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一年的卫生费需要做分摊吗(一年的卫生费需要做分摊吗为什么)

具体项目公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。...

其实一年的卫生费需要做分摊吗的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解一年的卫生费需要做分摊吗为什么,因此呢,今天小编就来为大家分享一年的卫生费需要做分摊吗的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!

本文目录

  1. 取消物业费由政府统一管理,物业费由业主平摊,你愿意吗
  2. 付上一年度的管理费用会计科目怎么记
  3. 本人有一个店,房租4.5万一年,每天营业额500到600,一个人守店,还需要维持下去吗
  4. 我要不要考公务员,公务员还吃香吗
  5. 摊销费具体摊销什么

取消物业费由政府统一管理,物业费由业主平摊,你愿意吗

可以实行小区自治呀,我家所在小区是某银行家属区,三年前成了业委会,脱离了物业公司实行业主自治,因为有公共门面房出租,小区车位租金等收益,从以前给物业公司交1.2元/平米物业费,到目前每年每户500多元的收入,很满足!而且干净整洁、维修及时、还解决了部分居民的就地就业问题,一举三得!

付上一年度的管理费用会计科目怎么记

答:如果执行《企业会计准则》,调整分录应为:

借:以前年度损益调整

贷:应付账款

再结转

借:利润分配-未分配利润

贷:以前年度损益调整

如果执行《小企业会计准则》,根据未来适用法原则,不需调整以前年度损益,直接在当期消化,则分录为:

借:管理费用

贷:应付账款

扩展资料:具体项目

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;

劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;

董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等。

其它费用

原税法(2008年1月1日废止)规定:企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费,纳税人能提供真实有效凭证或资料,在下列限度内准予作为费用列支,超过标准的部分,不得在税前扣除:全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的,不得超过销售(营业)净额的5‰;全年销售(营业)净额超过1500万元的部分,不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定:该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入。

类别核算

费用类别

工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等。

计算规则

工资及附加费公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整..

工会经费公司按应付工资2%计提的工会活动经费

职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等.住房公积金公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除).

养老保险费公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除).

失业保险费公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除.

折旧费公司当月非生产,销售经营用各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具计提的折旧费用.

办公费公司各部门因办公需要发生的费用开支及材料消耗,主要指办公用品,办公耗材,标牌,印章,设计用图纸费,对内业务宣传(如横幅及各种活动宣传用品)等.

差旅费公司各部门发生的出差费用,含车船飞机费,住宿费,过路过桥费,会务费,补助,出差打的费,带车出差发生费用出国人员的出差费用,按合同规定的探亲费用以及配偶来公司探亲费用等.

交通费公司各部门发生的市内交通费用,含加班,晨会交通费和班车费等.

修理费公司部门各类固定资产(含房屋,围墙,道路,设备),办公设施,运输工具(不含各部门工作用车)等发生备件,工具,辅助材料,外包维修费等各项修理费用支出.

运输费公司部门(不含销售部门)发生的运输费用

水电费公司各办公部门发生的电费.水费

车辆费用公司领导用车和部门工作用车发生的汽油费,养路费用,车辆维修费以及公司所有车辆(含运输车辆)的年检费,养路费.(车辆保险属于财产保险费)

业务招待费公司用于非销售业务招待方面的费用开支,如茶叶,招待餐费等.

试验检验费公司在生产,质检,质量改进过程中发生的破坏性试验,化验,道路试验以及其他试验发生的材料消耗.(不含生产工序内试验消耗)道路试验包括过路过桥费和人员补助等.低值易耗品公司生产经营所需要的,不符合固定资产核算标准(价值在2000元以下或使用时间不超过一年)的办公用具,如办公桌椅,工具柜,自行车等.

劳动保护费公司各部门发生用于劳动保护方面的费用,如劳保手套,,安全帽,防暑降温用品等.

图书资料费公司发生的用于购买图书资料,杂志,报刊等方面的费用.(设计用图纸费纳入办公费核算)

清洁卫生费公司清洁工作消耗的材料和外委清洁公司发生的费用支出.

保安消防费公司外委保安公司发生的费用支出以及购置消防耗材发生的费用.

技术开发费公司发生的用于新产品,新材料,新零件技术研究开发方面发生的费用支出,包括服务于技术开发项目的人员发生的工资,差旅,办公等费用开支.

财产保险费公司对公司各类资产投保发生的保险费用.

咨询费公司在审计及技术咨询,项目评审等方面发生的费用.

印刷费公司在生产经营中发生的各种内部单据印刷发生的费用.如表格,单据,信件,名片等.

环境保护费公司缴纳的排污费,评审费等

绿化费公司发生的用于绿化方面的相关费用

无形资产及长期待摊费用摊销公司摊销的无形资产及递延资产的费用

税金应计入损益的税金费用(如:地方水利基金,矿产资源补偿费等)

燃料费锅炉房等辅助单位为公司各部门用于照明,取暖等用途发生的费用.

招聘费公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如:场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等.(不包括公司招聘人员发生的差旅,电话费等)

邮政费公司生产经营发生的邮寄包裹,信件费用以及EMS费用等

通讯费公司的座式以及手提式电话(手机,小灵通,2000元以下传真机)发生的电话,传真费用以及购买,修理上述器材发生的费用.

诉讼费公司因起诉或应诉而发生的费用

董事会费董事会及其成员为执行职能而发生的费用,如差旅费,会议费等.

存货跌价准备依存货成本与可变现值,已提数计算的应提准备数

劳动保险费易地安家费,退职金,抚恤费,死亡丧葬费等

物业管理费公司用于行政管理的物业交由内部,外委物业公司管理发生的费用支出.

防寒保暖费公司各部门用于防寒保暖的费用支出

上级管理费公司依公司章程,合同协议应上缴的管理费.

租赁费公司经营管理支付的设备,房屋租赁费用(含驻外办事处的房屋租赁费)

会务费核算公司职能部门有关人员参加各类会议的费用支出.

业务宣传费公司经办的用于企业形象和产品宣传的不列入营业费用的费用支出.

进出口费进出口商品发生的运杂费用.

医疗救助公司为职工缴纳的医疗救助费用.

工伤保险费核算公司为正式签订劳动合同的员工购买的工伤保险费用支出.

其它公司各部门发生的除上述费用以外的费用。

参考资料来源:

本人有一个店,房租4.5万一年,每天营业额500到600,一个人守店,还需要维持下去吗

至于要不要坚持,我觉得要看两个方面。

我们先来算一笔账。

根据你的描述,目前每天营业额只有500块钱到600块钱之间,而一年的房租就达到4.5万元。

我们就按你平均每天营业额550块钱计算,一个月的营业额大约是16500元,一年的营业额大约是20万左右。

我们不知道你卖的是什么产品,毛利率是多少,但从目前整个市场行业来看,我相信大多数产品的毛利润都不会很高,大多数产品的毛利润都是在10%~50%之间。

我们就按照40%来计算,这意味着一年20万的营业额对应的毛利润是8万。

8万貌似挺不错的一笔数据,但是扣除各项成本之后,实际上你剩余的净利润并不多了。

这些成本包括租金、水电费、损耗成本等等。

目前你一年的租金是4.5万,我们就按照水电费、损耗费一年5000块钱计算,那么总的运营成本至少达到5万。

8万的毛利润减去5万的成本,实际的净利润就只有3万左右,平均下来每个月大约是2500元。

当然最终每月收入大概是多少关键也要看你的毛利率,如果您的毛利率可以达到80%,那一年20万的营业额拿到手的净利润至少可以达到11万左右,这个收入还是挺不错的。

不过从你题目的描述来看,你貌似有些沮丧,所以我个人认为净利润应该不会很多,保守估计每个月利润应该只有2000块钱到5000块钱之间。

至于这个利润是否值得去坚持,要从两个方面去考虑。

第一、店铺收入跟当地收入水平的对比。

如果一个店铺每个月的利润只有2000块钱到5000块钱之间,这个只是相当于一个普通工薪族的工资,至于这个利润是否值得坚持,我觉得要跟当地的收入水平和消费水平相比。

如果你所在的当地整体工资水平比较低,比如很多普通工薪族,一个月工资只有2000块钱左右,那一个店铺每个月能够有2000块钱到5000块钱之间的收入,如果相对比较轻松,其实还是值得去坚持的。

第二、你不做这个店铺,有没有更好的收入来源?

不管做任何事情,大家都要考虑一个机会成本,假如你不做这个店铺了,你做其他事情,比如改行做其他生意或者到企业里面去打工,你每个月获得的收入是否会比你在店铺里面更高?

如果你目前店铺每月的利润只有2000块钱到5000块钱之间,但是你进入到工厂或者其他单位里面上班,一个月的收入可以达到6000块钱以上,那毫无疑问肯定把店铺关掉,去工厂里面打工。

但是如果你把这个店铺关掉了,你找不到更好的工作,即便你进入工厂里面工作,一个月的收入有可能比你自己开店铺的收入还要低,那就没有必要把店铺关掉了。

所以到底要不要坚持下去,我觉得要充分考虑自己的实际情况,一定要考虑潜在的机会成本以及潜在的收益,然后作出合适的选择。

我要不要考公务员,公务员还吃香吗

当然吃香了。

只要有政府,公务员,就有好日子。

不相信,你把历史往回看,

多么差的历史阶段,政府公务人员,都是比普通百姓强。

摊销费具体摊销什么

摊销费用是指无形资产和递延资产在一定期限内分期摊销的费用。也指投资不能形成固定资产的部分。在企业经济运营中,按会计准则进行账务处理时,对当期所发生的费用进行归属计算的都叫摊销费,不一定专指无形资产和固定资产。

好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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