大家好，关于两个部门分摊工资报告很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于部门分摊表的知识，希望对各位有所帮助！
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制造费用怎么结转分摊到部门
制作费用是说公司生产产品以及提供劳务所产生的间接费用，有很多财务在处理制造费用时不知道如何进行制造费用分摊，那么制造费用分摊方法是什么？
制造费用分摊结转步骤分享给财务们。
一般生产企业才会结转制造费用.比方说折旧费、工资计入到制造费用
月末按照一定的分配方法分配到每个车间或者产品
借:生产成本-XX
贷:制造费用
企业应设置"制造费用"帐户进行总分类核算。
该帐户应按不同的生产单位设立明细账,账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。
辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务们而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续,对发生的各项制造费用，也可以不通过"制造费用"帐户核算，直接计入"辅助生产成本"帐户。
"制造费用"帐户属于成本费用类帐户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。
制造费用分摊方法是什么？
月末结转"制造费用"的会计分录为:
借:生产成本
贷:制造费用
制造费用结转两个步骤
第一步,分解
某产品制造费用分摊比例=某产品材料成本/当期材料总成本
某产品分摊的制造费用=某产品制造费用分摊比例×当月制造费用总额
也可用工人工资或实作工时分摊，方法同上。
第二步,结转
借:生产成本-A产品
生产成本-B产品
贷:制造费用
分摊职工薪酬费用分录
职工薪酬费用的分摊原则，主要依据人员的归属部门。
管理部门人员的薪酬计入管理费用；
营销部门的人员薪酬计入销售费用；
（制造企业中的）生产车间管理人员和意向生产工人薪酬计入制造费用。
分录：
借：管理费用/销售费用/制造费用--工资薪金
贷：应付职工薪酬
分配职工薪酬写什么凭证
一、分配职工薪酬分录怎么写
1、工资分配时：
借：管理费用/销售费用/生产成本
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款---社保(个人负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税费---应交个人所得税
银行存款/库存现金(实际发放给员工的)
3、缴纳社保会计分录：
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款
4、缴纳公积金会计分录：
单位负担部分：
借：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款或库存现金
个人部分：
支付工资时扣除：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款或库存现金
二、分配职工福利费会计分录
1.计提时
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)
贷：应付职工薪酬--职工福利费
2.开支时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
银行职员一个月工资能有多少
关于银行员工工资的问题很多朋友都非常感兴趣，最近银行“降息潮”也引起朋友们的广泛关注，还上了头条。
其实银行从业人员这么多，员工流动也比较频繁，银行员工的工资也不是什么商业秘密。作为一名银行的老员工，今天就跟大家答疑解惑一下。（同时附上了自己的工资）
由于我是在三线省会城市，就以自己城市为例子，一般来说四大国有银行的工资水平差不多，我们这边建设银行、农业银行薪酬属于第一梯队，平均月收入8000-10000元。中国银行、工商银行属于第二梯队，平均月收入6000-8000元。
股份制银行整体收入比国有银行高，由于平安银行全产品计价，在同业应该是最高的，平均月收入在18000-20000元。像农商行、招行、兴业、浦发、光大属于中上游水平，平均月收入在15000-18000元。民生、广发、中信属于中游水平，平均月收入12000-15000元。
政策性银行和人民银行属于事业单位编制，就不在讨论范围了。
由于银行实在太多，就不一一列举了，还有很多最近入驻的银行，还有一些城市商业银行，基本上月平均工资都在万元以上。
值得一提的是，这些平均收入都不超过五险一金，所以银行业的工资水平在社会上还是有一定的竞争力，所以也会受到很多人的关注。
不过近年来降薪潮也让银行普通员工叫苦不迭，特别是国有银行，收入越来越少，根本没有统计数据上的那么多，很多人都是被平均的。
合伙包工。大工、小工，工资不同怎么分钱啊
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收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报深漂80后小小叔
2020年07月04日
关注提前合同写好，
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的两个部门分摊工资报告和部门分摊表问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！