大家好，今天给各位分享不出资的干股分摊方式的一些知识，其中也会对不出资的干股比例进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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三个人合伙，请一个负责管理的人，给百分之十的干股，账该怎么分
问题意识清楚，但是有些细节不太明白。大概先说一下
1、合作开公司，首先要有明确的分红规则或约定，在股份和分红方面，我国的做法是有约依约，无约依法。分红必须要决定三个问题：一是按股份还是按贡献？二是静态还是动态？三资金股和人力股要不要重合还是分离？从你的问题来看，这一块是没有商定的，这是要解决的第1个问题
2、10份股份，按照11份分，如果股东团队中除了资金股以外，如果有股东，在公司日常运营中，承担经营管理职责，又达到了公司规定的业绩目标，多分一份，也很正常。应该支持。
3、如果多余的一份，使用于激励股东以外的管理团队，这一份是不能算作分红的，应该在分红之前提出。
4、股东担任高管的，薪酬待遇应按照公司统一的薪酬制度发放。
以上要点，希望能够帮到你，如果还有其他需要，可以随时交流。祝你发财！
两人合伙一人干股最佳股权分配
这要根据不出资的人对合伙的重要性来定，如果他的专有技术对合伙很重要，能给合伙带来重大利益的可考虑在10%至30%之间给予股份，如果重要性一般，则可考虑在10%以内给予股份，这种合伙出资一方要承担很大的风险，无论如何出资一方要占主导地位，给干股比例太高对出资一方也不公平。
上市公司如何分配干股
上市公司干股的股权分配方式。如下：
1.干股股东不享有完全的股权，仅享有部分股权；
2.干股股东享有红利分配权，解散时的剩余财产分配权、持有一定期限后享有转让的权利，但不享有表决权、查阅账簿权等参与决策的权利；
3.干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序，均排在其他股票之后，只有在普通股，或优先股持有人的权利履行后，才享有对公司资产的拥有权。
别人投资我经营股权怎么分配
这个问题有2种解法，一是投资方占100%，即投资方按出资额确定股权分配，你没出资，不分配股份，只参与经营。
二是，考虑到你在公司经营范围内的重要性，说白了吧，就是你的技术或别的什么，是公司重要的关键的核心，那么你可以以技术入股，股份份额需要与其他股东商讨确定。
想做餐饮，我有技术没有资金。股份应该怎么分配
想做餐饮的朋友，自身有技术却缺少资金，这样的情况比较多见，并且常见于厨师出身的朋友，经过多年的后厨技术的磨练和经验的积累，感觉自身具备了实力。
但同时也要看到，技术出身的朋友想和投资人合作餐饮项目需要过三道关：首先你的技术要被投资者认可，这就需要其对自身要有一个正确的评估，知己知彼，知道自己的优势是什么，擅长哪方面的技术，对方感兴趣的是什么技术，投其所好。要明白投资人要求的一定是精而不是广，千万不要说什么都会。其次要把困难估计充足，当前做餐饮不只是有技术就可以了，还要懂选址，运营，营销，线上流量等等，开始分散技术的比重了，虽然产品技术仍然是主流，如果只是懂技术，和投资人谈判的空间不大，所以在谈合作的时候要充分的自信，强调产品标准的重要性，还有自身的产品创新能力，与一般的厨师不一样。
在谈股份的时候，尽量争取干股，这样对你自身有利，即技术入股，行业内部规则应该是在5%—10%，当然这比较难实现，因为对方会认为风险都是他们的，你不承担风险，除非对方非常认可你的能力或者非常急需你的技术。通常会和你谈底薪加提成，这对你不是有利的，和打工一样。
最理想的情况是：你的手艺技术被投资者认可，你掌握着产品的核心技术并能将其标准化，把口味，味型变成可以量化的调料包，别人又不能随便的复制，这样你就有理由有底气的要求谈股份了，因为你已经具有不可替代性。如果一件事情你能做别人也能做，或者稍微学习一下也能做的更好，那你的价值就不会太高，没有有老板会和你谈合作也不会走太远。
另外提醒一下，尽量不要和朋友一起做餐饮，成功的案例很少哟！
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。