表格数据分摊，让你觉得相见恨晚的app推荐？
今天就为大家准备了一份《实用工具》清单，相信高效努力的你，一定会喜欢~
1、IconFont推荐理由：
IconFont 是阿里推出的免费矢量图标网站。它上面已经累计72 万个图标。如果你是设计师，你可以把自己制作的图标分享在上面，如果你是用户，它提供了不同的颜色，不同的文件格式的图片可以下载，同时也支持图片格式。对于想要做精美PPT的人，这样的网站，实在不该错过。
2、Listary推荐理由：「Listary」双击Listary可以快速呼出搜索栏，并且支持一些常规的快捷操作，如自定义动作、文件移动复制、快捷启动软件等，适合追求效率的玩机党。
3、伙伴云推荐理由：
你可能用过Excel，但你不一定知道它——伙伴云
伙伴云的本质是一个通用的报表制作和数据可视化工具，就好比Excel，小到可以存储统计数据、制作各式各样的图表、dashboard，大到制作财务报表、开发进销存系统。
但在企业应用中，企业/组织/团体一旦成规模时，数据量是数以万计的，无论数据还是报表都需要协同管理不断更新。
面对各大OA\ERP\CRM系统的数据，部门提交的各种的需求，领导厌恶的表格报表，这时候懂IT的朋友们可能知道，Excel是hold不住的，需要开放的报表工具，伙伴云就是其中之一。
界面长这样：
别担心，作为零代码工具，连接好数据源，处理好数据，确定布局和图表并拖拽之后，一张报表就生成了，图表都是工具中内置的：
你以为它就这些？它还能做可视化大屏：
生成之后可以导出，被用于多个场合。
4、Eagle推荐理由：
Eagle 是一款专门为设计师打造的图片管理工具。当然了，普通人使用起来也绰绰有余。你使用它可以用来收藏、整理、搜索图片。
它还有浏览器插件，让你快速收藏网页中的图片。当然你也可以通过截图、拖拽、从剪切板中保存图片。同时还可以为图片添加标签和描述。还有智能文件夹功能，会按照名字、标签、颜色自动帮你分类保存图片。还支持多种格式矢量图等各种主流软件格式。还可以轻松把图片保存到云服务器上。
5、Quicker推荐理由：
尽管「Quicker」诞生不久，但它已经成为我难以舍弃的效率工具了，右键唤醒，可以执行启程序、模拟按键、运行插件、脚本，减少鼠标和键盘的操作。在不同的软件中，它能带来不一样的快捷命令和功能，其中共享库也集成了多款效率工具：
6、搜图神器推荐理由：
搜图神器是一个图片搜索网站。但是为什么叫它神器呢？因为它一个网站可以搜索多个平台的图片，而且还过滤了可以免费商用的高清图片。
而且不用登录就可以直接下载，没有各种限制。它还可以根据图片制作海报的功能。内置了很多海报模板，支持长图方图横图多种样式。一个网站有两个功能，特别的方便好用。
7、Snipaste推荐理由：
相信很多刚走上工作的小白还在用QQ自带的截图吧~虽然功能中规中矩也能满足日常需求，但奈何看上了「Snipaste」的贴图功能。对文稿撰写简直就是神器，遇到拥有的资料不需要一边切换一边摘抄，直接F1截图并贴在桌面顶端即可。另外文本、形状、箭头、涂鸦、马赛克等标注功能也非常顺手。
8、Q-dir推荐理由：
平时整理或移动文件时可能会有这么一种苦恼，需要不停的在不同窗口之间切换，切换来切换去非常耽误时间怎么办？
「Q-dir」就可以解决这个问题，能够在同一界面同时打开多个窗口，无需来回切换，大大提高你办公的效率。
9、XnConvert推荐理由：
XnConvert 是一个图像处理编辑工具。它支持批量图片处理，支持500 多种格式，还有80 多种功能选项。使用它可以转换图片格式，改变图片的大小。还可以变形旋转，调成亮度饱和度，添加过滤器等等。操作起来也是很简单方便。支持20多种语言。支持Win，Mac 和Linux。
10、思维导图推荐理由：
这个名字真的是蹭热点的好手呀，毫无违和感，界面比较简洁，功能也算是中规中矩。它支持无线节点，而且还可以设置颜色。长按还可以移动位置，还可以用多种图标标注，添加图片，设置字体，网址等等功能。导出功能也是不错的，支持图片，PDF，图片，网页和xmind 格式。这个同时支持Android 和iOS。
11、火绒安全软件推荐理由：
之前效率君竟然不知道这款良心的杀毒安全软件。11 年创建，一直很低调，甚至很多人都不知道，不过做出的真是的良心软件。它有三大功能，病毒查杀，防火墙，主动防御。干净，轻巧，功能也比较强悍。同时还有家长模式，控制上网时间，网站，软件等等。还有很好用的扩展工具，修改Hosts，文件粉碎等各种实用工具，而且扩展工具默认不捆绑，可以选择自己需要的来下载。
12、图压推荐理由：
图压是一个特别简洁好用的图片压缩工具。它可以一键选择多张图片，而且压缩速度特别快，片刻之间就可以压缩完成，同时你还可以选择宽度高度，压缩裁剪等工具。还可以设置压缩的强度，设置目标图片格式，也可以添加后缀名。同时支持Windows 和Mac。
更多内容请关注伙伴云~
三相电表电费怎么算？
方案一
没互感器的，直接读电表示数，减去上月数值，即为当月用电量。
有互感器的，算出当月用电量后，还得乘以互感器变比，才是真正用电量。
单个电表的（三相四线电度表），表上示数即为三想电用电量。
三个单相电表组合的，三个电表用电量相加，才为三相电总用电量。
方案二
1、三块单相直通表：将三块单相电表的用电量相加，就是总的用电量。
举例：A表用电100KWH、B表用电200KWH、C表用电500KWH，那么总的用电量为：100+200+500=800KWH(度)
2、装有电流互感器：分别用每块单相表的电量乘以配装的电流互感器的倍率，然后再相加，就是总的用电量。
举例：A表用电100KWH，配有100/5的电流互感器。B表用电200KWH，配有50/5的电流互感器。C表用电500KWH，配有30/5的电流互感器。那么总的用电量为：100*100/5+200*50/5+500*30/5=7000KWH(度)。如三只电流互感器的倍率是一样的，就把三块电表的用电量相加后再乘以倍率就行了。
方案三
如果你们是直接接的电表，没有通过电流互感器等设备的，是直接读数，也就是本次表码减去上次表码，就是用电度数。
如果接了电流互感器，就那上面减出来的度数，再乘以互感器的倍率。就是实际用电度数。如果你们协商的，其他的单位帮你们单位还分摊了损耗的，那么就按你们的用电量的比例，把损耗分摊过去就是了。
支付宝中相互宝从开始每月分摊的几分到现在分摊的一块多？
相互保分摊金暴涨50倍，该不该退出？
相互宝是支付宝上的又一款网红产品。从去年十月份登场以来，到现在有8000万人加入了这个互联网大病互助计划。
很多人认为既能献爱心，又分摊不了多少钱，所以参与其中没什么关系。
但在今年七月份开始，相互宝得到了大多数人的关注，原因就是它的分摊金涨了！
一、相互宝的分摊金为什么会暴涨？
收集了近七个月以来相互宝公开的分摊金额数据，整理了如下表格：
可以看出，七月份最新一期虽然每个人只分摊了1.48元，但相比二月份却增加了近50倍。
主要原因有以下几点：
1、等待期：相互保的等待期是90天，去年十月份相互宝刚开始运营，加入的人并不多，相应的一月份理赔的人数也不多。现在大多数人已经过了等待期，理赔的人自然会增多。
2、加入人数变多：从刚开始的几百万人，现在发展到8000万。参加的人数增多，得病的人也会变多。
3、理赔调查压力大：相互宝人数在短短半年内暴增，短期内的理赔案件也大量增加。 理赔核查往往需要实地走访就诊医院、排查医保、医院和商业记录等，这需要大量的人手，也很费时间。
在7月份理赔公示的案件中，大多都是2、3月份就出险了，核保调查到7月份才做完。
(图片来自相互宝）
最初申请理赔的人到7月份才理赔成功，因此分摊金会在近几个月暴增。
二、相互宝还值不值得加入？
相互宝的官方承诺：2019年人均分摊不超过188元。
这样算下来，相互宝还是比一些一年期的重疾险划算，特别是还未购买商业保险的小伙伴，每月几块钱就能获得一份30万保额的保障，是不错的选择。 但是我们也不能忽略相互宝很致命的缺点：
1、理赔有风险
保险合同是具有法律效力的，但互助计划不是保险，在政策上比较模糊。 比如在相互宝合同里就写明了，如果出现了不可抗力或政策因素，相互宝是可以随时终止的。 与保险公司不同，假如相互宝项目终止，那我们就无处理赔了。
2、保障内容随时更改
相互宝的保障内容是可以随便更改的。
（图片来自相互宝）
上图是相互宝的疾病比例公示图，能看到甲状腺癌占的比例最多。但在5月份，相互宝把甲状腺癌的赔付金额从30万改为5万。这样说改就改的做法在保险行业是不可能存在的。
电子表格总数平摊到每个人怎么做？
1，电脑打开你要使用的Excel表格，选择分配的单元格
2，鼠标右击，出现窗口，点击设置单元格格式
3，出现设置单元格格式窗口，点击数值，小数位数设为零，再点击确定
4，完成后，选择分配的第一个单元格，再点击工具栏公式，再点击插入函数
5，出现插入函数窗口，选择roun，再点击确定
6，最后总数就按照人数，平均分配数量了
年收入90万如何筹划个税？
年收入很高，又不想吃亏多缴税，那就提前做好规划，让自己的口袋不会变憋吧！
90万可以分为工资和年终奖来进行规划
首先先了解一个政策：
2022年开始，我国将废止年终奖单独计税的政策，年终奖也将并入综合所得征收个人所得税。
新年终奖几个要点：
1、税法规定以发放时间为准，2019年1月起发放的年终奖按财税〔2018〕164号计算；
2、全年一次性奖金优惠算法2021年12月31日前有效；
3、自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
抓住机会，好好节省一大笔钱吧
假定小明同学每年收入扣除基本免征额60000、三险一金和专项附加扣除后是900000，也就是个税的应纳税所得额是900000。年终奖和工资怎么分配最划算呢？
我们开始来帮小明同学筹划吧，Let's go~
第一步：900000/2=450000，45万作为年终奖，45万作为工资，计算个税。
（全年一次性奖金税率表：全年一次性奖金/12，查找对应税率）
年终奖：450000/12=37500，对应税率30%，扣除数4410
年终奖个税=450000*30%-4410=130590
（个人所得税税率表）
全年工资个税=450000*30%-52920=82080
全年个税总计=130590+82080=212670
税后收入=900000-212670=687330
第二步：
将年终奖降低一档税率，重新分配。第一步中年终奖450000时对应的税率30%，降低一档到25%的税率，意味着年终奖最多420000，工资就是480000，计算个税。
年终奖个税=420000*25%-2660=102340
全年工资个税=480000*30%-52920=91080
全年个税总计=102340+91080=193420
税后收入=900000-193420=706580
第三步：
第三步，将年终奖再降低一档税率，重新分配。将年终奖再降低一档到20%的税率，也就是年终奖最多300000，工资就是600000，计算个税。
年终奖个税=300000*20%-1410=58590
全年工资个税=600000*30%-52920=127080
全年个税总计=58590+127080=185670
税后收入=900000-185670=714330
从表格中得知，个税总额最低的是第三步的情况，年终奖300000，工资600000。
经过筹划，多取得了收入，给爸妈买点好东西，关爱长辈，下次旅游可以去更好的地方，了解更多的文化，给女朋友买个包包，买个口红，给男朋友买个游戏机，买个香水都能使生活多姿多彩。