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分摊职工薪酬费用分录
职工薪酬费用的分摊原则,主要依据人员的归属部门。
管理部门人员的薪酬计入管理费用;
营销部门的人员薪酬计入销售费用;
(制造企业中的)生产车间管理人员和意向生产工人薪酬计入制造费用。
分录:
借:管理费用/销售费用/制造费用--工资薪金
贷:应付职工薪酬
一次性支付的费用要分摊吗
如果不跨年,一般不需要分摊;跨年需要分摊。记账:借:管理费用-房租/保险费等贷:银行存款/应付账款等
既然是做预算,就应当是费用发生在哪一月就将金额知填列在哪月,预算与财务实际做账不同,做账一次性支付道的费用,可按实际使用月份摊销
借:待摊费用
贷专:银行存款
每月摊销时属
借:管理费用(或销售费用、经营成本)
贷:待摊费用
怎么把管理费用分摊到每个产品上
产品的成本采取“制造成本法”,作为期间费用的管理费用和营业费用不是产品成本的组成,它们是利润的直接减少。
管理费用和营业费用不能进行分摊到产品的成本中去。
如果是产品的成本构成费用,要先计入制造
费用,然后根据产品成本计算方法(分步法,工时法等)分摊计入产品成本。
期间费用不进行分摊,如果是产品的成本构成费用,要先计入制造
费用,然后根据产品成本计算方法(分步法,工时法等)分摊计入产品成本。
企业所得税报表中的营业成本只填产品销售成本,营业费用,管理费用,财务费用是三项期间费用,下面有专门的地方填写。
销售费用和营业成本的区别简单说,营业成本是为了把产品生产出来花的钱,包括原材料,生产产品的人工水电等等,销售费用是为了把产品卖出去的费用,包括销售人员工资,营业网点租金水电,广告宣传费等。
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