这篇文章给大家聊聊关于价格法中的分摊比例，以及价格法中的分摊比例怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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基本工资、岗位工资、绩效工资最好的比例分配
稳定或者稳定发展的企业，-般可以参照:
普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%。
中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%。
高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%。
销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效I资的比例要低-些。
技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的方式，一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大。
本工基资:劳动者基本I资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在-般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度质、量、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，I资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一-或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。
绩效工资:分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资;绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将I资与考核结果相挂钩的工资制度它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效I资对员工进行调控以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性努力实现企
业目标。
生产成本怎么分摊
不计算在产品成本法；
在产品按固定成本计价法；
在产品按所耗直接材料成本计价法；
约当产量比例法；其基本做法是：
第一步，计算在产品约当产量在产品约当产量＝在产品数量×完工率（完工程度）
第二步，计算费用分配率（即每件完工产品应分配的费用）费用分配率（单位成本）＝（月初在产品成本＋本月发生生产成本）/（完工产品产量＋月末在产品约当量）
预算执行率计算方法
预算执行率是指政府为掌握计划执行效率，于计划执行前，将计划核定经费按季或按月分配预定执行数，并于执行过程中，计算经费实际核销数、已估验尚未付款或已施作尚未付款、依合约扣留之保留数、计划结余数加总合计值与按季或按月分配累计数值之比值百分比。计算公式如下：预算执行率=（累计支用数+应付未付数+节余数）/累计分配数。
经纪公司与艺人是如何分成的哪些艺人会分得比例很高，而哪些艺人却分得很少
第一娱记出品必属精品！
作为业内人士，接触过很多艺人以及经纪人，也曾经在华谊兄弟工作多年，我聊一聊我知道的艺人是如何分账的！这里面有很多种情况，每个情况，分账就不一样。我分三个等级给大家介绍吧。
一线演员、大腕：经纪公司几乎不抽成如果艺人是知名艺人，一线演员，如周迅、章子怡、范冰冰、黄晓明、杨颖、陈道明、唐国强等等这一类演员，如果他们要和经纪公司签约，经纪公司是抽不到提成的。第一，混到这个程度，这些演员在影视娱乐市场已经处于甲方位置，都是别人找过来，不需要自己去寻找资源了！第二，这些人需要的只是一些商务谈判、宣传以及服务性的配套工作，这个他们自己也可以请人来做。所以，现在这些一线大咖，基本上都是自己做，没有经纪公司，即使有，也是合作关系或者大股东。就好像华谊兄弟和东阳浩翰，就好像嘉行传媒和杨幂，就好像赵丽颖和和颂传媒。
这类大演员如果和经纪公司签约，可能就是演员图省事，免得自己亲力亲为，而且经纪公司在商务、宣传等方面更专业一些。而经纪公司则可以利用这些大咖的知名度，可以对外宣传说是我公司的艺人，然后带新人，双方也是有合作可能性的。至于抽成比例，经纪公司会很少，有的甚至不抽。
完全新人：抽成比例随签约时间逐渐增加刚出校门的完全新人，他们抽成比例很低，如果是签约有资源，强势的大经纪公司，一般都是提成2或者3，很低。但是在合约里会有几个重要约定。譬如说经纪公司必须保证我一年一部或者几部戏，有些还规定几号角色的戏。还有一个约定是随着签约时间的增加，提成比例也会逐年增加。譬如第一年是28，第二年可能37，第三年可能46，但最后里面，可能变成艺人抽成8，经纪公司抽成2了。这个就看签约的公司实力如何了。
一般来说，新人愿意签约大的经纪公司，或者签约有制作能力的公司，即使提成比例低也愿意，毕竟他们的星途才刚开始，未来更重要！之所以新人愿意签约，主要是看中大的经纪公司手上资源，有制作能力的公司他们可以自己投资拍戏，这些签约的新人就有更多机会上戏！
中间的艺人：看具体怎么谈，抽成比例差异很大至于介于一线大咖和新人之间的艺人，这个差异就很大了。这个阶层的艺人，分化也很大，有的艺人也不缺戏拍，有的艺人戏红人不同，有的艺人接不到戏，千差万别。所以有的会和经纪公司签约，有的也会自己组建自己的经纪团队。
随便举两个例子，杨紫，她的经纪公司是欢瑞传媒，但是实际上欢瑞没有任何权利约束杨紫，所有的戏接还是不接，都是杨紫自己的小团队说了算。还比如马雅舒，她的经纪约在凤凰传奇影业，除了凤凰有活喊她之外，其他大部分活都是自己接，经纪公司只帮她宣传。再比如白鹿，她是签约于正公司欢娱传媒，但是她所有的活和宣传都被于正控制得死死的，没有太多自主权利。
所以这个阶层的艺人，千差万别，片酬提成也是从37到28都有可能！
艺人和经纪公司签约，里面还有很多细节，譬如有的大腕还有唱片约，演艺约，分别在不同的公司，那就复杂了。这里一下子也说不完，具体情况要具体应对。总之一句话，经纪公司和艺人都是各取所需，为了自己名和利的最大化在努力。
七层楼房的电梯费用，如何分摊至各个楼层的住户
首先确定原则：
1.“国家、社区物业和住户三方合理负担”;
2.实事求是的原则;
（1）考虑地区收入差的原则;收入差参考八类工资区系数，差额由国家负担。
（2）考虑楼层实际需求受益原则;参考实际用途受益，建议系数为3米（实际楼层高，可一楼一算），一楼为0.5、二楼为3.5、三楼为6.5、四楼为9.5;五楼12.5;六层15.5;七层18.5。如合计投资30万，国家担负50%，社区物业担负20（预留5%维修费）%，住户担负30%。对应上述楼层差算出系数，合计户数分担=30%即可。
好了，关于价格法中的分摊比例和价格法中的分摊比例怎么算的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！