公司决定对卫生费用进行分摊。一、分摊方案1.1分摊对象本次卫生费用分摊对象为全体在职员工，本次卫生费用的分摊标准为每位员工按月分摊50元人民币。...
随着疫情的逐渐缓解，我们公司将逐步恢复正常的工作和生产秩序。为了保障员工的身体健康，公司决定对卫生费用进行分摊。本通知将详细说明分摊方案和具体操作流程。
一、分摊方案
1.1 分摊对象
本次卫生费用分摊对象为全体在职员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
1.2 分摊标准
根据公司的实际情况和财务状况，本次卫生费用的分摊标准为每位员工按月分摊50元人民币。
1.3 分摊时间
本次卫生费用的分摊时间为2021年6月至12月，共计7个月。具体分摊时间如下表所示：
| 月份 | 分摊时间 |
| -----| -------|
| 6月份 | 7月1日 |
| 7月份 | 8月1日 |
| 8月份 | 9月1日 |
| 9月份 | 10月1日 |
| 10月份 | 11月1日 |
| 11月份 | 12月1日 |
| 12月份 | 1月1日 |
1.4 分摊方式
公司将通过工资单的形式进行卫生费用的分摊，具体操作流程将在下一部分详细说明。
二、具体操作流程
2.1 缴纳卫生费用
公司将按照分摊标准统一缴纳卫生费用，并在每个月的月初将卫生费用的金额计入员工的工资单中。
2.2 工资单信息
公司将在每个月的月初，通过电子邮件或其他适当的方式向员工发送工资单。工资单中将包括员工的基本工资和卫生费用的分摊金额等信息。
2.3 工资单确认
员工收到工资单后，需要仔细核对工资单的内容是否正确。如有错误或疑问，请及时与财务部门联系。
2.4 工资单签字确认
员工确认无误后，在工资单上签字确认，并在规定时间内提交给公司的人事部门。
三、总结
通过本次卫生费用的分摊，我们可以更好地保障员工的身体健康，为公司的正常运转提供保障。希望全体员工能够积极配合，共同营造一个良好的工作环境。