大家好，关于2019 一次性分摊计税很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于一次性分摊计税是什么意思的知识，希望对各位有所帮助！
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公共配套费能否一次性分摊
公共配套费能一次性分摊。主要看属于哪类。
公共配套设施费可以分为两类,一类是需要计入商品房和商品性建设场地成本的配套设施;另一类是可以有偿转让的,应作为独立开发产品单独计算成本,不能分配计入商品房和商品性建设场地成本。
对于第一类公共配套设施费,归集和分配的具体方法有两种:①如果配套设施和商品房或商品胜建设场地同步建设,发生的公共配套设施费能分清由哪个开发项目负担的,可直接计入该开发项目成本,记人开发成本总账及所属明细账的公共配套设施费成本项目.②如果公共配套设施与商品房非同步建设,或虽同步建设但应由两个以上成本计算对象负担,则发生的公共配套设施费,应先通过开发成本账户所属配套设施开发明细账进行归集,待配套设施完工,再分配计入有关开发项目成本,或冲减已预提计入商品房成本的配套设施费。
对于第二类公共配套设施费,应在发生时直接记人开发成本账户所属配套设施开发明细账,待配套设施完工时,再将其成本金额转入开发产品账户。
个人办理内部退养手续后，从原任职单位取得的一次性收入该如何计税
个人办理内部退养手续从原任职单位取得一次性补贴收入，不需纳入综合所得进行年度汇算。计税时，按照办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均后的商数，先与当月工资合并查找税率、计算税额，再减除当月工资收入应缴的税额，即为该项补贴收入应纳税额。发放一次性补贴收入当月取得的工资收入，仍需要并入综合所得计算缴税。在年终汇算时，正常按照税法规定扣除基本减除费用。举例：李海2019年每月取得工资7000元。2019年5月李海办理了内部退养手续，从单位取得了一次性内部退养收入10万元。李海离正式退休时间还有20个月，假定李海2019年度没有其他综合所得，可享受子女教育专项附加扣除，如何计算李海应缴纳的个人所得税?1.李海离正式退休时间还有20个月，平均分摊一次性收入100000÷20=5000元；2.5000元与当月工资7000元合并，减除当月费用扣除标准5000元，以其余额为基数确定使用税率和速算扣除数；（5000+7000）-5000=7000，应适用税率10%，速算扣除数210；3.将当月工资7000元加上当月取得的一次性收入100000元，减去费用扣除标准5000元，计算税款（7000+100000-5000）×10%-210=9990元。模拟计算单月工资应计算的税款：（7000-5000）×3%=60元内部退养应缴纳的税款为9990-60=9930元4.李海2019年度取得内部退养一次性收入不并入当月外，其他月份另行累计预扣预缴税款（7000×12-5000×12-1000×12）×3%=360元5.李海2019年全年应缴纳个人所得税为9930+360=10290元。
一次性收取租金收入分摊会计分录
．一次性收取房租的，应该在收到房租时一次性缴纳增值税。
增值税＝房租收入÷（1＋11%）×11%。账务处理如下：
借：银行存款贷：预收账款贷：应交税费——应交增值税（销项税额），每个月分摊租金收入：借：预收账款贷：其他业务收入——租金。房屋租金，是指承租人因使用房屋而向出租人交付的价金，是租赁合同中最主要的内容之一。
18年全年一次性奖金怎么计算
答案是：可以分摊到每个月计算，也可以在发放的当月一次性计算。分摊到月的1-9月份按原标准计算，10-12月按新标准计算，一次性计算的按发放月的标准计算。举例说明，假设某人每月工资是5000元，每个月相同，一次奖金30000元，不考虑社保和其他可税前扣除因素，按两种方法计算。
1、分摊到月计算，每月奖金30000÷12=2500元，工资和奖金合计7500元
1-9月缴纳：（7500-3500）×10%-105=295元
10-12月：（7500-5000）×3%=75元
全年合计：295×9+75×3=2880元
2、一次性在12月份计算的
1-9月份：（5000-3500）×3%=45元
10-11月：不超过5000元不征税
12月：（5000+30000）×3=1050元
全年合计：45×9+1050=1455元
按照两种方法计算都可以，如果奖金数额大的按分摊计算可以少缴，数额小的按发放月计算可以小缴，由自己定。
分摊方式怎么填写
分摊方式一般有一次性分摊、五五摊销、接月（季或年）平均分摊等多种方式。
一次性分摊是指将所购买的低值易耗品一次性转入费用的分摊方式；五五分摊则是指低值易耗品在购入时分摊50％的价值，在领用时再分摊50％的价值；接月（季或年）平均分摊则是指按其使用时间内按月（季或年）为期间，平均分摊其价值。
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