老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于erp系统分摊多少年和erp系统分摊多少年的费用的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享erp系统分摊多少年以及erp系统分摊多少年的费用的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么所有的ERP系统都是那么难用
先回答第一个问题：为什么都那么难用
1、首先难用是很主观的感受，有些人觉得难，不好接受，有些人觉得soeasy。取决于个人能力素质。
2、在功能需求和用户体验有矛盾时，ERP首先考虑的是需求能否实现，毕竟解决问题才是关键。
3、ERP涉及的功能和企业流程太多了，只要保证界面简洁，逻辑清晰，功能完备就已经很好了，毕竟用户体验这玩意也挺耗成本的。
当然咯，ERP主要是为企业领导者服务的，只要最后出来的报表、数据等操作简单易用，一目了然就好了；
基层员工用起来方不方便对软件商来说相对就没那么重要了，毕竟掏钱的不是基层员工。
再回答第二个问题：有没有创业公司的空间ERP属于软件行业，但又是传统行业。
首先想要进入这个行业的初创企业，如果没有一个稳定的团队和资金支持的话，是很难有立足之地的。而且ERP也没有更多的花头。
即使你有成熟的互联网人才团队，也能开发出像SAP一样牛逼的产品。依然很难。因为软件好复制，难的是实施和服务。
很多人说为什么金蝶用友的生产没有XX的好（这句话可能有争议哈，但是确实是曾经一大部分人的看法）真的是用友金蝶研发不行？当然不是；金蝶用友也可以开发出一模一样的产品，重点是产品吗？显然也不是。重要的是行业解决方案以及实施经验。
一个团队在某个领域做的客户越多，其经验越多，同样的产品，交给这样的团队去实施，成功率也更高。这也是为什么有很多初创型的ERP企业，即使有牛逼的技术也很难成功的原因。
其实一直以来ERP发展都是很缓慢的，用友金蝶发展迅速也有很大一部分是政府的扶持作用。真正自己去打拼还能坚持到现在的自主研发企业走的每一步都很难，每一步都走的谨小慎微；会面临很多瓶颈，甚至不敢去想一些大格局的东西，眼界相对来说也低一些。
我们是99年成立的；03年开始涉及企业软件；05年推出成品ERP5；后因市场大环境所致，推出管理软件租赁的模式，让我们在08年经济危机中挺了过来；09年推出AIO7（OA+HR+CRM+ERP一体化）；10年推出“管理软件服务”，变卖软件为卖服务；14年推出免费版软件（OA+财务进销存），全部免费提供给市场；16年推出AIO75（ERP+MES+OA+CRM+HR+BI+APP），打造智能透明化工厂...
07年到09年是最难熬的时候，中间的各种心酸，我没经历过，但是或多或少从老同事嘴里听过一些；可能真的是硬扛；很多次老板都说坚持不下去了，但是第二天看到兄弟们依然忙碌的身影，只好硬着头皮又出去筹款以维系公司的发展，度过这个寒冬。
我能理解那种为了梦想去坚持的理念，甚至是感动是佩服。
说了那么多不是忆苦思甜，市场不小，空间很大，只是这个行业想做好真的很难；没有一定的沉淀和坚持，很难走下去；甚至也因为有了这样的经历，知道每一步都很难，变得相对保守，不敢去做甚至去想超出自己掌控范围之外的事儿。
说到这儿，想起来前两天经信委的领导过来视察，在了解我们的发展过程以及销售模式后，直言不讳的说，像你们这样单打独斗做的太累了，如果不转型或者变一种思路，早晚会被淘汰。
然后说到我们科技园的另一家企业，前段时间刚中标，一下子拿了200多个单子，这个你们销售得要跑多久啊。你们有想法为什么不跟政府提呢？让我们来协助你们，我今年光投资就拿了几个亿；这些钱就是为了你们这些企业准备的。
但是一直以来我们为什么不敢甚至是没有去做这件事儿呢？
可能的原因我总结了3点：
1、我们老板都是那种不善于与政府打交道的实干家。
2、人才的匮乏（养一个合格的实施顾问至少需要三年的时间，这个收益是非常漫长的，而且很累。我们现在每年的增长值在30%以上，有的时候单子特别多的情况下，压力确实很大，因为实施团队就那么多人，再多，真的就服务不了了）
包括一些主流的ERP软件商，真的不缺少单子，缺少的是专业的实施服务人员。我身边也有很多在普实待了一年的实施员跳槽到用友担任实施顾问的，可见，用友有多缺人。这个行业有多缺人。这也是为什么中国信息化发展缓慢的原因。
作为实施顾问要学习的内容其实是很多的，既要具备沟通能力、又要懂业务熟悉软件。这个成长过程是很漫长的。真正具备这些能力的人完全有更好的选择，根本不用来做实施；在这个行业的人每天都自嘲，加班不比互联网少，薪资待遇却只有互联网的一半；所以跳槽或者转行的特别多。但是这个行业又从来不缺少高薪，最大的问题是花同样的时间和精力在短期内没有其他行业（互联网）收益来的高。这也是为什么人才流失那么严重的原因。长期来看，会越持久越吃香。难的是坚持。。。3、不敢去快速扩展，包括我们公司现在签单都是很克制的在签，那么多的客源，我们能服务好吗？尤其是我们是以服务为主的企业，不是传统的卖软件，一旦服务不好，不被客户信任，所有的一切都付诸东流了；这种砸牌子的事情不敢做；步子迈的太大，真的容易扯着蛋。。。
可能市领导对这个行业了解的不是很全面说的有些片面，也有些不留情面；也可能各有各的考虑；只是一口吃成胖子，理智的人都不敢轻易尝试。除非背后有一定的资本支持；
不过确实也给了我们一些启发：
我们一直坚持有多少能力做多少事儿，相对很务实，严格按照自己的计划行事；很多时候机会摆在面前不敢去争取，但是很多事情光埋头做是不行的，也要学会借力；借助政府的力量，主动去融合别的领域，去扩展；主动去拥抱变化，去培养一批人才。
我们也是在发展的过程中，根据经验不断地修正方向。从最初的租赁软件到保姆型的服务模式再到帮助企业培训种子团队，定期组织学习，实现知识的转移；包括我们打算建一个全自动的车间模拟仿真室，让客户在培训的时候更直观化等等都在有条不紊的进行着。
但是光有好的想法依靠自己的力量去改变，终究是收效甚微的；学会去借力，去扩大影响力，借助政府力量培养相关型人才。不仅能提升我们自己的竞争力，也能够更好的推动企业信息化发展。这是我们希望看到的，也是经信委希望我们去做的。
只有在人才雄厚的基础上，才不会畏惧任何挑战。也只会越来越好。。
erp现金流控制的合理性分析
经营活动产生的现金净流量对企业运营现金的流动性起着非常重要的作用，也是确保企业现金充足和稳健的关键指标。而经营活动现金流量的合理性，当然是经营活动现金流量金额为正，且金额越大越好。
一、经营活动现金流量可反映公司获利变现的能力。经营活动现金流量是现金流量表三种现金流量中，投资者优先需要观察的。其主要原因是，经营活动现金流量反映企业通过自身运营所带来的现金流，而不是向外部借款、向股东借钱，或是变卖资产而拿到的钱，表现的是企业将运营净利润变现的能力。经营活动现金流为最佳现金流入来源。
二、经营活动现金流占净利润比重，可以判断公司获利含金量。现实中，我们经常会看到有的公司的利润表上显示公司是盈利的，但经营活动现金流却很低，甚至是负数，这就表示公司只是账面利润，却没有真正受到现金，其实现的利润是“虚”的。
而判断公司获利变现能力强不强、获利含金量高不高，我们可以用经营现金流占净利润比重这个指标来分析和判断。通过该指标，可以知道公司每获利100元，到底有多少钱可以变成现金流进账。假如该指标的计算结果为60%，就代表每100元的获利中，有60元公司是可以收到的现金，这个指标越高，就代表公司获利变现的能力越强，获利含金量也就越高。
至于公司获利变现能力指标多大算是合理，或是最好的呢？当然是越高越好，且可以长期持续。一般来说，该指标要在80%以上比较理想，能够超过100%才是最好的。
三、比较经营活动现金的流入和流出，以及占全部现金流量的比重。如果企业经营活动现金流量占比较大，那么说明企业的现金流量绝大部分来自于企业自身经营的现金流，则企业的现金流是良性的。否则企业的现金流会更多地依赖外部资金。
经营活动现金净流量有三种状态，即经营活动现金净流量为正数、为负数，以及等于零。应该说，经营活动现金流量这三种不同的状态对企业的现金流和运营资金产生的影响是不同的。
1、经营活动现金净流量为正数。也就是企业的经营性现金流入量大于经营性现金流出量，这说明企业经营活动产生现金流的能还是比较强的，基本可以满足企业的资金周转需要。
但是经营活动现金净流量为正，还不能说明企业现金的支付能力很强，还要与企业实现的净利润做比较，另外企业在经营过程中还消耗了固定资产折旧和无形资产摊销等非付现的成本，也就是说，经营活动现金净流量应能补偿经营中的非付现成本，以便为企业未来的设备等固定资产购置提供资金保障。否则很难保证企业的持续运营和发展。当然，反之经营活动现金净流量会持续确保企业运营资金和发展所需要的资金。
2、经营活动现金净流量为零。也就是企业的经营性现金流入量等于现金流出量，如果企业账面有净利润，那么公司实现的利润真的就是账面利润，也可能存在虚假的成分，另外也说明企业的现金能够满足日常经营需要，但当企业经营出现困难时，企业的现金就会面临较大的问题，且持续出现这种状况，其经营活动现金流的质量较差。
3、经营活动现金流量为负。说明企业经营活动现金流量流入量小于经营活动现金流出量。这种状况如果的常态化，那么企业的现金会非常紧张，且企业的现金流入更多的是依赖外部资金。此时企业经营活动现金流入不足以维持企业日常所需要资金的支付。
如果企业处于初创阶段，经营活动现金流入很少或没有经营现金流入，则是正常状态，但进入正常经营过程后，还持续出现这种情况，就说明企业的经营状况较差，企业将会面临严重的资金断裂的风险。
总之，经营活动现金流量的合理性，可以通过三种方式表现出来，即企业获利的变现能力，获利的含金量，以及经营活动现金净流量的三种形态。
U8系统功能的类别是
系统主要功能模块概述
用友ERP-U8以“优化资源，提升管理”为核心理念，以快速实施为特点，为中小型企业提供一套满足中国企业特色的，成熟、高效、低成本的ERP全面解决方案。
1.1财务会计
财务会计的主要模块包括：
总账
应收款管理
应付款管理
固定资产
网上报销
网上银行
WEB财务
UFO报表
现金流量表
公司对账
票据通
报账中心
总账
【总账】适用于各类企业进行凭证处理、账簿管理、个人往来款管理、部门管理、项目核算和出纳管理等。
主要功能特点：
由用户根据自己的需要建立财务应用环境，设置适合本单位实际需要的专用模块。
自由定义科目代码长度、科目级次。根据需要增加、删除或修改会计科目或选取行业标准会计科目
用户可选择采用固定汇率方式还是浮动汇率方式计算本币金额。
可自定义凭证类别、凭证格式。
提供辅助核算功能，包括对部门、个人、客户、供应商和项目的核算。
提供严密的制单控制，保证制单的正确性。制单时提供资金赤字控制、支票控制、预算控制、外币折算误差控制；制单时提供查看科目最新余额功能，加强对资金的管理，自动计算借贷方差额。
总账管理中提供细致的权限控制，如：部门辅助核算的制单、查询权限；凭证类别制单、查询权限；客户、供应商、项目、个人的制单、查询权限；凭证制单的金额权限等。
提供常用凭证和凭证红字对冲功能。
可按凭证摘要查询特定期间内的科目汇总情况
辅助管理提供内部人员往来账管理、部门费用收支核算管理、项目管理及针对客户供应商的往来账款管理。
提供限制制单和审核不能同为一人的报警功能，提供批量审核和单张审核功能。
提供凭证审核〖标错〗功能，方便制单人快速定位对凭证进行修改。
提供出纳管理平台，加强出纳对现金银行存款的管理。提供现金盘点与银行对账功能。
提供明细账、总账、凭证、原始单据联查功能，提供查询账簿功能，并可查询包含未记账凭证的各种账表。
提供对辅助明细账的跨年度查询功能，同时可自定义账表与自定义查询条件。
自动完成月末分摊、计提、对应转账、销售成本、汇兑损益、期间损益结转等业务，灵活的自定义转账功能可满足各类业务的转账需要。
进行试算平衡、对账、结账、自动生成月末工作报告
WEB应用：主要是通过网上传递单据和查询报表，如凭证管理、收付款单、标准账表与往来账查询
应收款
好了，关于erp系统分摊多少年和erp系统分摊多少年的费用的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！