大家好，中建施工劳务成本分摊表相信很多的网友都不是很明白，包括中建施工劳务成本分摊表格也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于中建施工劳务成本分摊表和中建施工劳务成本分摊表格的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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中建试用期内辞职流程及费用
该公司规定，员工试用期间辞职，必须提前三天书面向公司提交辞职申请书，然后进行工作交接，再办理离职手续，无需任何费用。
中建的普通职工一个月工资能发多少
中建国际在注重个人能力的同时也很好地维持了一种平衡，待遇问题是分级别的，公资分A\B\C\D\E\F6个大级别，各级别里面分有小级别，譬如刚进入公司的职工，如果是助理工程师，大专学历的话，你很有可能是F4级，F4是什么级别？
也就是基本工资2500，从事施工的是2850，项目上每个月的奖金一般是800月，手机补贴100元，交通费200元（有的项目可能没有），餐补每天15元（项目有食堂，如果在项目就餐的话，该费用取消，一日三餐随便吃，三菜一汤，伙食不错）.
算下来个人收入3500元左右，年终奖项目会发一些，公司也会发一些，工作满一年后的第二年年终可以多发一个月工资）应届毕业生的基本工资一般是2000，外加600元房补，以前公司解决住宿，今年开始不包住宿，发房补，其它福利待遇与公司其它员工相同.
为什么中铁中建要从劳务公司招人
因为可以省钱。
中铁劳务派遣都是干些技术含量较低的工作。
中铁是大型建筑施工企业，为了降低用工成本，提高经济效益，中铁会从大专或三本学历的毕业生中，招聘一部分劳务派遣性质的员工。因为这部分人的学历水平不高，会分配做一些施工现场指导，待遇也较低。
劳务公司公积金比例
劳务公司上1%的公积金一般是违反规定的，公积金的缴交比例一般是个人缴缴12%的比例，单位缴交12的呗百分之比例，劳务公司上1%的公积金一般是违反规定的，公积金的缴交比例一般是个人缴缴12%的比例，单位缴交12的呗百分之比例。劳务公司
中建四局五险一金缴纳比例
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
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