老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于人工跟制费怎么分摊和人工费用怎么分摊的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享人工跟制费怎么分摊以及人工费用怎么分摊的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
人工费用包括哪些，如何分配
人工费用是指为工作人员支付的相关费用，包括，人员工资，相关的保险、餐费等福利费用，劳保费等。
如果是管理人员的人工费应计入管理费用，如果是生产部门的人工费应计入生产成本，工程施工的人员费用应计入相应的项目成本或者在建工程，如果公司食堂应计入职工福利费…这个并不是单一的，应视情况而定。
人工成本账务处理
1人工成本怎么做会计分录
支付人工费会计分录视具体情况不同，分录有所不同：如果是一般企业，计提时：借：管理费用、生产成本、制造费用等科目，贷：应付职工薪酬;如果是施工单位，计提时：借：工程施工成本—人工费，贷：应付工资(或应付职工薪酬)。
人工成本怎么做会计分录
1、一般企业
计提时：
借：管理费用、生产成本、制造费用等科目
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等科目
2、施工单位
计提时：
借：工程施工成本—人工费
贷：应付工资(或应付职工薪酬)
支付时：
借：应付工资(或应付职工薪酬)
贷：现金(或银行存款)
2工程施工的人工成本怎么做账
1.结算时
借：工程施工-合同成本-人工费
贷：应付职工薪酬
2.支付时
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或银行存款
建筑施工怎么做交税的会计分录：
1、按开具发票金额的3%计提增值税、按增值税的7%或5%计提城建税、按增值税的3%计提教育费附加、按增值税的2%计提地方教育费附加时：
借：税金及附加
贷：应交税费---应交城建税/应交教育费附加/应交地方教育费附加
2、缴纳税时：
借：应交税费---应交城建税/应交教育费附加/应交地方教育费附加
贷：银行存款
3分摊人工成本如何计算
企业的工资核算主要是通过"应付职工薪酬"账户进行。按照规定,凡直接从事产品生产的生产工人工资费用,应直接记入"生产成本"的直接人工项目。实行计件工资的企业,计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品,生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等,其计算公式如下:
某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时(或定额)之和
基本生产车间管理人员的工资,应记入"制造费用"账户;辅助生产车间人员的工资,应记入"生产成本--辅助生产成本"账户;企业行政管理部门人员的工资,则应记入"管理费用"账户。
在实际工作中,人工费用是通过编制"工资费用分配汇总表"进行分配,并据以进行账务处理。
设备分摊计算公式
分配标准=单位耗材*本月产量分配率=共同耗材金额/分配标准。如果有多个品种，且还要核算在产品与产成品，一般先分摊到各个产品，第二步再在产成品和在产品之间分配。
要分两步走：
第一步：将发生的各种成本归集到制造费用，含材料、工资、折旧等。
第二步：分摊投产的各类产品，可以用材料消耗或人工工时分配。
按直接人工小时分配制造费用什么意思
举个例子：
生产A产品耗用直接人工的工时为500个小时。
生产B产品耗用直接人工的工时为1000个小时。
生产C产品耗用直接人工的工时为1500个小时。
总制造费用为12000元。
分配率=12000/（500+1000+1500）=4
A产品分配的制造费用=500*4=2000元
B产品分配的制造费用=1000*4=4000元
C产品分配的制造费用=1500*4=6000元
这种方法是按照每个产品所耗用的工人的时间（工时）来分配制造费用的，也就是说生产那个产品耗用的时间比较多，那么应该分配的制造费用就多。
人工费费用材料分配比例
企业对于人工费用在完工产品与在产品成本中的分配比例一般釆用工时比例分配:分配率=待分配人工费用/(完工产品耗用工时+在产品耗用工时)。
完工产品负担人工费用=分配率x完工产品耗用工时。
在产品负担人工费用=分配率x在产品耗用工时。
对于材料于生产开始时一次投入材料费用的，分配比例一般采用产量比例分配。计算公式:分配比率=待分配材料费用/(完工产品产量+在产品产量)。
完工产品负担材料费用=完工产品产量x分配率。
在产品负担材料费用=在产品产量x分配率。
如果材料在生产过程中分次投入的，则应采用约当产量比例分配，将在产品产量按完工程度折合为完工产品产量，再对材料费用进行分配。
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