各位老铁们好，相信很多人对2015年联合国会费分摊都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2015年联合国会费分摊以及2015退休养老金计算中过渡性养老金怎么算的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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如果美国不交联合国会费，可以开除美国吗
美国拖欠联合国会费不假，但是谁敢提议开除美国？如果哪个国家提议，美国可以先一票否决权否决议案，然后再把提议的国家开除（开个玩笑）。
美国确实一直在拖欠联合国会费，但是拖欠的并非只有美国一家，俄罗斯等一些国家也一直拖欠，但是美国占比最大，所以更加引人注目。
2018年，联合国会费总额约为30亿美元，美国承担22%，中国在今年会费比例超过日本，成为第二名，在此之前日本占据第二名，而且与美国不同，日本一直都是足额及时缴纳会费，以此提高在联合国的地位，甚至要求成为常任理事国。
各国缴纳联合国会费比例
美国虽然拖欠联合国会费，但是并没有破坏规则，根据联合国宪章，只要拖欠的费用不超过前两年所应缴纳的总额就不影响在联合国内的权利，美国一直在合法利用漏洞。
美国不足额及时交钱，主要是因为美国交钱很多，但是享受的权利与其他国家没多少差别，美国对此一直心怀不满。另外，美国通过拖欠会费的方式向联合国施加压力，以此满足自己的利益。
开除美国，美国分分钟重新修建一个联合国
联合国经费排名前十的国家当中绝大多数是美国的盟友，美国凭借强大的影响力和朋友圈，完全有能力组建更加符合自己利益的联盟，比如北约，美国虽然在北约花了不少钱，但是北约国家听话，可以为美国提供军事支持。
某些问题上，联合国反而阻碍了美国的行动，比如2003年的伊拉克战争，由于没有得到联合国安理会的授权，被认定为非法行动，虽然对结果并没有什么影响。
山东省工会经费管理办法
《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》
第一章总则
第一条为加强基层工会经费收支管理,规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大会员职工，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费的收支管理应遵循以下原则：
（一）遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和山东省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部足额纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
（五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院和山东省委、省政府关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入
第四条基层工会经费收入范围包括：
（一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
（三）上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（四）行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
（五）事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
（六）投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
（七）其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和山东省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位行政的沟通，依法足额落实工会经费留成部分，并及时划拨到基层工会银行账户。要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。第三章工会经费支出
第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：
（一）职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，给予物质奖励的每人不超过500元，奖励人数不超过参训人数的15%。授课人员酬金标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。
（二）文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。
文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二，团体奖励人均不得超过300元，个人奖励最高不得超过500元；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品，纪念品价值人均不超过100元。
基层工会开展文体比赛活动的，因比赛活动的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐标准不得超过40元。
基层工会举办或参加上级工会、行业和系统组织的文体比赛活动，根据比赛项目需要，确有统一着装要求的，可为参加人员购买服装，每人每年不超过800元。
基层工会在组织开展各类比赛时，可根据比赛项目实际需要为参赛人员购买人身意外保险，购买险种根据实际情况自行确定，不得借此购买与比赛活动无关的商业保险。
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。春游秋游确有需要，可安排工作餐、开支门票、交通费等，每人每天不超过200元，其中正餐每人每餐标准不得超过40元。
（三）宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。
（四）职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。
（五）其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。
第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。
（一）劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。
（二）劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。
（三）法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
（四）困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，基层工会根据会员困难情况可以一次性给予不超过2000元的慰问金，由基层工会结合本单位实际，经集体研究公示确认后，公布执行。
基层工会应按照全国总工会和山东省总工会的要求，建立和完善本单位工会会员困难职工档案，建立困难职工帮扶专项资金。具体帮扶救助标准由各基层工会根据实际情况经职代会通过后确定。
（五）送温暖费。用于基层工会开展春送第四章财务管理
第十六条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
第十七条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。
第十八条基层工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，并严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。基层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。
第十九条基层工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大收支须集体研究决定。
第二十条基层工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层工会,应当设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员；不具备条件的，由设立工会财务结算中心的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会实行集中核算，分户管理，或者委托本单位财务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。
第五章监督检查
第二十一条山东省总工会负责对全省工会系统工会经费的收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照“统一领导、分级管理”的管理体制，设区市级及以下各级工会及经费审查委员会应加强对本级和下一级工会经费收支与使用管理情况的监督检查，下一级工会应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。
第二十二条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督，依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督，以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位工会财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。
第二十三条基层工会应严格执行以下规定：
（一）不准用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制，
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第二十四条各级工会对监督检查中发现违反本办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
第六章附则
第二十五条各级工会应根据本实施办法的规定，结合本地区、本产业、本系统和本单位工作实际，细化支出范围，明确开支标准，规定审批权限，规范活动开展。基层工会制定的相关办法须报上级工会备案。
第二十六条本办法自印发之日起执行。《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的通知》（鲁会办〔2015〕10号）同时废止。
第二十七条本办法由山东省总工会负责解释。
假如联合国总部要搬走，美国会同意吗
最近网上鼓吹联合国总部将会迁出美国，有可能移至中国西安，为此陕西西方警方还抓获了一个xx团伙。咱们先不说说美国同不同意，先说说这个犯罪团伙是如何利用谣言欺骗老百姓的钱的。这个犯罪团伙打着联合国总部将迁至西安的名义，鼓动欺骗许多人进行投资，受害人高达70多名，涉嫌资金200多万元。
你别以为这是开玩笑，还真有人就是把钱双手奉给人家，这案子前不久才破的。那么话又说回来，假如联合国总部真的要搬走，美国会同意吗？
答案肯定是否定，联合国之所以能够建立并且维持到现在，绝对是有美国的功劳。
二战时期，是美国总统罗斯福提出各国联手建立一个调解各国矛盾与协调各国经济发展的组织。也就是说，美国是联合国建立的发起人，于情于理，美国都有很大的发言权。
而自联合国建立以来，美国极力控制其内部重要职位，目的就是为了利用联合国特权来制衡各国实力。而在联合国发言权越大，拥有的特权越多，美国可以将自己国家的人安插在联合国大多数重要岗位，以此来给自己国家开通绿色通道，谋取更多私利。
纵然随着社会的发展，呈现多极化发展趋势，联合国已经逐渐摆脱美国的控制，但话又说回来，联合国在很大程度依旧受美国牵制。
美国绝对不会轻易放弃这颗有利于维护自己实行霸权主义政策的棋子，虽然它现在异常躁动，但美国依旧能够将它操控，它对美国而言还是有好处的。
就算联合国完全摆脱美国，美国依旧能我行我素，而只要总部不逃离美国眼皮底下，美国依旧有办法控制。
最主要的是，自1945年联合国成立以来，不论出于何种目的，可以说是呕心沥血地打造出来的，为此每一年交的钱都是最多的。联合国经费由三个部分组成，第一部分是会员国按比例分摊，因为各国经济发展不平衡，所以分摊额度按“支付能力”原则，并且费用只有上限没有下限。
联合国经费分摊比例每三年更新一次，近6年有两次变化，根据2013年分摊数据显示，美国所占比例大于联合国费用五分之一，高达22%，日本依旧位居第二，但从13.5%下调到10.8%。与日本下调经费相反，我国上调缴纳费用，由3.19%升至5.15%。
而到了2015年12月，各国经费分摊比例再次更新，美国依旧位居第一。2018年12月是距今最新的一次变动，美国第一的位置不变，而中国所平摊费用超过日本，成为第二大出资国。
其余两部分由各国自愿出资，不做强制要求，但美国毕竟是世界第一强国，所以缴纳的费用依旧是巨大资金。
而不论怎么算，美国给联合国缴纳的费用都是其它国家所不能及的，美国出了那么大的心血，怎么可能轻易同意将联合国总部搬离美国。但我们不否定联合国在日后会迁出美国，但绝对不是现在，也不可能发生在近几年。而联合国总部就算拆迁，要说安置在中国也是非常困难的。
先不说咱们中国能否有能力有条件缴纳它，先看一下联合国要是搬迁，它的首选之地一定是瑞士。
首先，瑞士这个国家不论是从地理位置还是国家性质都是非常符合条件的。瑞士可谓是欧洲VIP位置，占据重要的交通要道，而且瑞士是一个中立性国家，许多重要国际事务组织总部均设立在瑞士。
不论是从经济还是政治，瑞士绝对是一个有实力的国家，尤其是经济，高度发达，金融体系可谓是世界名列前茅。
除了瑞士是首选，还有一些国家处于备选之列，比如奥地利、比利时等国，至于中国还是使劲往后排。
叙利亚打仗打了那么多年，半个国家都要打没了，军费是哪里来的
打仗对于一个国家财力的消耗是不可小觑的，对于已经进行了长达七八年内战的叙利亚来说更是如此。可能不止少数人会好奇，为什么叙利亚政府（阿萨德派系）打了这么多年战争还是有钱继续支撑下去？而且越是到战争的后半段，越是有明显的后劲。不是说叙利亚的战争不烧钱，只不过叙利亚政府的战争经费足够多而已。
首先，阿萨德家族有着非常巨大的财富。阿萨德家族属于叙利亚的阿拉维派，其虽然在叙利亚有着非常少的人口，但却把控着整个国家，事实上这也是反对派要造反的一个主要原因。老阿萨德于上世纪七十年代夺得了对叙利亚的实际控制权，自此以阿萨德家族为代表的阿拉维派开始统治叙利亚。截止到今天，阿萨德家族统治叙利亚已经过去四十多年时间了，但依旧没有失去这个能力和权力。能够从这次内战中死里逃生，只能说阿萨德的命足够硬。在阿萨德和阿拉维派统治叙利亚的四十多年时间中，他们积累了相当大的财富，这些财富是日后叙利亚政府军的主要军费来源。这么说吧，叙利亚但凡有模有样的企业都被阿萨德实际控制着。
其次，叙利亚政府军在多年内战中抄没了不少属于反对派控制的财富。在战争初期，反对派确实杀害了不少的阿拉维派人。来而不往非礼也，政府军也将许多原本反对派的物质财富充了公。叙利亚的反对派主要是逊尼派，那些派系老大领袖过去多年中也积攒了不少家当，这一抄没就全部被政府给抄了。据有关数据统计，在内战中叙利亚政府军抄没的反对派财富大约有两百多亿美金，这些财富也够政府军在战场上花销好一阵子。
最后，来自俄罗斯和伊朗的经济援助。单靠阿萨德自己和阿拉维派肯定是难以支撑住的，所以来自重要盟友俄罗斯和伊朗的军事和经济援助显的颇为重要。虽然伊朗并没有直接从表面上派军队援助叙利亚，但背地里却组成了志愿军前往叙利亚作战。据悉，伊朗每年养这么多人的开销至少二十亿美金。这点钱对于以买石油为主的伊朗来说算不上什么大钱，守住叙利亚这个重要盟友比什么都重要。老大哥俄罗斯的日子也不好过，确实，但该给的钱还是要给的。俄罗斯至少也援助过上百亿美金吧，这是保守估计。除此之外，俄罗斯还专门派军队进入叙利亚作战，成为政府军取胜的主要原因。
好在叙利亚政府最终还是赢了，控制住了局势发展。想当初叙利亚政府几乎丧失了对全国百分之七十多领土的控制，那时候没有太多人对其抱乐观结局。许多人的看法是，叙利亚难以抗过这波“阿拉伯之春”浪潮，阿萨德家族最终将和中东其他统治家族一样灭亡。其实烧钱都不算什么，只要政权还在手中就好。
2015退休养老金计算中过渡性养老金怎么算
一、过渡性养老金计算方法
计算指数化月平均缴费工资
1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
二、过渡性养老金享受比例
92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限×1.2%;92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%(92年7月前的缴费年限-25)×1%。
三、过渡性养老金计算公式
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限
其中：R为计发系数，其值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定;
指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。
《社会保险法》中规定的基本养老金只包括统筹养老金和个人账户养老金。而按照国务院有关文件，在实践中还存在所谓的“过渡性养老金”。
对此《社会保险法》并没有规定，但这并不是立法者的疏漏，而是因为过渡性养老金正如其名字一样并非基本养老金的常态，它只是特定历史背景条件下的产物，在未来终将停止发放。
因此，没有必要在新法中予以规定。按照国务院有关文件的规定，在97年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作。
在05年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在领取基础养老金(现称统筹养老金)和个人账户养老金的基础上，还可以领取过渡性养老金。
过渡性养老金从社会统筹基金中支付，其支付水平由各省级政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则经测算后确定，并报原劳动保障部、财政部备案。实践中各省级政府都根据自身情况制定有相应的支付方案和计算方法，总体差别不大。
在我国相关的劳动者受到我国的法律保护，我国对相关的退休人员发放相关的退休金保护相关劳动者的生活来源。相关的劳动者在没有达到退休年龄的，缴纳15年以上社保的劳动者发放相关的退休金，保护其合法权益和社会福利。
扩展资料：
国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称《决定》），自2014年10月1日起实施。
根据《决定》，这次改革实行老人老办法、“中人”中办法、新人新办法。
“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。这个群体在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
三类人员参加改革
《决定》确定三类人员参加改革。分别是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
人力资源社会保障部有关负责人今天在接受《法制日报》记者采访时表示，之所以作上述规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。
＂纳入改革范围的单位和人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险，从而根本改变了制度模式，从单位保障变为社会保障。＂这位负责人说。
单位和个人按比例缴费
《决定》明确，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数，即“300%封顶、60%托底”。
“这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。”人社部有关负责人说。
《决定》规定，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。
参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
多缴多得长缴多得
《决定》实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。个人账户养老金累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。
从国务院《决定》附件“个人账户养老金计发月数表”可以看出：同样年龄退休的，计发月数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的2015年联合国会费分摊和2015退休养老金计算中过渡性养老金怎么算问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！