大家好，今天给各位分享一万年终奖按月分摊的一些知识，其中也会对一万年终奖要扣多少税进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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年终奖一次性扣除个税计算方法
居民个人取得全年一次性奖金。
符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。
单位把2021年年终奖金，分发到今年的月平均工资里了，可以吗
关于这个问题回答如下：
1.这种情况税法并没有禁止性规定，也就是说将年终奖分摊到每个月是可以的。个人所得税预扣预缴实行的是收付实现制，就是如果实际发放了，就要按规定预扣预缴，如果没有实际发放，就不用预扣预缴。
2.目前全年一次性奖金单独计税政策继续延续到2023年12月31日。如果部分公司由于员工工资薪金普遍较低，平时认为全年一次性奖金并入工资薪金有利于降低个人所得税税负，实际上也可以选择年度个人所得税汇算清缴时将全年一次性奖金并入综合所得计税。
3.不知道提出这个问题是为了均衡工资薪金成本费用，还是其他原因。如果是为了均衡全年人工成本费用，实际上并没有实际发放。个人所得税不需要预扣预缴，如果全年一次性奖金金额对利润影响很大，对全年一次性奖金这种大额人工成本费用平时进行分摊是符合会计核算权责发生制原则的。
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医院职工奖金是按月发还是按季度发
医院职工奖金是按月发放的。因为医院职工的奖金其实就是绩效工资，每个月底发放上一个月的，这样医院财务科就有充足的时间来算每个科室的奖金，算好了通知各个科室的负责人，科室负责人再根据每个人的出勤天数，工作量，质量考评等等算出每个人的奖金，把每个人的奖金金额交给财务科，财务科直接打在每个人的卡上。
2023年1月教师发年终奖吗
有。年终奖按月计算。所以只要你参加工作，就会有年终奖。
教师是有年终奖的，教师工资主要包括基本工资以及绩效工资的
年终奖一次性扣除到哪年
一是将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底；
二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底；
三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。
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