老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于一次性年终奖工资分摊和一次性年终奖怎么做分录的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享一次性年终奖工资分摊以及一次性年终奖怎么做分录的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
单位把2021年年终奖金，分发到今年的月平均工资里了，可以吗
关于这个问题回答如下：
1.这种情况税法并没有禁止性规定，也就是说将年终奖分摊到每个月是可以的。个人所得税预扣预缴实行的是收付实现制，就是如果实际发放了，就要按规定预扣预缴，如果没有实际发放，就不用预扣预缴。
2.目前全年一次性奖金单独计税政策继续延续到2023年12月31日。如果部分公司由于员工工资薪金普遍较低，平时认为全年一次性奖金并入工资薪金有利于降低个人所得税税负，实际上也可以选择年度个人所得税汇算清缴时将全年一次性奖金并入综合所得计税。
3.不知道提出这个问题是为了均衡工资薪金成本费用，还是其他原因。如果是为了均衡全年人工成本费用，实际上并没有实际发放。个人所得税不需要预扣预缴，如果全年一次性奖金金额对利润影响很大，对全年一次性奖金这种大额人工成本费用平时进行分摊是符合会计核算权责发生制原则的。
如有不同观点，欢迎交流分享！
年终奖领导和员工比例
领导和员工的比例基本上是二八定律，领导拿百分之80，员工拿剩下的百分之20，这就是年终奖的比例分配，所以要加油成为领导呀！
全年一次性奖金为什么要除以12
这样会分析出一年12个月其中一个月的奖金数，有的工人没有干满一年，所以干几个月就知道应该给他多少钱了
60万年终奖合并还是一次性
60万元年终奖发放，在交纳个人所得税时，可以按照平均分配到每个月，跟工资薪金收入一起计算个人所得税的；也可以按照12月份一次性计入进行个人所得税申报交纳的。按照国家税务总局关于个人所得税交纳的相关规定，个人的年终奖可以按照年初的约定，分配到每个月进行个人所得税的申报，也可以按最后一个月一次性进行申报的。
年终奖13万单独还是合并
年终奖13万取决于平时工资的多少，如果平时工资在10000元以内，扣除每月固定扣除额5000元，有老人，孩子等一些专项扣除和附加扣除，基本上不交税，那就合并到工资额中计算个人所得税，如果平时工资很高，缴税税率比较高，那还是按照一次性奖金少缴税。
一次性年终奖工资分摊和一次性年终奖怎么做分录的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！