大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于个人所得税按照全年分摊吗，个人所得税按照全年分摊吗怎么算这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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个人所得税综合所得年度汇算清缴的办理方式有哪些
为了方便纳税人进行个税汇算，税务机关还是兼顾不同人群的个性化需求，既保留了传统方式，比如：去办税服务厅窗口办理、邮寄相关资料给税务机关办理等；还大力发展“互联网+税务”，提供了高效、快捷的网络汇算渠道，比如：“个人所得税”手机App、电子税务局网络端等。
从我个人来看，通过“个人所得税”手机App汇算最为便捷了。只需六步：
1.应用市场下载“个人所得税”App，初次下载需要进行注册。
2.核实个人年度综合收入情况。
3.录入或核实个人综合所得专项扣除项目情况。
4.对自己年度内大额奖金选择按年终一次性奖金计税还是分摊各月收入计税，
5.如果汇算结果能够享受退税，只需录入自己准确的收款账号信息，就可以坐等退税到账信息了。
6.如果退费结果需要补缴税款，可以通过网上银行、POS机刷卡、银行柜台、非银行支付机构（第三方支付）转账方式进行补缴。
财政补贴所得税年度汇缴可以吗，还是必须按季度交
财政补贴不能等到所得税汇缴一次性交纳企业得税。
目前我国的企业所得税实行年度缴纳，按季度预缴的政策，企业取得的财政补贴一般应在取得时确认营业外收入，并入应纳税所得额，按季度预缴企业所得税。取得的财政补贴与资产有关的，在资产摊销或折旧时计入营业外收入，并入应纳税所得额预缴税款。
综上所述，企业取得的财政补贴收入没有汇缴时一次纳税的规定，只能按季度预缴。
个税怎么不能修改分摊方式
因为《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二十二条中规定，具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。所以分摊方式一经选定，在一个年内是不能修改的。
年收入90万如何筹划个税
根据你滴问题“年收入90万如何筹划个税？”，问题中也没交代年入90万是应发工资还是税前工资，在此我就按应发工资来回答吧，存在以下几种情况：
一、假如你是高管
该交多少就多少吧，税前可抵扣四险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）和其他六项扣除其实都是有规定的，奖金计提比例都是有文件规定的，高管的绩效奖一般都是一年计算一次，会计都会把这当做年终奖来申报个税的，根本不可能为了你少交个税而改变规则。
二、假如你只是高级技术人员
这倒是可以好好筹划的，以你的名义申请个体工商户营业执照，经营范围就是你实际从事的工作，然后与公司领导协商好，你从与公司签雇佣合同变更为与公司签承包经营合同，合同内容为你实际干的业务，你不再是公司的员工，而是公司的劳务提供者，合同金额为90*（1+16%+8%）=111.6万元（原本由单位承担养老保险和医疗保险现在变成你承担，单位应该把这部分费用一并签到合同金额中），每月开票金额小于10万元，不用缴纳增值税，但个人所得税应纳税所得额为111.16*10%=11.16万元，应缴纳的个人所得税=111600*20%-10500=11820元，如果全部是工资薪金的话，你应缴纳的个人所得税=852000*35%-85920=212280元（只考虑赡养父母24000元/年、2个子女上学24000元/年），比筹划多了200460元税款。
全年一次性奖金怎么扣个税，是和工资一起合并扣缴个人所得税吗
年终奖扣税在2021年12月31日前是有两种方式可以选择的，既可以将奖金分摊到十二个月，和工资一起扣税，也可以并入当年综合所得，一次性扣税。
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