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人工如何分摊最合理(人工如何分摊最合理的成本)

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大家好,关于人工如何分摊最合理很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于人工如何分摊最合理的成本的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 一个企业一套人马两个账如何核算人工费用
  2. 人工成本分析及思路
  3. 同一个研发人员涉及多个项目研发工作,人工成本怎么分摊
  4. 分摊财产保险费计入直接人工吗
  5. 人工成本咋分摊到食品上

一个企业一套人马两个账如何核算人工费用

一个企业一套人马,两套帐,这种情况还是存在的。当然,这两套账并不是指真假账,如何核算人工费用可以相对灵活来处理。

什么时候一个企业会出现一套人马两套账的情况?

举个例子,企业生产经营发展迅速,市场前景好,急需扩建厂房,添加生产线。

通常这一部分扩建支出与企业正常生产经营没有直接关系。由于投资额大,建设期较长,企业会另建一套扩建的专用账套。

该账套的核算仍由现有财务机构负责,承担扩建工程的人员分别由现有的管理人员、生产人员兼职办理,这时就出现一个企业,一套班子,两套账的情况。

正常生产经营的账套核算没有影响,那么这一套基建账中人员经费该如何核算呢?

第一种方式,完全不用考虑人员经费的问题。

因为人员均为兼职,并且是本企业正式员工,可以按原渠道在正常经营账中反映人员经费,在基建帐中不用核算。

第二种方式,适当的分摊。

如果基建上不分摊人员经费,对今后形成的固定资产价值真实性,合理性会有一定影响。

我们可以根据基建改造投入人员的性质、工作任务,合理区分人员经费的核算范围。

对于基本建设项目的主要技术人员、分管人员,可以将其人员经费纳入基本建账套核算。

而对于财务、行政管理等后勤服务人员,建议仍在原生产经营账户核算,这样就相对清晰,费用分摊也比较合理。

第三种方式,考虑到企业正常生产经营的利润增长,把所有参与基建项目管理的人员经费纳入到基建账核算。

这种方式是一些微利和亏损企业的做法,想反映出企业良好的盈利能力。

但对于营利能力良好的企业,建议还是不要这样处理。

人工成本分析及思路

人工成本分析的思路主要是:一个是人工成本占总成本的比例是否合理,第二个就是人工成本的结构分配是否合理,第三是如何降低人工成本。

同一个研发人员涉及多个项目研发工作,人工成本怎么分摊

通常来说是需要评估每个项目的等效人数的,比如说,某个人同事参加了三个项目,A,B,C这三个项目投入的时间分别是20%,20%,60%,那么,这个人在这三个项目里面的等效人数分别是0.2人,0.2人0.6人。项目组的其他人以此类推。

分摊财产保险费计入直接人工吗

不计入直接人工!

属于会计科目里面的管理费用。

财产保险一般是一年一交的,如果交的是本年的,计入“管理费用”,如果是预交下一年的,计入“预付账款”,到了下一年的时候再变成“管理费用”。

财产保险(PropertyInsurance)是指投保人根据合同约定,向保险人交付保险费,保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险。

人工成本咋分摊到食品上

某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率

工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的知实际工时(或定额)之和

基本生产车间管理人员的工资,应记入"制造费用"账户;辅助生产车间人员的工资,应记入"生产成本--辅助生产成本"账户;企业行政管理部门人员的工资,则应记入"管理费用道"账户.

关于本次人工如何分摊最合理和人工如何分摊最合理的成本的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。

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