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县级临时工2023会清退吗
有可能会清退。因为近年来，各级政府都在推进机关事业单位人事制度改革，加强用人精细化管理，以提高工作效率和服务水平。县级临时工作虽然在某些情况下可以起到一定的补充作用，但是在整体用人上并不符合新时代用人导向，因此未来可能会逐步清退。当然也要具体情况具体分析，一些特殊情况下可能会有例外。如果真的发生清退，对于县级临时工来说需要及时了解政策和规定，主动和用人单位沟通，并且积极寻找合适的职业发展方向。
中介临时工是怎么拿提成的
中介临时工是怎么拿提成？
那就好，拿了这个钱。比如说中介的人介绍临时工到厂里面，然后厂里面跟中介谈好，说20块钱一个小时。那中介的人就会给临时工15块或者说16块钱一个小时，其余的钱就全部中介给得了呀。
有的中介会给临时工多一点的话就会给十六七块给的少的话就给十四五块喽，其余的都是中介拿了。
2020年国家电网公司招聘：临时工跟正式工的区别大吗
可以很明确的告诉你，国家电网的临时工跟正式工区别很大很大，大到超乎你的想象，一个最直观的对比，在一个地级市，国家电网的正式工平均每个月收入1万元左右，临时工的收入平均是4000元左右，有人肯定感觉这个数据不靠谱，别急着反驳，我给你详细说一下。
国家电网公司的工作人员分为三种：正式工、临时工和农电工。
正式工：国家电网每年会有两次校园招聘考试，一般是当年的下半年和次年的春季，凡是通过校园招聘考试进入的人员都是正式工，需要跟国家电网公司签订合同，这个合同是终身制的，跟公务员在编人员的编制一个类型，只要你不违法乱纪、违反相关规定，谁都无权辞退你，即使是你的直属领导也无权辞退你，比如领导给你分配一个工作任务，你没完成，领导最多说你工作能力不行，把你调到清闲的岗位，他也没权利辞退你，当然了如果你工作中造成重大失误或者重大安全事故那就另当别论了。而且正式工工资待遇非常不错，跟在职公务员一样，每月定时发放，还有五险一金。
我上面说在一个地级市正式工每月的收入1万元左右可能有些人感觉我再夸大事实，我可以给大家讲个具体例子：我一个大学同学毕业后考入了河南省某个地级市的国家电网，是正式工，2010年，苹果4刚出来，他刷信用卡买了2部，1部送给了女朋友，当时我们其他同学一个月工资也就2000多，我们非常不理解，他怎么那么有底气随便就刷信用卡1万多，那可是我们半年的工资，他怎么还信用卡呀，据我们了解他家庭条件也很一般，然后他给我们说，一万多小意思，下个月发工资就能还信用卡了，他绝对不是在吹牛，因为上学的时候我们都知道他生活很节俭，玩游戏从来不充钱的，但是从那儿以后，每次我们同学在一起吃饭，他从来没让我们付过账，他玩网游每个月总要充1,2000元钱，但是我们问他一个月工资多少，他总是笑而不语，死活不说工资多少；去年的时候，他换车了，一辆辉腾，辉腾最低配也要90万左右，据我们了解他也就是一个比一般人员高半级的小领导，10年时间结婚、买房、换90万的车，就算他家里人给他贴补的有钱，但是他的工资也绝对不低吧。
我日常工作中也接触过国家电网的正式人员，问他们发的工资多少，他们不会说的，他们只说每月发到卡上的工资跟公务员差不多，确实是差不多，但是机关单位每月的文明单位奖一般省级文明单位是600元左右，但是国家电网能发2000元左右，机关单位年底目标考核是多发一两个月全额工资，国家电网年底的奖金都是几万几万发的。这个数据准不准，国家电网的正式人员心里都很明白，但是他们对外说都是工资跟公务员工资水平持平。这里主要指市级及以上级别的国家电网正式人员的工资，县级国家电网人员的工资要低一些。
临时工。临时工市指国家电网把某一项工作任务外包出去了，临时招聘一部分人把这项工作干了，或者通过劳务派遣的方式找劳务派遣公司把这项工作干了，等工作任务完成了也就跟这部分人终止劳动合同了，也是跟国家电网签订合同的，只不过这个合同是短期合同，不是终生制的。这类人员一般只有五险，没有住房公积金，可能个别地区的国家电网给这类临时工也有住房公积金，这类人员的工资比着正式工低的不是一星半点，能有正式工工资的三分之一已经很不错了，而且五险一金交的也比正式工的低。
农电工。老家是农村的朋友应该都知道，基本每个村或者每个居委会都会有一个管电的工作人员，俗称“电工”，比如你家新盖房子需要扯电线通电、村里的变压器不通电了需要维修、家里的线路断路了等等问题都需要“电工”解决，农电工是国家电网最基层的工作人员，是供电部门解决群众“最后一公里”用电服务的人员，日常工作非常繁重，据不完全统计，全国农电工大概有60万人左右。这类人员属于编外人员，签订的也有合同，但是这个合同跟正式工、临时工的合同也不相同，一般情况下只要你不违法乱纪，也不会辞退你，你可以干到60岁退休，也有五险一金，也有退休金，但是工资比着正式人员低的多，全国大部分农电工的平均工资也就2500元左右，说实话这类人员干的工作最累、最辛苦，任务量也最繁重，但是工资待遇真不高。
1979年临时工如何算连续工龄
1979年的临时工在上世纪80年代经劳动部门批准基本都己转为固定工了，本单位的临时工工龄可计算为连续工龄。
上世纪80年代以前就是单位用临时工也是要向劳动部门申请用工计划的，即计划内临时工，是有劳动部门批准用工文件的。在上世纪80年代为配合改革的需要，劳动部门下发了一项政策，凡是经劳动部门批准的企业临时工，可转为固定工，本企业临时工工龄可计算为固定工连续工龄。
文章到此结束，如果本次分享的临时工报酬怎么分摊的和临时工报酬怎么分摊的呢的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！