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供养分摊协议

舅舅要把外婆送养老院要分摊养老费我妈有义务承担吗条件不好?可以看一看法律关于赡养老人义务的规定。成年子女有赡养扶助父母的义务:赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务。...

供养分摊协议,舅舅要把外婆送养老院要分摊养老费我妈有义务承担吗条件不好?

谢谢邀请。

“有义务承担”。

首先,可以看一看法律关于赡养老人义务的规定:

一是《宪法》第四十九条规定,成年子女有赡养扶助父母的义务。

赡养父母是子女应尽的法定义务。任何人不得以任何方式加以改变,也不得附加任何条件进行限制。

二是《中华人民共和国老年人权益保障法》,第十一条,规定,赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。

赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。

赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

三是、《中华人民共和国婚姻法》也有相关规定。

其中第二十一条规定,父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。

所以,子女对父母的赡养是有国家法律明确实要求的。

其次,看一看中国传统文化中对子女赡养父母的要求,《论语》中子曰:“生,事之以礼;死,葬之以礼,祭之以礼。”孔子说:“活着时按礼侍奉;死之后按礼安葬、按礼纪念。”

其中的“礼”,就是在社会生活中由于风俗习惯而形成的为大家共同遵守的规范。而这个规范就是子女在父母活着的时候,要照顾其生活,侍候他们吃喝拉撒;死的时候,给予送终安葬;按照约定的时间祭祀,以追思父母的恩德。

这样传统文化的继承,才是我们中华民族传承数千年不断根,延续到今天,并将继续延绵下去。

其三,从人情和报恩看一看子女对父母的赡养问题。母亲从怀胎开始,母亲忍受着妊娠反应的痛苦拖着笨重的身体,煎熬十个月后生下子女;从哇哇哇落地起,一口奶一勺饭不分昼夜抚养到咿呀学语;再到供给照顾上学,逐渐长大成人。期间,父母的付出和辛苦是难以计算的。

动物界有“乌鸦返哺”、“羔羊跪乳”的故事,我们人类也应该有“你养我小,我养你老”,给父母一个庄严的承诺:践行赡养父母的义务。

总上所述,从法律、传统、报恩的角度看,都有义务分摊外婆的养老费用。

图片来自网络。

农村五保户土地被村里收回了怎么办?

农村五保户土地被村里收回了怎么办?农村‘五保户"无儿无女,在年轻时本村民组分给你土地,让你耕种为生,到了六十岁后不能劳动,村里登记造册,逐级上报到民政部门,你情况属实,就有所在的乡镇集中供养,享受"包吃、包穿、包住、包医,包葬"五保政策到终老。目前我国"五保户",有两种供养方法:一、入驻乡镇村敬老院供养。你进了敬老院,吃、穿、住、医,终老由敬老院一条龙服务。到了敬老院条件很好,住的房间夏天有蛟账,有的安有空调、还有电风扇,冬天寒冷还有电烤柜,没有电烤柜,还发给木炭生火,生活无忧,年老残疾者,还有专人照顾。在生活方面,每周还有鱼肉,食堂伙食荤素结合,适合老年人的口味。二、散养"五保户",由村民组报到村村报到乡镇人民政府民政所,各级民政部门审核合格后,为你在本村民组建房,让你居住乐享晚年,还为"五保户"安装自来水,每月给予10度电的照顾。我地60岁以上的散居"五保户",每个月有600多元生活费,一年7000多元,生活过得衣食无忧到终老。农村散养"五保户“,有劳动能力可以耕种土地,逝后土地收回归集体所有。

六十岁以后国家对你实行供养,承包土地被村里收回这是合理合法的。如果你要耕种土地,国家不对你实行供养,你六十岁还能耕种吗?

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工作人员应该怎么安排?

国地税机构合并改革不只是税务机关本身的改革,还直接涉及到广大税务干部的切身利益。这些看似细枝末节的因素,往往对改革有极其敏感的牵动作用。

国地税合并已经开始实施,目前看到的情况是这样的:

一、整体原则,人员目前不瘦身,慢慢消化,从省局挂牌,市局挂牌,县区局挂牌全部统一时间,体现了总局在这次机构合并的整齐划一,工作做的非常到位。

二、领导安排,省局采取党委,行政分开,其余副职采取拉长板凳的办法安排,市县区局党政一肩挑,副职也是拉长板凳的办法安排,中层干部要等“三定方案”出来之后,再妥善安排,暂时不动。

三、一般人员按照现行岗位工作,新岗位也要等“三定方案”出来才会安排。

国税与地税机构长期分设,已形成了各自独立运行体系,在合并后内部是重新进行机构设置整合,还是维持现有格局,逐步整合调整?在短期内,人员安排、内部机构、岗位设置、办公场所、薪酬待遇都需要有一个协调、融合和磨合适应过程。形式上合并之后,人员如何配置、消化也是无法回避的问题。

国企的改革重组已经不是什么稀奇事了,国税和地税合并之后,剩余的工作人员有两条路可以选择。

第一条,还是到国企,往其他相关的单位里面插一点人,应该不算是特别难的事儿吧!不过这显然无法从根本上解决问题,毕竟需求小,算是硬挤出来的。

第二条,国企之所以改革重组,为什么,因为经营不善呗,人多了,效益低了,养不起这么多人,所以,相信那些工作人员中还是有一些有真本事的人才的,去私企,民营企业未必就不是一条出路,政府出面协调,我觉得问题应该不是很大。

供养直系亲属的抚养金怎么分配?

多子女可以协商分配,也可以由一个人负担。

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