月末分摊伙食，食堂充值餐卡怎么做凭证？
一、收押金：
借：现金
贷：其它应付款-押金
二、充值
借：现金（或银行存款）
贷：预收账款
三、每日消费时，根据食堂提供的消费记录
借：预收账款
贷：其它营业收入
四、退还押金及未用的充值款时
借：其它应付款-押金
借：预收账款
贷：现金
至于伙食成本应根据食堂提供的物料消耗和分摊的费用来记账，与你所说的业务没有关系
陪护人要求包饭吃合理？
不同情况下，陪护人要求包饭吃的合理性不同。在以下情况下，陪护人要求包饭吃是比较合理的：
病情重、需要长期照顾: 患者病情比较严重，需要长期住院，如果没有亲属或家人在身边照顾，医院只能允许特殊的陪护措施。此时，陪护人花费时间和精力照顾患者，所以要求提供包饭食物或可接受的餐饮津贴是相对合理的。
住宿条件不符合要求：陪护人可能需要到一个新城市陪护患者，然而很多时候医院的住宿条件可能并不是很舒适，甚至无法满足基本要求。因此，为了尽快照顾好患者并方便自己的生活，在和医院约定费用问题时，可以将“餐饮”服务列入其中。
较长时间的陪护：有些情况下，陪护人可能需要连续陪伴患者一段较长的时间，不方便取得食品或外出进食等活动。在与医院沟通时将餐饮食品质量、餐饮时间和维护身体健康列为衡量标准，并请求提供相应的餐饮服务，可能会是一个合理的解决方案。
儿媳希望家里其他的开支也可以让公婆出？
公婆帮带孙子还管伙食，这已经是过了，儿媳还希望公婆负担家里其它开支。太不可思议，怎么会有这样的想法。
我们都是过来人，每个人都有公婆，他们是长辈，因为我们忙，要工作，公婆假如愿意，且身体好的情况下，帮忙带带孩子，这无可厚非，假如不愿意，他们有自己的生活你也的支持。帮你是奉献，不帮你是本分。
尊老爱幼，是我国的传统美德，不知什么了，今天看到这个提问，我觉得太不可思议，我们小辈应该想着如何孝敬父母公婆，因为他们把我们养大，他们忙忙碌碌一辈子，没有享过一点福，吃了不少苦，他们现在老了，余生不多了，应该让他们有自己的空间和时间，好好享受最后的时光才是。
自力更生，自食其力，这才是我们小辈应该有的想法，而不是，去爸爸妈妈公公婆婆那里捡点便宜，虽然得到了，你们就那么心安理得吗？
其实可怜天下父母心，他们给你的比你想得到的还要多，但是，不是这样的要法。
我们每个人都会有老的一天，假如今后你的儿媳妇与你一样，到时你会有怎样的想法，你会不会伤心流泪。
每个人都想着如何付出多一点，爱心多一点，奉献多一点;自私少一点，索取少一点，贪婪少一点。这样社会和谐就多一点了。
好了，本来我不想回答这个问题，看了有点生气，所以，啰哩啰嗦讲了那么多，希望有这样想法的人，从中能唔到点什么。🙏
雇主家总来亲戚一住就很久？
我的姨妈50岁了，就在上海做保姆，本来是一个勤劳能干的农村妇女，可是在上海呆了十年左右的时间变得斤斤计较，什么事情和钱扯上关系都算得一清二楚。
为什么会出现这样的情况呢？
就是因为上海的家庭给多少钱做多少事情，我姨妈被坑了好几次，就是谈钱绝对不要不好意思，你自己不好意思，那就是你吃亏。
既然有亲戚在你的雇主长期住下来，你就是得多伺候一个人，多做饭菜，多洗碗，洗衣等一系列事情，这个时候你不要求加工资你就是傻子，雇主还暗地里高兴呢。
首先，你必须要求加工资，你不问怎么知道雇主愿不愿意加工资呢？你不问雇主当你好欺负，或者以为根本不在意。
如果你提了加工资的请求，雇主不同意，你就可以辞职啦！
怎么样要求加工资？当然你先不要直接说加工资，这样谁听了都不舒服，这个是人的天性如此，所以要求加工资也是有方法技巧的。
1、首先把你本职工作要做好，做到事无巨细，让雇主对你几乎无可挑剔，样样都满意的情况下，才是要求加工资的前提条件。
每个雇主都喜欢好保姆，当你是好保姆的时候，要求加工资才理直气壮，雇主认可你的情况下，才会好好考虑一下加不加工资，加多少合适。
2、接着你可以跟雇主说，最近工作量太多了，我有点累，我要请假回去休息几天。这个时候，聪明的雇主应该都懂味了吧，如果雇主不懂味或者装傻充楞的话。你可以请假时间长一点。
如果雇主很容易就批准了你的假期，说明你还是不太重要的呀，这个时候你也需要自己懂味，自己辞职了吧！要不然只能是多干事，少拿工资。
如果雇主对于你的请假表现出强烈的挽留感，这个时候提出加工资的事情就是顺理成章的事情了。
留住一个好保姆唯一途径就是涨工资，如果雇主只是强调希望你留下了又不愿意加工资的话，肯定是抠门的人。有的雇主还会打感情牌，说你来工作这么多年，都有感情了，不希望你走。
但是一提到加工资就转移话题或者打哈哈。这样的雇主，你还是早点离开得好。
我的姨妈曾经在一个大老板的别墅家里做保姆，按照曾经做过的案例来说，这样的家庭至少得需要三四个保姆，可是这个家庭只请了两个保姆，当然工资也多了一些。
看在工资的份上，虽然这家雇主的事情比以前更多，我姨妈还是选择接受了这份工作。
雇主是做跨境电商的，在这一波红利中赚了大钱。只是雇主还没有结婚，和女朋友同居在一起。
女主人每天就是吃吃喝喝，遛遛宠物，去美容店做美容，从来都不用为钱而考虑。只是她的脾气有点差，对待保姆的声音有点粗鲁。
姨妈在他们家做了两个月的保姆除了累一点也没有什么大问题，毕竟工资毕竟高，有8000多，想想累点无所谓，也就忍了。
可是，女主人会经常在家里搞聚会，聚会经常是闹到晚上十一二点才结束，最重要的是还要姨妈给洗碗收拾垃圾搞卫生。
聚会一个月偶尔一两次还特别正常，可是这女主人几乎是一周就四五次，这么晚的时间结束，姨妈的身体都有点吃不消了，年纪大了这么晚还容易瞌睡。
于是姨妈对雇主说晚上十一二点我早已经下班了，如果还让我加班的话，你要付加班费给我才行。
女主人就说这保姆还有啥加班费，给你的工资挺高了。爱干就干，不干滚蛋。
姨妈在雇主家受了委屈，回到家就生闷气，姨父劝她干脆就别做了，因为表哥已经大学毕业，能够自己赚钱。
但姨妈觉得每个月还有8000块钱的工资，这是很高的收入了。上了年纪的人能够找到工作就挺不错了，她自己也没有一技之长。
所以她坚持要继续在那家雇主上班。毕竟，表哥还没有结婚呢，需要多赚钱。
女主人占用下班时间，而且还要求免费加班。如果不是没有更好地选择的话，姨妈肯定是不会在那里干的。
为了这一份工资高点的工作，才会选择忍气吞声，成年人的世界太不容易了。
大家也都是为了一份糊口的工作，忙碌劳累。遇到问题，就看自己有没有更好的选择。要么忍，要么滚。
可以晒一下你们在深圳每月的支出明细吗？
个人税前4万（老婆没上班），每月固定开支1.5万，不管有没有不够或结余，反正每月固定给老婆1.5万元用于管家与日常开支：
1、房贷：6200元；
2、一家三口月生活费：6000元；
3、物业管理费、水电费：600元；
4、老婆自费五险一金：1800元。
5、其他零花：400元。
6、没有车贷已还完。
另外，按此计算，再加上孩子一年教育费（幼儿园一年学费4完，再加兴趣班、培训费等，一年小计10万左右）、双方父母孝顺金（2年）、老婆每年体检费（2000元）、每年旅行费（2万）、每年衣服费以及交集费，大约一年需要33-35万左右。