大家好，今天来为大家解答2018年年终奖分摊找税这个问题的一些问题点，包括2018年年终奖税率也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 年终奖是如何扣税的为什么有人说今年年底前发比明年发合适
- 2019年年终奖是否还有个税
- 年新36万，月收入1.8万，年底奖金14.4如何交个税
- 个人的个税优惠再延两年，算算拿到年终奖，你能省下多少税
- 年终奖能分摊到每个月计算吗
年终奖是如何扣税的为什么有人说今年年底前发比明年发合适
“喜提”年终奖，个人所得税怎么缴？“选错”个税计算方法，又该怎么办？今天，税点点就跟大家聊一聊这方面的话题。
（一）2020年年终奖扣税政策，有何规定？
根据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，在2021年12月31日前，年终奖计税方式有两种选择：
（1）单独计税
以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：
全年一次性奖金应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。
（2）并入综合所得计税
所谓“综合所得计税”，是对纳税人个人的各种应税综合所得（如工薪收入、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入等），按照综合所得年度税率表确定适用税率及速算扣除数进行计算纳税。
计算公式为：
全年合计应缴纳个税=（综合所得收入额+全年一次性奖金收入-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数
税点点表示，2020年发放的年终奖，仍在政策过渡期内，所以，目前年终奖计税仍是“二选一”。
值得一提的是，由于“单独计税”仅仅算了年终奖缴税金额，而全年合计应缴纳个税还需要综合所得应纳税额，所以，税点点再为大家介绍一下它的计算公式：
综合所得应纳税额=（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数
换句话说，选择“单独计税”的，全年合计应缴纳个税=全年一次性奖金应纳税额+综合所得应纳税额
（二）年终奖计税方式，是纳税人自己定还是扣缴单位定？
据了解，纳税人可以自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税，扣缴单位在发放奖金时也可以注意把握。
简单来说，纳税人自己定，或者扣缴单位定，皆可！
有纳税人问税点点：为什么自己的年终奖“不知不觉”就缴税了？
原因很简单，你的年终奖计税方式由单位会计来定的，你要是不放心，也可以向单位会计咨询一下：选的哪种计税方式！
据了解，大部分扣缴单位“偏爱”——单独计税！
因为单独计税，比较简单，在计算税款时，不用减除基本减除额（起征点）、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除等。
而综合所得计税，需要“操心”的东西太多，例如：专项扣除、专项附加扣除、捐赠等。
（三）年终奖个税计算，哪种方式更划算？
一般来说，中低收入者选择“综合所得计税”更划算，而高收入者选择“单独计税”更划算。
一些纳税人非要“逼死”税点点，让税点点给出一个具体的“收入金额”，多低的收入算“低”，多高的收入算“高”？
在此，税点点建议纳税人赶紧点开“税点点计算器”，算综合所得、算年终奖，都可以。
人活于世，谁都不容易！与其“逼死”税点点，不如按按计算器。
特别提醒一下：不管是纳税人，还是扣缴单位，如果选择“单独计税”，要留意6个“临界点”。
分别是：3.6万元、14.4万元、30万元、42万元、66万元、96万元。
比如，发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
对纳税人来说，如果发现自己的年终奖在“临界点”，可以跟单位会计协商一下解决办法。
对扣缴单位来说，如果发现员工的年终奖在“临界点”，请提前告知该员工计税方式。
（四）选择年终奖计税方式，需要注意什么？
注意点一：“单独计税”，一年只允许采用一次
如果部分单位分2次或2次以上给员工发放年终奖，按相关规定，只有其中1次可以使用全年一次性奖金“单独计税”的方式计税，其他年终奖（奖金）则须计入当月工资薪金所得，计算个税。
因此，纳税人在选择缴纳年终奖个税计算方式时，应提前做好税务筹划。
注意点二：“单独计税”，对奖金名目有要求
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第五条规定：
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
这意味着：半年奖、季度奖、加班奖等不能作为全年一次性奖金，不可以参照单独计算全年一次性奖金的计税办法来计算缴纳个税。
注意点三：选错计税方式不要怕，汇算清缴可退税
对于有“选择困难症”的纳税人来说，非常害怕因选错计税方式，导致税负增加，在此，税点点分享一条好消息！
国家税务总局已经“喊话”：如果纳税人“选错”了计税方式，或者代扣代缴义务人使用了另一种方式进行扣税，导致增加了职工税负，则可在次年的汇算清缴中，获得退税。
换句话说，如果纳税人2020年取得的年终奖，因计税方式选择不佳，导致个税多缴，那么，在2021年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时，申请退税即可！
税点点平台：国内创新型互联网税务筹划服务平台，专注于提供国家税收优惠政策信息，以及确保税务筹划效果的落地执行和管理的平台。
2019年年终奖是否还有个税
年终奖作为收入的一部分，不仅是大家关注的热点问题，在个税统计中也十分重要。
新个税法规定，在2019年至2021年的三年政策过渡期内，年终奖可以在以下两种计税方法中任选其一：
（1）年终奖可不并入当年综合所得，依法单独计算纳税；
（2）年终奖也可选择并入当年综合所得计算纳税。
到了2022年1月1日后，年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了。
第一种，单独计税计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
税率表如下：
举个例子：
2019年1月单位给员工小明发放一次性年终奖2万元，那么小明年终奖应缴纳的个税为：20000×3%=600元。
第二种，合并计税个人取得全年一次性奖金，本就属于工资薪金性质，所以也可以选择并入当年综合所得计算纳税，适用以下税率：
这两种计税方式如何选择，完全在于纳税人的选择。
但在这里提醒各位小伙伴和单位财务人员，如果采用单独计税方式，需要注意一下年终奖临界点。
比如，3.6万元就是一个临界点，如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
相比之下，多发1块钱年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
年新36万，月收入1.8万，年底奖金14.4如何交个税
如果年薪有36万元的话，交税方法有以下几种：
一种是以年薪36万为基准，直接一次性缴纳个人所得税，但这样的话，如果多交或少交了个人所得税，办理退税和追缴税款都比较麻烦。
另一种是将年底14.4万元的奖金分摊进每个月的收入当中，按月缴纳税款，即用14.4万元除以12，再加上1.8万元来上税。
个人的个税优惠再延两年，算算拿到年终奖，你能省下多少税
确实我国的个人所得税优惠政策，按照当初颁布时候的说法，就是暂定在2021年12月31日到期，之后就取消了所有的优惠。其实在最后一个季度大家都很关心，会不会延长时间？现在政策已经明朗，税务部门暂定再延长两年，也就是说针对个人的税收优惠可以延伸到2023年12月31日。
其实针对个税的优惠政策包含了三个内容，受惠的范围包括正常上班领工资的劳动者，以及有着股权激励的那些劳动者，甚至还有着所有缴纳个税的纳税人。所以受惠面是普遍的，是受到所有纳税人员欢迎的好政策。尤其是面临发年终奖的时候，这些政策真是雪中送炭，非常之好。
我们都知道针对年终奖也就是全年一次性奖金。过去优惠政策是可以不并入发放年终奖的当月工资所得之中，来合并计税。国家允许将年终奖分摊到各个月的工资中，进行税率计算，有时候这个税率差别是非常之大的。有时候这个税率差别可能差10%以上。
现在给大家举几个例子看一看，看看你的年终奖在优惠前后会差多少。我们先要明确一个概念，那就是应税工资不是税前工资，而是对税前工资进行各种税前扣除，例如五险一金等等之后的工资，以此来进行计算个税额。
1.假如过去自己应税的工资是在5000元之内的，每月不需要缴纳个税。但是假如加上年终奖，没有优惠政策时，当月应税工资总额超过5000万元了，那么本月就需要纳税了。税率从3%到45%之间进行级差增加。如果分摊到12个月中，就是年终奖除以12再合并算税，则有可能还在免税的5000内，那么自然也不需要纳税了。
2.最大的税率增幅就是在10%到20%这一档。例如某劳动者发1.2万元年终奖，如果并入当月的工资中，那么有可能让本月的应税工资的个税税率一下子上升到20%，一下子要多交掉2400元的个税。但是如果平均分摊到全年12个月的工资计算，每月才分摊1000元，税率有可能仍然是10%，那么这样的话，就最少省下了1200元的个税。
另外，还有两个好消息，那就是每一劳动者在第2年的3~6月份，都需要做个税的上年度的个税汇算清缴，如果年收入不超过12万元，结果最后算出来，还需要补税或年度汇算补税额不超过400元的，免予补税，也就是税务机豁免了不要了。这就是给予那些中低收入的民众真正的优惠福利。
当然还有上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底，不过一般能享受到的都是上市公司的高层管理者和骨干劳动者，一般劳动者无关。反正这些总体算下来税务局可能要少收个税1100亿元，当然如果未来经济增长之后，能持续地在提高个税起征点那就更好了，例如从5000元提到6500元，基层劳动者真正可以得到实惠了。
年终奖能分摊到每个月计算吗
是可以的。
具体计算方法为将年终奖金额除以12个月，以每月平均数来确定税率以及速算扣除数，然后根据公式计算。
计算公式：应纳税额＝年终奖的总额×适用税率-速算扣除数。
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
关于2018年年终奖分摊找税和2018年年终奖税率的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。