在生活中，我们常常会遇到一些团队或者集体活动，例如旅游、聚餐、出游等等，这时候就需要大家平摊费用。但是有些人会出现临时不来的情况，导致其他人需要分担更多的费用。本文将探讨临时不来就不分摊的问题，并提出解决方案。
1. 什么是临时不来就不分摊？
临时不来就不分摊指的是，在集体活动中，有些人因为各种原因无法参加，但是他们并没有和其他人商量或者事先说明，导致其他人需要承担更多的费用。这种行为是不道德的，也会影响团队的凝聚力。
2. 为什么会出现临时不来就不分摊的情况？
出现临时不来就不分摊的情况，主要是因为以下原因：
（1）个人私心作祟。有些人可能觉得自己不去，就可以省下一笔钱，而不顾及其他人的感受。
（2）沟通不畅。有些人可能觉得，既然自己不去，就没有必要和其他人说，或者认为其他人会理解自己的处境，而不知道这样做会给其他人带来麻烦。
（3）缺乏责任心。有些人可能觉得，这种小事情不需要太在意，而忽略了自己应该承担的责任。
3. 临时不来就不分摊的危害是什么？
临时不来就不分摊的行为，会对整个团队产生负面影响。具体表现在以下几个方面：
（1）影响团队凝聚力。如果有人不顾及团队利益，只考虑自己的利益，会让其他人感到不被尊重，从而影响团队的凝聚力。
（2）增加其他人的负担。如果有人临时不来，其他人需要分担更多的费用，这会增加他们的经济负担，也会让他们感到不公平。
（3）破坏信任关系。如果有人不遵守约定，不履行自己的责任，会让其他人失去对他的信任，从而破坏彼此之间的关系。
4. 如何解决临时不来就不分摊的问题？
为了解决临时不来就不分摊的问题，我们可以采取以下措施：
（1）提前沟通。在活动开始前，大家应该充分沟通，确定每个人的参与情况和分摊费用的具体细节。
（2）明确责任。每个人都应该明确自己的责任，如果有事情不能参加，应该提前告知其他人，并承担相应的责任。
（3）建立制度。可以建立一些制度或者规定，例如：不参加需要提前告知，否则需要承担额外的费用等等。
（4）加强团队建设。通过加强团队建设，增强彼此之间的信任和凝聚力，从而避免出现临时不来就不分摊的问题。
临时不来就不分摊是一种不良行为，会影响团队的凝聚力和信任关系。我们应该采取措施，从根本上解决这个问题，建立健康、和谐的团队氛围。