社保是指国家为保障公民的基本生活和基本医疗服务而建立的一种社会保险制度。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项。在缴纳社保费用时，个人与单位都需要分摊一定的比例。那么，社保个人分摊多少呢？本文将对此进行详细解析。
一、养老保险
养老保险是指国家为保障职工退休后的基本生活而设立的社会保险制度。根据规定，养老保险费由个人和单位共同缴纳，具体比例如下：
1.城镇职工养老保险
城镇职工养老保险由个人缴纳8%的工资总额，单位缴纳20%的工资总额，合计28%。
2.农村居民养老保险
农村居民养老保险由个人缴纳8元/月，政府财政补贴15元/月，合计23元/月。
二、医疗保险
医疗保险是指国家为保障公民基本医疗服务而设立的社会保险制度。医疗保险费用由个人和单位共同缴纳，具体比例如下：
1.城镇职工医疗保险
城镇职工医疗保险由个人缴纳2%的工资总额，单位缴纳6%的工资总额，合计8%。
2.农村居民医疗保险
农村居民医疗保险由个人缴纳30元/年，政府财政补贴240元/年，合计270元/年。
三、工伤保险
工伤保险是指国家为保障职工在工作中发生意外伤害时的基本权益而设立的社会保险制度。工伤保险费用由单位全额缴纳。
四、失业保险
失业保险是指国家为保障职工在失业期间的基本生活而设立的社会保险制度。失业保险费用由个人和单位共同缴纳，具体比例如下：
1.城镇职工失业保险
城镇职工失业保险由个人缴纳1%的工资总额，单位缴纳1%的工资总额，合计2%。
2.农村居民失业保险
农村居民失业保险由个人缴纳5元/年，政府财政补贴15元/年，合计20元/年。
五、生育保险
生育保险是指国家为保障职工在生育期间的基本权益而设立的社会保险制度。生育保险费用由单位全额缴纳。
各项社保的个人分摊比例都不同，但都需要个人和单位共同缴纳。在缴纳社保费用时，应按照规定缴纳，不能少缴或者不缴。同时，也要注意及时办理社保相关手续，确保自己的社保权益得到保障。