大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下个独企业所得税分摊的问题，以及和个独企业 所得税的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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8月1日上海个人独资全部变为查账征收！10万家个独企业出路在哪
关于这个问题回答如下:
1.这个要结合企业自己的实际情况处理。如果公司规模较小，每年盈利也不是很多，比如一年利润100万元以上，个人建议最好重新注册登记为有限责任公司。因为个人独资企业目前经营所得最高税率为35%。有限责任公司虽然既征收企业所得税，股息红利征收20%税率的个人所得税。目前企业所得税小微企业所得税税率是比较低的，可能综合税负会低于个人独资企业。
2.个人独资企业改为查账征收需要注意的是会计核算需要规范，特别是收入、成本费用不仅要核算清楚，同时注意票据必需合规合法，否则查账征收是不允许税前扣除的。
3.个人独资企业现有库存商品没有取得发票的要及时取得发票。个人独资企业取得的固定资产、无形资产应取得发票等也要取得发票或者其他实际支付的证据，否则折旧摊销是不允许税前扣除的。
灵活就业退休和企业退休有什么区别
我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师。回答这个问题。
退休后基本养老金的高低，与个人缴费的多少、视同缴费年限有直接的关系。
一、决定退休人员基本养老金多少的因素
退休人员基本养老金，按上一年度所在省的全口径平均工资（简称社会平均工资）、本人平均缴费工资指数、缴费年限、个人帐户养老金（个人缴费）挂钩计算。
社会平均工资高低，个人缴费工资指数高低、个人帐户养老金多少（与个人在职时的工资收入多少有关），都会影响到退休人员基本养老金待遇的多少。
二、企业职工和灵活就业人员缴纳基本养老保险费情况
1、企业职工缴费情况
目前，企业职工按本人上年平均工资的8%，缴纳个人负担的基本养老保险费，记入个人账户。
国有企业一般经营稳定，职工收入逐年增长，缴纳的养老保险费水平较高，有的职工缴费水平达到了缴费档次的300%。有的企业职工还有视同缴费年限。
2、灵活就业人员缴费情况
灵活就业人员一般会选择按60%缴费档次缴费，或选择个人缴费基数下限进行缴费，缴费数额普遍较少。
企业、机关事业单位转灵活就业人员，有的人有视同缴费年限。大多数灵活就业人员没有视同缴费年限。
三、结论
个人缴纳的基本养老保险费越多，个人缴费账户总额也越多，如有视同缴费年限，退休时的基本养老金待遇就越高。
个人缴纳的基本养老保险费越少，个人缴费账户总额也越少，如没有视同缴费年限，退休时的基本养老金待遇就越低。
灵活就业人员与国有企业职工比较，虽然缴费年限相同，但国有企业职工缴费额会高于灵活就业人员，加之国有企业职工一般都有视同缴费年限，就会形成国有企业退休人员待遇高于灵活就业人员的感受。
灵活就业人员如果选择按100%以上缴费档次缴费，则灵活就业人员的退休待遇感受就会好一些。
以上是个人意见，希望能帮助到你，仅供参考。
企业利润高、进项少，怎样才能合理避税
根据企业经营特点，合理规划，做到合法合规降低企业税负，有效增加企业利润，实现股东收益最大化。
企业利润高、进项少，怎样才能合理避税？问题的核心在合理避税。
首先我们要清楚：应缴纳的税金＝应缴纳的税种基数*相关税种的税率（基数可能是收入、也有可能是利润，还有可能是税金等等，基数是根据各税种具体规定的）
所以我们的避税思路无非就是：一、减少应缴税种基数，二降低相关税种的税率。
只要掌握了这个思路，方法就可以自己去找了。
第一、对公司业务进行研究，把业务行为进行分类，选择不同的税率缴税（利用税率的不同降税）
比如：大型设备的制造销售公司，如果设备由销售方负责运输与安装。我们可以对业务收入进行分类，设备制造与销售收入（13%的税率）、设备运输收入（11%的税率），安装调试收入（9%的税率）。我们可以对各项业务收入进行合理定价，实现利润转移，有效降低整体税负。
第二、利用企业组织形式，把高税负企业利润转向低税负企业，合理降低整体税负（减少应缴纳税基数）
比如：利用一般纳税人与小规模纳税人的特点，利用增值税起征点的政策，来有效降低增值税税负，也可以利用个独公司企业所得税核定征收的政策，来有效降低企业所得税。
第三、研究税收优惠政策，来合理避税（税率和基数）
比如：高新企业所得税优惠政策、经济园区税收优惠政策等。
总之：企业应当遵纪守法，正确运用税收政策，做到合理避税，切不可偷税漏税。
好了，关于个独企业所得税分摊和个独企业 所得税的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！