租人上半年家庭工资总额收入后，确定上半年应补贴房租数额。
3、由承租人填写住房公积金支取分割单，承租人单位审核签审后，由分摊人于每年三、四月份持分割单到各自所在单位住房公积金管理部门填写《住房公积金支取申请书》办理支取。
需要注意的是，支取数额最多不得超过本人住房公积金账户上的金额。在按规定支取后，个人账户内必须保留一个月的缴存额。
如何分摊社保
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，作为企业在职职工来讲，那么企业单位和个人是共同来承担这个社保的缴费的，并且有着相关的规定，企业单位承担大约2/3左右的比例，个人需要承担1/3左右的比例来完成在职职工的社保交纳情况。
呃，大概分摊的比例是这样的，企业单位需要承担职工养老保险16%的缴费比例，那么我们员工本人需要承担8%的缴费比例，那么职工医疗保险个人需要承担2%的缴费比例，企业单位需要承担6%的缴费比例，失业保险个人需要承担0.5%的缴费比例，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例，生育保险个人不承担，企业单位需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险个人不承担，企业单位也需要承担0.5%的缴费比例。
那么按照这样的缴费比例，实际上各个地区各个单位都是有一个明确的规定，当然这个工商保险是根据各个行业不同的一个规定所承担的缴费比例是略微有所不同，最低的大概是0.3%，最高的大概是1.7%左右。那么剩余的保险承担的比例基本上都是按我刚才说的这样的一个缴费比例来进行分别承担。
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一家人怎么把公积金分摊和一家人怎么把公积金分摊出来的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！