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公司对员工收取住宿费合法吗
公司对员工收取住宿的费用也合情合法。关键是与企业签订的合同有没有不包住宿的。如果不包住宿的，又住在公司的宿舍，当然公司要收取住宿的。如果合同注明包住宿的，再收取住宿费那是不合理的。所以说要依据的合同来定性，就是看证据。
因疫情防控员工不能返厂，企业依次发文扣发员工工资福利合理吗
不能说合理不合理。我看见几个老板发文告知自己员工，虽不上班但工资待遇一切不变，为疫情作贡献。有些工厂老板有实际困难，可能在事业低谷，扣发员工工资福利也情有可原，双方相互理解，都不容易。
员工一个月水电费怎么算
员工水电费如果是国家单位员工的水电费是按正常收费员工自付，如果是私有企业员工，公司包吃住的就包括了水电费在内，由公司承担，不管是国家单位，企事业单位员工的水电费看公司怎么规定？可以自己承担的必须要承担，公司规定公司公司承担的有公司承担
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