在现代商业社会中，股权分配是一个非常重要的问题。对于创业公司而言，如何公平地分配股权，让所有人都能够获得合理的回报，是一项必须解决的难题。本文将围绕四个人分摊股权这个话题展开讨论，探究如何在股权分配中实现公平、合理和可持续发展。
假设有四个人A、B、C、D，他们共同创立了一家公司，现在需要确定股权分配方案。在制定方案时，应该考虑到以下几个因素：
1.贡献度
每个人对公司的贡献不同，应该根据其贡献程度来分配股权。例如，如果A在公司中担任了CEO的职位，带领团队完成了重要的业务目标，那么他的贡献就应该比其他人更大，相应的股权份额也应该更高。
2.资金投入
如果有人在创业初期投入了大量的资金，那么他的股权份额也应该比其他人更高。这是因为他的资金投入为公司的发展提供了重要的支持，使得公司能够更快地扩张。
3.风险承担
创业是一项高风险的活动，每个人在公司中所承担的风险也不同。如果有人愿意承担更大的风险，那么他的股权份额也应该相应地提高。这样可以鼓励大家共同承担风险，共同推动公司的发展。
4.未来发展前景
在制定股权分配方案时，还需要考虑到公司未来的发展前景。如果某个人具有非常重要的技术或资源，对公司未来的发展有着至关重要的作用，那么他的股权份额也应该相应地提高。
基于以上几个因素，我们可以制定如下的股权分配方案：
A：占股40%，负责公司的战略规划和业务拓展；
B：占股30%，负责公司的研发和技术支持；
C：占股20%，负责公司的市场营销和品牌建设；
D：占股10%，为公司提供了资金支持。
通过这种方式，每个人的贡献得到了充分的体现，同时也能够激励大家共同承担风险，共同推动公司的发展。此外，由于每个人的股权份额都是根据其贡献度、资金投入、风险承担和未来发展前景来确定的，因此这种股权分配方案也是公平合理的。
股权分配是一项非常重要的工作，它关系到公司的长远发展和所有人的利益。在制定股权分配方案时，应该充分考虑每个人的贡献度、资金投入、风险承担和未来发展前景等因素，确保分配方案公平、合理和可持续发展。只有这样，才能够让所有人都获得合理的回报，共同推动公司的发展。