银行分摊协议，支付宝里的相互保每月扣144元那么多人都扣了？
小编自己也加入了支付宝的相互保，并且给自己的家人也一起加进去了，所以看到这样一个问题，就来回答一下吧。
支付宝里的相互保扣的钱都去哪了？基本分为两个部分，一个是支付给参加相互保的病患，还有一部分就是支付宝方管理费的收取。
我们现在看看相互保究竟是什么？其实相互保与轻松筹、水滴筹一样，都属于互助计划，只不过前者“强制”出资，而后者自愿出资。
就相当于一个大水池，我们加入的每一个人就是这个水池中的一滴水珠，如果其中哪滴水珠出现了问题，我们剩余的水珠就要合伙出钱，帮出问题的水珠解决问题。
因为加入的人比较多，而每月患病的人比较少，所以平均到每个人的出资还是少的。但是现在相互保每月的扣款越来越多：
由上图可以看出，小编从加入相互保开始，由最初的每期分摊几毛，一直慢慢增加到3块多，最后基本稳定在3元左右，而一个月分为两期，也就是说现如今，相互保每个月每个人基本出摊费在6元左右。
说多也不多，一顿早饭钱，但是相对最开始吸引我们加入的价格来说，还是涨了100多倍的，面对这么高的涨幅，有人就开始思考，相互保是否还值得加入？
说到分摊费增加了，但同时我们也可以看到，其实那个帮助的人也是一直增加的，从开始的几十个，到现在的1800多人，每人保费30万-5万之间，所以分摊费增加也是可以理解的。
面对日益增加的分摊费，要不要退出？对于这个问题，小编觉得看个人吧，至少小编是不会退出的，那些分摊费就当是做公益好了，能够帮到真正需要帮助的人还是很开心的，因为将心比心，当自己不幸患病，还是很希望别人能够献上一片爱心的，大家觉得呢？
如果两口子离婚银行卡里钱和密码都在老婆那里该怎么办？
《原创回答》
如果你确定要离婚：但在离婚前向法院申请财产保全，也包括银行帳户余额，意思就是可以暂时冻结银行卡，以免资金外流或转户。否则后果不可设想！
虽有法律法规，夫妻共同财产由夫妻共同所有，但持卡人提前把钱转走或花光。你拿到法院的财产判决书也是费纸 一张！所以，做一想二考虑三比较稳重。
理财产品能在个人银行卡中显示么？
购买了理财产品，银行卡上还会显示钱还在卡上面，但不是在余额处显示，会在理财产品页面显示。 理财产品，即由商业银行和正规金融机构自行设计并发行，将募集到的资金根据产品合同约定投入相关金融市场及购买相关金融产品，获取投资收益后，根据合同约定分配给投资人的一类理财产品。 银行人民币理财产品大致可分为债券型、信托型、挂钩型及QDII型。
银行职员收入高吗？
做柜员的时候，平均每个月的工资也就四千元左右，有的时候，也会完成一些存款任务，支行会额外给一些补助。基本算下来，一年拿到6万元工资还是不成问题的。对于一些老员工来说，客户资源也多，柜员等级也高，他们的收入可以达到8万甚至更多。
柜员是银行中技术含量相对较低的岗位，也属于纯服务型岗位，它的工资在各家银行都不算高，也不可能高。如果哪家银行柜员的工资超过10万，那这家银行的工资待遇真的算不错了。
2018年很多银行的员工平均薪酬都达到了23万以上，类似平安银行，招商银行，浙商银行这些银行的员工薪酬甚至达到了50万以上。
但是银行内部的贫富差距是比较大的，有的岗位工资很高，但是有的岗位工资很低，所谓的年薪二三十万，其实很多人都是被平均的，比如一个高管年薪是五六百万，跟5个柜员平均在一起，人均年薪就达到上百万了。
中长期激励计划主要是指股权激励计划，金融机构实施股权激励计划需要国家层面的顶层设计，目前由于尚无成熟的指导意见。因此，各银行一般比较少实施股权激励计划。福利性收入包括银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。对于福利性收入的管理，银行严格按国家有关规定执行。对于这一部分收入，主要体现的是地区之间的差异，同一地区不同银行之间差异比较小。银行职员收入，一来要看在哪个城市和具体的银行，比如一线城市和四大银行和类似招商银行等，和三四线城市以及小型城商行待遇差异很大。二来，要看是什么职位，比如一般柜员和中高层管理，差异也很大。具体，我也不分那么细，只说我的朋友的收入水平吧。
在深圳平安银行的朋友，是一个普通柜员，月收入在1.5万左右，如果算上年终奖等其他收入，折合月收入大约在1.5-2万。算是一般水平。
工商银行，基层员工要看岗位来区别收入。1.营销类岗位（各种客户经理，包括对公、个人）：是浮动工资，每年8-20万不等，具体看个人能力，一般平均能在每年10万出头。2.专业类和客服类(包括综合、普通员工、柜员)：是固定工资，大概相当于当地平均工资，无年终奖，本人所在地一般平均约在5500左右。以上都是实发到手，不包括社保和公积金的缴纳。
银行正式员工的收入大致如下：比如以农行为例：一线柜员操作人员一年收入大约5万元至6万元；管理岗位人员可能年收入7万元至8万元；如果是高管比如县支行行行一级可能在20万元以上，副行长16万元至18万元；如果是二级分行正副行长一级可能年收入在50万元至60万元左右。当然如果是省分级一级的正副行长可能年收入在80万元至100万元左右。
大至就是这个水平，总之基层银行员工的收入比较低，银行金饭碗时代已经过去，许多年轻人到银行之后失望较多，跳槽转岗的不在少数，银行管理层也是无可奈何。
天使投资A轮B轮C轮投资？
回答这个问题我想以大家都知道得的ofo小黄车融资过程举例
我们日常看朋友圈，经常会看到这样的新闻：
“ofo完成了E2-1轮融资，融资金额高达8.66亿美元”、“某某平台宣布获得了B轮融资，融资额度为3.75亿元”……
那么，ABCDE轮融资究竟是个什么概念？种子轮、天使轮又是怎么回事？它们之间又有些什么区别呢？
实际上，融资轮次并没有太严格的定义。简单来说，是这样划分：
1、种子轮：
项目仅仅只有一个概念，靠刷脸融资。
2、天使投资（AI）：
天使投资所投的一般是初创早期的项目，公司有了产品初步的模样（原型），有了初步的商业模式，积累了一些核心用户（天使用户），甚至有些还没有一个完整的产品和商业计划，这个时候一般就是要找天使投资人、天使投资机构了。
天使投资是风险投资的一种，投入资金额一般较小。投资量级一般在100万RMB到1000万RMB。最初的天使投资人简称3F，即Family、Friends、Fools，天使投资一般在A轮后退出。
3、A轮融资：
公司产品有了成熟模样，开始正常运作一段时间并有完整详细的商业及盈利模式，在行业内拥有一定地位和口碑。此时，公司可能依旧处于亏损状态。
资金来源一般是专业的风险投资机构（VC），投资量级一般在1000万RMB到1亿RMB。
4、B轮融资：
公司经过一轮烧钱后，获得较大发展，一些公司已经开始盈利。商业模式、盈利模式没有任何问题，需要推出新业务、拓展新领域，因此需要更多的资金流。
资金来源大多是上一轮的风险投资机构跟投、新的风投机构加入、私募股权投资机构（PE）加入，投资量级在2亿RMB以上。
5、C轮融资：
公司已经发展到非常成熟的阶段，已经开始盈利，行业内基本前三把交椅，离上市不远了。这轮除了拓展新业务，也有补全商业闭环、写好故事准备上市的意图。
资金来源主要是PE，有些之前的VC也会选择跟投。投资量级：10亿RMB以上，一般C轮后就是上市了，也有公司选择融D轮，但不是很多。
6、D轮、E轮、F轮融资：
C轮的升级版。