用电如何分摊，员工入职离职怎么平摊水电费？
这个不难算，以7月份一个月三十一天为例：201宿舍7月份住3个人，A员工和B员工从6月份就登记住进来了，C员工7月10登记搬进宿舍，A员工7月20离职到期当天搬走；
201宿舍7月份水费共200元，电费300元，水电费共500元。
A员工7月份共住20天，B员工住31天，C员工住22天，三个人加起来共住73天，500÷73=6.85，那A员工：20×6.85=137，B员工：31x6.85二212.35，C员工：22x6.85=150.07
这样ABC三位员工的7月份的水电费分别为137、212.35、150.07。
上面是比较公平的算法，也有的公司是当月中途离职，一天扣两块，当月离职住20天，就扣40。剩下的费用还在职员工平摊。
人均电费咋算？
人均电费怎么算？
这个问题好解决，无论你的家庭是几口人，在你的家庭日常的生活当中所产生的电费，如果按月算的话因为所有人都在一起生活所产生的电费以一个月为单位，到月底总结一下这个家庭共使用了多少电，电费是多少，再除以人口数就是人均电费了。
家里人多阶梯电价如何免缴？
家里人多阶梯电价不可以免缴，可以申请一户多口的阶梯电价优惠政策。
居民阶梯电价“一户多人口”政策，是指同一地址共同居住生活的居民（不含迁出、注销人员，下同）累计人数满5人及以上，可申请每户每月第一、二、三档分别增加100千瓦时阶梯电量基数；人数满7人及以上的，也可选择申请执行合表居民用户电价，选定后一年内不得变更为另一种方式。目前，我市居民阶梯电价第一、二、三档电价分别为0.589元/千瓦时、0.639元/千瓦时、0.889元/千瓦时，合表电价为0.626元/千瓦时。
宿舍水电费怎样分摊比较公平？
水费平摊，电费看还有一些什么电器，如果只有照明或一些小型电器的话，一台电脑算一个人头比较合理，也就是说四个人加两台电脑六个人头平摊。
电费中的基本电费和租户怎么摊？
基本电费是按照容量或者需量计算的，可以按照租户的用电量占总用电量的比例来分摊。