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事业单位年终奖金分摊标准(事业单位年终奖金分摊标准表)

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本篇文章给大家谈谈事业单位年终奖金分摊标准,以及事业单位年终奖金分摊标准表对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 考事业编时,与原来单位解除合同,需要赔偿原单位多少啊
  2. 年终奖一般什么时候发你的年终奖多吗
  3. 事业单位人员经费里包括办公经费吗

考事业编时,与原来单位解除合同,需要赔偿原单位多少啊

如果不存在《劳动合同法》第二十二条规定的“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”的情况,无需支付违约金。

年终奖一般什么时候发你的年终奖多吗

年终奖一般就是12月底发放,如果是企事业单位,其实年终奖也没多少,就是两三万左右,实在是食之无味,弃之可惜,就比如说我在一家建筑国企上班,工作地点也飘忽不定的,说句实话,每个月最开心的日子,就是发工资的时候,扣除五险一金,拿到手也就将近4000块钱,年终奖也要看企业收益情况,收益好的话,就会多一点,收益不好的话就会少一点,去年终奖评论分摊到每个月约1500左右,说多也不多,说少也就那么回事,现在最想做的就是从这个圈子里面出去。

事业单位人员经费里包括办公经费吗

事业单位人员经费里包括办公经费。目前本地实行人员经费是定额的,在乘以单位所有在编人数,财政按此拨付单位一个年度的人员经费。人员经费里包括:单位的办公经费、水费、电费、电话费、报纸报刊费、出差费、以及按文件规定需要报销的招待费用等费用。

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