各位老铁们好，相信很多人对企业交的养老保险如何分摊都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于企业交的养老保险如何分摊以及企业交的养老保险如何分摊的的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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杭州市的社会保险(5险)一共要交多少钱啊,个人和公司按什么比例分配
养老保险：单位20%，个人8%医疗保险：单位11.5%，个人2%失业保险：单位2%，个人1%工伤保险：单位0.2%，个人不缴生育保险：单位0.6%，个人不缴具体要交多少钱，要看你的缴费基数是多少，缴费基数乘上缴费比例就行了，最低的缴费基数2007年是1103.5元。
社保怎么分社保缴费比例是如何分配的
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
养老保险劳动局怎么备案
1、准备材料。
(1)《劳动用工备案综合表》。
(2)企业组织机构代码证、法人身份证及复印件。
(3)用人单位与职工签订的劳动合同;
(4)劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制的，另需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。
2、申请。
各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力资源社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。
3、审核。
人力资源社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息，开通单位用户，分配用户名及初始密码，核对材料。
4、用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”，进行劳动用工信息的录入，并提交。人力资源社会保障部门核对通过，劳动合同备案程序完成。
劳动合同报备需要什么材料?
1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书;不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书;
2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册(一式四份)及劳动合同文本;
3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明;
4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续;
5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明;
6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)、劳动合同文本;
7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更(续订)花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本。
失地保险中的两费分摊是什么
两费分摊的意思是养老保险和医疗保险分开缴纳。失地保险就是农民养老保险，指的是农民因失去土地，导致收入来源不稳定，地方政府推行的失地农民养老保险制度。
社会养老保险为什么单位缴费基数显示为零是单位没交吗
社保缴费账单，单位缴费为零，是对的，因为单位的缴费，全部作为统筹，不进入你的个人账户，和没有关系，所以不显示，只显示为零，不影响你的个人利益，无需处理。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
好了，关于企业交的养老保险如何分摊和企业交的养老保险如何分摊的的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！