其实个税计算12月分摊的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解个税计算12月分摊吗，因此呢，今天小编就来为大家分享个税计算12月分摊的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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为什么赡养两个老人个税只算1000
赡养两个老人个税只算1000，首先你应该是兄弟姐妹俩个吧，采取的个税分摊形式。根据规定只要父母其中一位达到60岁就可以享受个税扣除，扣除不按照老人人数计算，额度最高2000元，如果纳税人是独生子女，那么可以一个人享受2000元的标准扣除额度。
如果纳税人还有兄弟姐妹，那么需要跟其他的兄弟姐妹分摊2000元的扣除额度,分摊方独生子女最高不可高于1000元。
个税申报时，分摊金额怎么输入
我们先来了解一下赡养老人专项附加扣除需要填写的相关信息。
1、点击【首页】-【赡养老人】。
2、确认纳税人基本信息无误后点击【下一步】。
3、选择扣除年度以及被赡养人信息点击【下一步】。
4、选择是否独生子女。
独生子女，分配比例为全部由本人扣除；
非独生子女，需录入共同赡养人（非必填）、本年度月扣除金额并选择分摊方式（赡养人平均分摊、赡养人约定分摊、被赡养人指定分摊）；
选择分摊方式确定之后，填写上分摊金额即可，但无论时哪种方式，都会提示分摊金额步能超过1000元，即填写的金额再1000元之内才有效。
5、选择申报方式，【提交】即可。
个人的个税优惠再延两年，算算拿到年终奖，你能省下多少税
确实我国的个人所得税优惠政策，按照当初颁布时候的说法，就是暂定在2021年12月31日到期，之后就取消了所有的优惠。其实在最后一个季度大家都很关心，会不会延长时间？现在政策已经明朗，税务部门暂定再延长两年，也就是说针对个人的税收优惠可以延伸到2023年12月31日。
其实针对个税的优惠政策包含了三个内容，受惠的范围包括正常上班领工资的劳动者，以及有着股权激励的那些劳动者，甚至还有着所有缴纳个税的纳税人。所以受惠面是普遍的，是受到所有纳税人员欢迎的好政策。尤其是面临发年终奖的时候，这些政策真是雪中送炭，非常之好。
我们都知道针对年终奖也就是全年一次性奖金。过去优惠政策是可以不并入发放年终奖的当月工资所得之中，来合并计税。国家允许将年终奖分摊到各个月的工资中，进行税率计算，有时候这个税率差别是非常之大的。有时候这个税率差别可能差10%以上。
现在给大家举几个例子看一看，看看你的年终奖在优惠前后会差多少。我们先要明确一个概念，那就是应税工资不是税前工资，而是对税前工资进行各种税前扣除，例如五险一金等等之后的工资，以此来进行计算个税额。
1.假如过去自己应税的工资是在5000元之内的，每月不需要缴纳个税。但是假如加上年终奖，没有优惠政策时，当月应税工资总额超过5000万元了，那么本月就需要纳税了。税率从3%到45%之间进行级差增加。如果分摊到12个月中，就是年终奖除以12再合并算税，则有可能还在免税的5000内，那么自然也不需要纳税了。
2.最大的税率增幅就是在10%到20%这一档。例如某劳动者发1.2万元年终奖，如果并入当月的工资中，那么有可能让本月的应税工资的个税税率一下子上升到20%，一下子要多交掉2400元的个税。但是如果平均分摊到全年12个月的工资计算，每月才分摊1000元，税率有可能仍然是10%，那么这样的话，就最少省下了1200元的个税。
另外，还有两个好消息，那就是每一劳动者在第2年的3~6月份，都需要做个税的上年度的个税汇算清缴，如果年收入不超过12万元，结果最后算出来，还需要补税或年度汇算补税额不超过400元的，免予补税，也就是税务机豁免了不要了。这就是给予那些中低收入的民众真正的优惠福利。
当然还有上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底，不过一般能享受到的都是上市公司的高层管理者和骨干劳动者，一般劳动者无关。反正这些总体算下来税务局可能要少收个税1100亿元，当然如果未来经济增长之后，能持续地在提高个税起征点那就更好了，例如从5000元提到6500元，基层劳动者真正可以得到实惠了。
个税计算12月分摊和个税计算12月分摊吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！