大家好，今天来为大家分享个税养老指定分摊协议的一些知识点，和个税赡养老人约定分摊协议的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
视同缴费个人养老金账户该怎么处理
视同缴费个人养老金账户该怎么处理？视同缴费实际上是一个历史遗留问题，是新老养老保险制度或是新老退休制度衔接的过度过程中的产物，我本人就有23年的视同缴费年限，但总体算下来养老金水平并不高。
视同缴费，意思就是没有实际缴费，但是在单位整体纳入缴纳社会保险缴费体系之前，参加工作的工作年限或是连续工龄视同为缴费年限。由于视同缴费叫“视同”，但实际并没有缴费，所以在视同缴费年限期间，实际上是没有个人账户的，但是既然是视同缴费，按照社保法的规定，视同缴费年限期间的社保费用，由国家财政来负担。也就是说具有视同缴费年限的人员，实际产生的社保费用及由此产生的养老金待遇，是由财政来负担，但是采取的是记账方式，其统筹账户部分，由国家财政来减底，但个人账户实际上是没有钱的。
在实际缴费中，我们都知道养老保险是由单位和个人按照缴费比例来承担的，其中单位缴费部分计入统筹账户，个人缴费部分计入个人账户。但由于视同缴费，个人没有实际缴纳费用，所以个人账户除了个人缴费部分以外，视同缴费年限阶段个人账户实际上是没有钱的。因此在养老金的计算中，除了基础养老金、个人账户养老金以外，为了弥补视同缴费人员没有个人账户而影响个人账户养老金偏低的情况，视同缴费人员还需要有一个补偿办法，过渡性养老金就是在这种情况下产生的。
在养老金的计算中，基础养老金是按照退休前一年当地职工月平均工资、个人平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基数，缴费每满一年发给1%的基础养老金。视同缴费年限在计算平均缴费指数之时，是按照100%到140%来缴费进行折算，我所在的重庆市就是按照140%来折算的。其计算方式是视同缴费年限按照140%乘以视同缴费年限，加实际缴费年限的平均缴费指数乘以实际缴费年限，再除以缴费年限就得出了平均缴费指数工资，在这个基础之上加上退休前一年当地职工的月平均工资除以2再乘以1%，就得出了计算基础养老金的计发基数，视同缴费年限和实际缴费年限越长，基础养老金就越高，所以在基础养老金这一块，视同缴费年限的人并不吃亏；吃亏比较大的是个人账户养老金，因为个人账户养老金是按照个人账户资金余额来除以相对应的计发月数，但是由于视同缴费年限没有个人账户，所以计算的结果是个人账户养老金与实际缴费年限的人相比，差距非常大。
为了弥补个人账户养老金比较低而影响视同缴费年限人员的养老金偏低的情况，按照国家的相关规定，还必须要建立一个过渡性养老金，而过度性养老金的计算办法和基础养老金的计算方式差不多，也是按照当地职工月平均工资和本人视同缴费年限之和的平均值来计算过渡性养老金的基数，具体的计算方式由于各地对于视同缴费年限的折算缴费指数不同，过渡性养老金的高低也是不一样的。
综上所述，视同缴费年限期间没有个人账户，在计发养老金时，具有视同缴费年限的人员个人账户养老金可能会低于全部属于实际缴费年限的人员，因此增加了视同缴费人员的过渡性养老金。通过增发过渡性养老金作为弥补视同缴费年限的人个人账户养老金偏低的情况，使视同缴费年限的人员养老金水平更加公正和合理。
股东分红如何合理避税
税收跟呼吸一样，不可避免。我们所需要做的，是在事情发生前做好规划，同时，注意各种规划下的风险。
1.股东分红的税率一般大家都认为股东分红的税收比较高，要交20%的个人所得税，所以才想着要如何节税。但这个理解也是有些片面的。
一是因为股东分红的税率，根据身份不同是有所不同的，如果是满足条件的居民企业取得股息、红利所得，是免征企业所得税的，只有当自然人直接投资的时候，适用这个20%的税率。
二是这个税率也并不是最高。个人所得税的最高税率是45%，在收入较高的情况下，也许比用工资薪金方式取得收入划算。
2.可以考虑的各种方式所有可以考虑的方式，都是在分红之前做好规划。等到真的要做分红了，那就是按照税率交税。
（1）选择股东的身份
由于股东身份不同时，缴纳的税收有所不同，所以需要考虑好股东以什么身份投资。是用投资平台进行入股，方便后期的变革和再投资，还是用自然人身份直接入股。
即使是设立企业进行投资，还要看是个人独资企业、合伙企业还是有限责任公司。每个企业所涉及到的权利义务，以及后期可以做的筹划也有不同，除了考虑再投资问题，还要考虑企业未来组织结构的变动。
（2）考虑提取收益的方式
股东如果也是员工，你们也可以领取工资薪金，也可以有正常的报销款。所以，并不是都需要通过分红做最后的分配。
但是要注意的是，工资薪金的税率是超额累进，过高的工资也会造成税收的负担。
（3）充分利用税收优惠政策
在用自然人身份分红时，是在交完企业所得税的基础上进行分配。因此，可以充分考虑税收的优惠政策，来降低综合的税收。比如企业所得税的返还政策，减免政策，个人所得税的奖励返还政策等。
3.各种方式下的风险规避任何一种规划，当过度的时候，就会带来相关的风险。因此，企业在使用的时候，要注意风险的规避。
（1）搭建平台的合理性
一般在公司开立之前，可以做好组织结构上的筹划。而如果通过注册企业来故意将股东的分红收入转换为企业的经营所得，那么就具有一定的风险。股东在外面开立企业，与自己参股公司形成同业竞争，从逻辑上也并不合理。
（2）税前扣除的合理性
虽然股东也可以有合理的税前扣除，但是如果通过故意提高税前扣除费用，达到降低税负的目的，那么就是相关的风险。因此，用于税前扣除的项目，一定要满足合理性和与企业经营的相关性，否则不应在企业所得税前扣除。
总的来说，股东在开立公司之前，需要先了解分红的税收，并对未来的组织结构和税收安排做好规划。
个税APP六项扣除怎么填
专项附加扣除信息采集
专项附加扣除信息采集是指纳税人根据税收法律法规的有关规定，需要进行专项附加扣除的，自行采集或是由扣缴义务人采集。
个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。
那么具体如何操作呢？快打开个税APP，一起来看看吧~
一、子女教育
1、点击【首页】-【子女教育】。
2、确认纳税人基本信息无误后点击【下一步】。
3、根据实际情况选择和录入子女教育信息，如当前受教育阶段、当前受教育阶段开始时间和结束时间等，完善后点击【下一步】。
4、选择是否有配偶和扣除比例，点击【下一步】。若之前未添加过配偶信息选择“有配偶”后可以在该页面先添加配偶信息。
5、选择申报方式，【提交】即可。
二、继续教育
1．点击【首页】-【继续教育】。
2、确认纳税人基本信息无误后点击【下一步】。
3、选择扣除年度以及继续教育类型。
4、据实选择继续教育类型并填写对应信息，点击【下一步】。
5、选择申报方式，【提交】即可。
三、大病医疗
1、点击【首页】-【大病医疗】。
2、确认纳税人基本信息无误后点击【下一步】。
3、选择扣除年度、与纳税人的关系，据实录入个人负担金额以及医疗费用总金额，点击【提交】即可。
四、住房贷款利息
1、点击【首页】-【住房贷款利息】。
2、确认纳税人基本信息无误后，录入房贷信息，产权证明分为房屋所有权证、不动产权证、房屋买卖合同、房屋预售合同四种。选择房屋所有权证、不动产权证需填写证书号码；选择房屋买卖合同、房屋预售合同需填写合同编号。信息完善后点击【下一步】。
3、选择扣除年度以及贷款方式。
4、贷款方式分为公积金贷款、商业贷款、组合贷三种，至少填写其中一项点击【下一步】。
5、选择贷款人是否为本人以及分配比例点击【下一步】。
6、选择申报方式，【提交】即可。
五、住房租金
1、点击【首页】-【住房租金】。
2、确认纳税人基本信息无误后点击【下一步】。
3、选择扣除年度以及录入住房租金支出相关信息。
4、出租方类型分为自然人和组织，录入对应类型的出租人身份证件信息（非必填）或出租单位统一社会信用代码（非必填）、出租单位名称（非必填），点击【下一步】。
5、选择是否有配偶点击【下一步】。若之前未添加过配偶信息选择“有配偶”后可以在该页面先添加配偶信息。
6、选择申报方式，【提交】即可。
六、赡养老人
1、点击【首页】-【赡养老人】。
2、确认纳税人基本信息无误后点击【下一步】。
3、选择扣除年度以及被赡养人信息点击【下一步】。
4、选择是否独生子女。独生子女，分配比例为全部由本人扣除；非独生子女，需录入共同赡养人（非必填）、本年度月扣除金额并选择分摊方式（赡养人平均分摊、赡养人约定分摊、被赡养人指定分摊），点击下一步。
5、选择申报方式，【提交】即可。
退休金不收取个人所得税～合理吗
这个问题不是合不合理的问题，而是合不合法的问题。
按照《个人所得税法》的规定，个人所得税的免除有十大类情形。主要包括：
省级以上单位的关于特殊贡献方面的奖金；
国债和国家发行的金融债券利息；
按国家统一发给的津贴、补贴；
福利费、抚恤金、救济金；
保险赔款；
军人的转业费、复员费、退役金；
安家费、退职费、基本养老金、退休费、离休费、离休生活补助费等等；
依照国家规定予以免税的驻华使馆、世领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
国家参加国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
国务院规定的其他免税所得。
其实现在大多数人的退休金都在5000元以下，基本上不需要考虑到扣税的问题。对于一些机关事业单位、国有企业等领取的养老金较高的情况，国家并不是没有考虑到。
缴纳养老保险维持的是一种基本公平，采取的是多缴多得、长缴多得的模式。是参加养老保险的费用并不低，尤其是一些高基数参保人员，一月甚至需要缴纳三四千元的养老保险。目前，国家的社会保险费征缴体系并不是很严格，对养老金待遇免税也是一种鼓励引导大家按照真实基数参保缴费的措施。
养老保险有调节社会收入分配差距的功能，300%基数缴费养老金待遇，并不是60%基数的5倍，而是只有3~4倍。这样有助于调节社会收入分配差距。
如果人们没有及时参加养老保险，最终陷入困难以后还是需要国家买单。
所以，对于养老金进行免税，实际上是从公平与效率角度出发的，首先考虑养老保险基金的征缴效率，然后再考虑公平。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。