为什么要分摊社保（社会保险为什么是再分配）

社保是指为保障劳动者的基本权益和提高其生活水平而建立的一种社会保障制度。然而，社保费用的分摊却引起了很多争议。本文将探讨为什么要分摊社保，并从经济、公平等角度进行分析。

一、减轻企业负担

企业作为雇主，需要承担员工的社保费用，这对于小微企业来说是一笔不小的开支。如果社保费用全部由企业承担，将增加企业的经济负担，影响企业的发展和竞争力。因此，适当地将社保费用分摊给员工，可以减轻企业的负担，促进企业的发展。

二、提高员工福利

社保是保障员工基本权益的重要制度，但如果全部由企业承担，员工的福利待遇可能无法得到提高。如果将社保费用适当地分摊给员工，可以增加员工的福利待遇，提高员工的生活水平，从而提高员工的工作积极性和生产效率。

三、促进社会公平

社保是一项公共服务，应该由全社会共同承担。如果社保费用全部由企业承担，将会增加企业的负担，也会造成社会公平的失衡。如果将社保费用适当地分摊给员工，可以促进社会公平，让所有人都能享受到社会保障制度带来的福利。

四、提高社会稳定性

社保是维护社会稳定的重要手段之一。如果社保费用全部由企业承担，将会增加企业的负担，可能导致企业裁员或降薪，从而影响社会稳定。如果将社保费用适当地分摊给员工，可以减轻企业的负担，避免出现裁员或降薪的情况，从而提高社会稳定性。

社保的分摊既有经济上的考虑，也有公平和稳定方面的考虑。适当地将社保费用分摊给员工，不仅可以减轻企业的负担，还可以提高员工的福利待遇，促进社会公平，提高社会稳定性。因此，社保的分摊是必要且合理的。