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托管经营模式利润怎么计算
托管经营模式的利润计算包括：实际收入-原材料成本-人工成本-税费-折旧及摊销-租赁成本等，实现最终的利润。
分摊人工费用怎么算
(1)直接从事产品生产的生产人员的人工费用计人产品成本的方法
由于薪酬制度的不同,生产工人薪酬计入产品成本的方法也不同.在计件工资制下,生产工人薪酬通常是根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本.在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人员薪酬属于直接费用,可直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,这就要求采用一定的分配方法在各种产品之间进行分配.
人工费用的分配,通常采用按产品实用工时比例分配的方法,其计算公式如下:
分配率=生产工人人工费用总额/各种产品实用工时之和
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时×分配率
按实用工时比例分配人工费用时,需要注意从工时上划清应计入与不应计入产品成本的人工费用界限.例如,生产工人为安装固定资产服务了,那么这部分生产工时就应该划分出来,所分配的费用应计入固定资产的价值,不得计入产品成本.
SAP中为什么要进行人工和制造费用的分摊分配呢
以我的理解人工和制造费用都通过作业类型并经过生产的报工进行了统计--------报工时，以标准成本计入订单。
进行人工和制造费用的分摊分配呢----这个是对实际费用进行分配。将这些费用分摊分配到各个成本中心的目的是什么？--------计算实际费率。分摊到各个成本中心后是不是还要再将这些费用归集到生产订单？---是的，通过重估，计入订单。从你的描述上，你们公司SAP在月末按实际费率对订单重估。采用这种方法的，都需要这步操作。
人工成本分析及思路
人工成本分析的思路主要是:一个是人工成本占总成本的比例是否合理，第二个就是人工成本的结构分配是否合理，第三是如何降低人工成本。
人工成本咋分摊到食品上
某产品应负担的工资费用=该产品的实际(或定额)工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的知实际工时(或定额)之和
基本生产车间管理人员的工资,应记入"制造费用"账户;辅助生产车间人员的工资,应记入"生产成本--辅助生产成本"账户;企业行政管理部门人员的工资,则应记入"管理费用道"账户.
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