各位老铁们好，相信很多人对事业单位折旧分摊比例都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于事业单位折旧分摊比例以及事业单位折旧分摊比例规定的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
事业单位计提折旧什么意思
计提折旧是指企事业单位对购入或自建的固定资产，按照权责发生制会计核算原则，对不同的类型和使用年限，在减除净残值后的净值，按规定年限分配到每个使用期间（季度或月度）的会计核算处理方法。
会计中说到计提折旧是什么意思呀能举个通俗的实例吗
会计中说到计提折旧是将固定资产的价值分期分批转入到成本费用的过程，例如，企业买入一套发电设备，价值三个亿，那么，这三个亿的固定资产设备支出不能一次计入当年的成本费用中，如果发电设备可以使用30年，那么，每年承担的费用就是1000万，这样经过30年企业投资到设备的全部支出，通过销售收入就可以得到补偿，也就是说，通过折旧收回了固定资产的价值。
劳动分配率多少正常
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。它是集中反映企业人工成本投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。
劳动分配率表示企业在一定时期内新创造的价值中有多少比例用于支付人工成本，它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。同一企业在不同年度劳动分配率比较，在同一行业不同企业之间劳动分配率的比较，说明人工成本相对水平的高低。劳动分配率指标一般只能在同行业不同企业之间进行分析比较，或对同一企业的不同时期进行比较。
劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100%
关于企业劳动分配率的情况，可以从资产负债表中予以推算，也就是首先计算出附加价值中资本分配的部分（资本分配包括盈余分配、利息费用、折旧费用和保留盈余四部分），然后得出劳动分配率。也就是说，企业只要支付这个比率的人事费总额或工资总额，即可顺利运行。
如果大企业的劳动分配率达到48%左右，中小企业的劳动分配率达到61%左右，企业就需要警觉，检讨本企业的经营状况。劳动分配率比率过高则表示两种情形：一是相对附加价值生产性而言，人事费用过高（不是因为人均人事费用过高就是因为人员太多，浪费严重）；二是人事费用若仅达一般水平，则表明附加价值过少。
一种比较理想的状况是，劳动分配率大致保持不变，而分子上的人事费用或人均人事费用与分母上的附加价值或人均附加价值同时提高。
劳动分配率关系附加产值是通过人的因素与产值和固定资产发生关系的，对于工人的个体而言，体现了他的工资水平。于是不难得出一个结论：企业的附加产值(毛利或利润)是许多个体的工人(工资)通过一系列的人、财、物的相互作用的关系后,产出为企业的附加产值(毛利或利润)。这个相互作用的关系式我们称它为劳动分配率。
事业单位年度决算含折旧吗
根据新会计制度，行政单位和事业单位的固定资产是需要计提折旧的。
?哪些资产不计提折旧
不计提折旧的固定资产：
(1)已提足折旧仍继续使用的固定资产;
(2)以前年度已经估价单独入账的土地;
(3)提前报废的固定资产;
(4)以经营租赁方式租入的固定资产和以融资租赁方式租出的固定资产。
特殊情况
一、已达到预定可使用状态的固定资产，如果尚未办理竣工决算，应当按照估计价值暂估入帐，并计提折旧。待办理了竣工决算手续后，再按照实际成本调整原来的暂估价值，不需要调整原已计提的折旧额。当期计提的折旧作为当期的成本、费用处理。
二、处于更新改造过程停止使用的固定资产，应将其账面价值转入在建工程，不再计提折旧。更新改造项目达到预定可使用状态转为固定资产后，再按照重新确定的折旧方法和该项固定资产尚可使用寿命计提折旧。
三、因进行大修理而停用的固定资产，应当照提折旧，计提的折旧额应计入相关资产成本或当期损益。
?事业单位不计提折旧的固定资产包括哪些
事业单位不计提折旧的固定资产包括：文物和陈列品、动植物、图书、档案以名义金额（人民币1元）计量的固定资产。
因为行政事业单位采用收付实现制原则，既现金制。现金制下，有现金支出才会记录成本，不考虑实际上是否产生了成本。尽管折旧是存在的，但没有现金支出，也就不能确认费用。
关于事业单位折旧分摊比例和事业单位折旧分摊比例规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。