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上海房租分摊多少钱一个月(上海房租分摊多少钱一个月啊)

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大家好,今天小编来为大家解答上海房租分摊多少钱一个月这个问题,上海房租分摊多少钱一个月啊很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 你所在的城市一个月一个人租房吃饭,二千够吗
  2. 上海赡养老人专项扣除标准
  3. 上海理发为什么那么贵
  4. 在北上广这三个一线城市,一个普通的五囗之家,一年中等消费多少钱
  5. 刚毕业来上海第一份工作,一个月3200,会不会很低

你所在的城市一个月一个人租房吃饭,二千够吗

目标在山西长治,这是一个神奇的五线城市。是五线城市,却是二线城市的消费和物价水平。

市区房租平均1500-2000左右,还吃饭?喝西北风,都不行!!因为西北风只有冬天才有,还全部都是雾霾!!

长治的物价水平相对来说很高。一碗面12-15,如果是聚餐或者吃的差不多的话,一个人吃饭的人均消费在50元左右。算算,两千够吗?

长治市的房价是8000左右,好多地方的在10000以上了。

不说了,我想哭,让我哭一会。

上海赡养老人专项扣除标准

纳税人为独生子女的,按照每年2.4万元(每月2000元)的标准定额扣除;纳税人为非独生子女的,应当与其兄弟姐妹分摊每年2.4万元的扣除额度,每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每年12000元。纳税人赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出,可按每年12000元-24000元的标准定额扣除。

其他法定赡养人:指祖父母、外祖父母的子女已经去世,实际承担对祖父母、外祖父母赡养义务的孙子孙女。纳税人赡养2个及以上老人的,不按老人人数加倍扣除。

法律依据:

《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第二十三条

本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。

上海理发为什么那么贵

上海理发确实和国内很多地方相比要更贵一些。主要原因有以下几点。首先上海是国内收入最高的几个城市之一,所以造就上海各行各业的人工成本都要更贵一些。

其次上海店面的高租金也极大推动行业成本,而这些成本自然而然的分摊到消费者的每一次消费中去,例如理发店里的每次理发。

在北上广这三个一线城市,一个普通的五囗之家,一年中等消费多少钱

上海三口之家。

我985,有留学经历,一年到手大概35万。

老婆985,无留学经历,一年到手大概22万。

有一套市区一室一厅出租给外国人,租金一年9万多。

股票亏的家都不认识了不去看了,理财利息一年大概四五万,这两块算正负相抵吧。

加上一些灰色收入加起来纯70万不到。

无房贷,有一辆40万的车,小孩2岁。

支出基本上都用支付宝,偶尔掌上生活有便宜的券会用。所以支出在支付宝上都可以统计。

水电煤等的话,夏冬电费1000多,春秋两三百。水费两个月一次大概200不到,煤气100来块。电信一年2000。手机费交通费全部单位报销(油费除外,所以坐地铁上下班),油费一个月2箱左右700,停车费一个月500,保险一年7000平摊一个月600。以上这些固定开销一个月平均3000。

和父母住的近,菜基本上会有父母来照顾小孩的时候带过来,支出基本为零。每星期平均2次去外面吃,不算小孩人均消费200,另外会点外卖之类的,所以加起来伙食摊到我们这里支出的话一个月4000左右。

其他就是我和老婆的工作餐,我基本上能带饭就带饭,老婆点外卖的多,平均40一顿的话一个月800,加上我偶尔点的算他一共1000一个月。

小孩奶粉钱A2澳洲托人带回国一罐300加运费,每周一罐差不多一个月合计1500。

我的固定零花钱一个月2000用于生活和社交,买上港的年票,买书等等。每月上交工资后从老婆的支付宝那里支取。

老婆每月工资全部用来生活开销,她喜欢买各种有用的没用的东西,所以基本吃光用光。这样算下来她每月的平均16500纯收入-3000固定费-4000伙食费-1000工作餐-1500奶粉钱-我的零花钱2000大概有5000多会用在各种购物上,包含小孩的开支。

房租9万用来一年两到三次国外旅游,和小长假周边游。我的收入原则上纯储蓄,一年存30多万。父母那里不用我操心,退休工资加企业退管委的分红两个人加起来也有2万多,老婆父母的退休工资加起来也不止1万。年三十一边一个1万的红包,小孩有压岁钱,算起来也正好相抵。

刚毕业来上海第一份工作,一个月3200,会不会很低

3200/月的工资当然太低了!

如果您是当地人,可以住在家里,免去不菲的房租还能过得去。

如果毕业后刚来上海,这样的薪酬标准很难在上海立足。除非所在单位提供免费食宿。否则,房租和日常生活费用恐怕都不够。因此,当公司开出如此之低的薪资时,必须先问有否免费食宿?如果没有,果断拒绝。

在北上广深等一线城市的本科毕业生薪酬标准不应该这样低,起码应该在4000-6000元。如果用人单位提供宿舍,可以稍低一些。

还要看职位,如果是销售岗,4000底薪+提成还是可以的,赚多赚少要看自己的业绩。如果非销售岗,一般也会在底薪基础上+绩效工资,但在进入公司前要打听清楚,这是你的权利没什么不好意思的。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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