大家好，关于2016年薪资分摊用友很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于北京用友的待遇的知识，希望对各位有所帮助！
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erp薪资管理启用了用不了
用友所有的模块在账套启用之初需要启用，如果账套启用之后再添加模块启用是行不通的2、确认一下你总共购买了几个模块是否含有工资管理这个模块
北京用友软件公司怎么样
用友就是一个垃圾公司，我离职前就怕漏签到，每天闹钟提醒，并且主动加班，认认真真完整了最后的交接工作，离职最后居然以找不到我的打卡记录为由扣了我10天的工资，真是太坑了，各位小伙伴千万别进用友吧，就是坑爹公司
用友新人待遇
新人待遇在每月五千左右。
用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况
北京用友的待遇
用友软件工资待遇，在职朋职业圈上已有733位圈友现身分享，根据网友分享统计，用友软件平均工资为10859元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，用友软件年终奖平均33329元。用友软件员工分享说：一年涨一次就不错了，1k左右，不完整。公司各种套路，我是18年下半年到的公司，然后全年评定绩效时，下半年绩效时a，但是全年绩效是c，入职半个月就被派出去出差三个月，问人力绩效时怎么评定的，也说不明白。
ERP薪资待遇如何
薪资水平跟工作地点和软件品牌等很多都有关系，举个例子说明
用友在西南区，就是重庆.四川.云南等，一般工作两年内的是初级顾问，工资在4000-6000，出差的话每天有几十元的补贴。工作3-6年，多半是中级顾问或者项目经理，工资在6000-12000，出差每天也有几十元补贴，高级顾问会多点点，不会多多少。其他就是年终奖，跟项目回款以及个人表现有关。
如果是项目经理，工资在9000-15000左右，年终奖跟顾问一样跟项目回款以及项目应收，个人表现有关。
如果是售前，销售，跟业绩有关。工资较高
总体来说这个行业里面实施顾问是最辛苦并且工资最低的。其他地区的话相应会有浮动，比如一线城市会高一点点，仅仅是一点点。浪潮金蝶应该都差不多。建议了解清楚之后慎入！个人觉得这个行业已经过了他的波峰了，一直走下坡路，也有听闻压力太大的顾问自杀的。
关于2016年薪资分摊用友的内容到此结束，希望对大家有所帮助。