本篇文章给大家谈谈人工费用为什么要分摊到下个月，以及人工费用为什么要分摊到下个月呢对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 直接人工的分配方法有哪些
- 人工费用分配标准
- 不管是移动还是电信，联通，每个月就算不打电话不消费，都要收取固定套餐费用，合理吗为什么
- SAP中为什么要进行人工和制造费用的分摊分配呢
- 按直接人工小时分配制造费用什么意思
直接人工的分配方法有哪些
采用直接人工工时分配法分配制造费用的程序如下：(1)分别按生产单位归集本期发生的制造费用；(2)确定各生产单位耗用直接人工工时的总量；(3)根据各生产单位归集的制造费用和耗用的直接人工工时总量，分别计算出各生产单位的制造费用分配率；(4)根据各产品耗用的直接人工工时和制造费用分配率计算出各产品应负担的制造费用数额。计算公式如下：某生产单位制造费用分配率=该生产单位本期归集的制造费用总额÷该生产单位本期发生的直接人工总工时某产品应负担的制造费用=该种产品耗用的直接人工工时×该生产单位制造费用分配率
人工费用分配标准
人工费用就是指职工薪酬。分配人工费用，也要划清产品成本与期间费用的界限。其中，应计入产品成本的人工费用还应该按成本项目归集：凡属车间直接从事产品生产的生产人员的人工费用，列入产品成本的“直接人工费”项目；
企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的人工费用，列入产品成本的“制造费用”项目；企业行政管理人员的人工费用，作为期间费用列入“管理费用”科目。
不管是移动还是电信，联通，每个月就算不打电话不消费，都要收取固定套餐费用，合理吗为什么
现在的通迅企业简直垄断霸道到了极点，骗子手段一个接着一个。开始打电话4、5角钱一分钟，后来每分钟钱少了又给你加个月租费，再后来每分钟再降价再给你添加月最低消费价，紧接着推出绑定手机、流量、电视收看费等所谓套餐价。现在整个通迅行为已露真象叫套餐费中的"套"字，表面看套餐费比单独打电话价格便宜，但事实上每个月套餐费不知不觉就用光了，多出了你又得掏钱。大家可想他们都是奸商，其做法老百姓始终都是他们算计的对象，价是他们定的，什么让利于民统统全是骗人的鬼话，千万别信。
SAP中为什么要进行人工和制造费用的分摊分配呢
以我的理解人工和制造费用都通过作业类型并经过生产的报工进行了统计--------报工时，以标准成本计入订单。
进行人工和制造费用的分摊分配呢----这个是对实际费用进行分配。将这些费用分摊分配到各个成本中心的目的是什么？--------计算实际费率。分摊到各个成本中心后是不是还要再将这些费用归集到生产订单？---是的，通过重估，计入订单。从你的描述上，你们公司SAP在月末按实际费率对订单重估。采用这种方法的，都需要这步操作。按直接人工小时分配制造费用什么意思
举个例子：
生产A产品耗用直接人工的工时为500个小时。
生产B产品耗用直接人工的工时为1000个小时。
生产C产品耗用直接人工的工时为1500个小时。
总制造费用为12000元。
分配率=12000/（500+1000+1500）=4
A产品分配的制造费用=500*4=2000元
B产品分配的制造费用=1000*4=4000元
C产品分配的制造费用=1500*4=6000元
这种方法是按照每个产品所耗用的工人的时间（工时）来分配制造费用的，也就是说生产那个产品耗用的时间比较多，那么应该分配的制造费用就多。
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