各位老铁们好，相信很多人对个人所得税可以每月分摊吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于个人所得税可以每月分摊吗以及个人所得税可以每月分摊吗怎么算的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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这月工资随下月发放，会多交个人所得税吗
老师出考题，我来答！这月工资随下月工资一起发，通常是不会额外增加个人所得税税负！原因有两点:
一、按月计提工资现实工作中，劳动者的工资薪金因各种原因，并不是严格按月发放，亦或者拖欠不准时发放，这些现象客观存在！
但有一个非财经专业人士不了解的情况！所有会计主体的财务人员须按照准则的规范，依据权责发生制原则，将各期发生（不是发放当月）的成本费用记入当期，不会跨期或混期入账！例如:
2019年1月31日应发员工资10万元，代扣预交个人所得税1000元。但未发，会计人员计提工资的会计分录:借:管理费用等科目10万元
贷:应付工资-应付职I薪酬10万元
同时，当月工资薪金次月申报缴纳个人所得税1000元。借:其他应收款-代垫员工个税1000元
贷:银行存款1000元
2019年6月10日，终于发工资了借:应付工资-应付职I薪酬99000元
贷:银行存款99000元
借:应付工资-应付职I薪酬1000元
贷:其他应收款-代垫员工个税1000元
小结：工资薪金如期计提在当月，工资薪金比较均衡的分摊在实际发生当月，个人所得税预缴环节平稳，所得税汇算清缴做补充！二、极端情况下不计提工资的影响不计提工资不可以申报个人所得税，单位面临处罚，，且个人所得税代扣预缴是月报！因此不计提不申报大概率不会发生！
即使发生未按期计提工资，未如期申报预缴个人所得税的情况下，有2方面的影响：
1、对单位的影响，主要体现在违规以及违规处罚；
2、由于未及时计提工资，凑在一起集中申报个人所得税，对于预缴个人所得税的影响确实存在，但汇算清缴多退少补以后，税负如常！
小结：综上所述，这月工资随下月发放，无论义务扣缴人是否如期申报，纳税人的收入总额不变，一个会计年度的个人所得税实际税负不会发生变化，充其量对预缴环节的税金计算不够准确！个人所得税月收入记录比实际收入多是怎么回事
谢谢邀请！
1.根据你的情况，个人认为是不是你们公司申报时按账务记录的工资进行申报时，实际上并没有按账务记录的日期发放工资，可能分了几期发放的，只是预扣预缴了个人所得税。因为按常规分析，即使考虑扣除个人社保因素，不会相差这么大。
2.建议你全年总体打通计算一下，建议你将每月工资单与个人所得税APP系统显示收入、打卡收入对应项目对比一下，差在什么地方？
3.如果还有疑问，建议咨询公司财务了解原因。
如有疑问，欢迎咨询！
个人所得税老人填几位
填一位和两位是一样的，按照定额扣除。
纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。
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